Document de référence 2007 (.pdf 5.87 Mo) - Nexity

6APERÇU DES ACTIVITÉSFavoriser les initiatives individuelles et la créativitéNexity organise régulièrement depuis 2001 un concours d’innovation “Tous bâtisseurs d’avenir”. Celui-ciest ouvert à tous les collaborateurs du Groupe. Nexity récompense l’équipe dont l’initiative est la plusinnovante.Instaurer un véritable dialogue socialDes accords collectifs ont été signés avec les partenaires sociaux en 2007.UES Nexity-Promotion Construction : un accord d’intéressement, un accord de méthodologie relatif à l’égalitéprofessionnelle.UES Nexity-Saggel Services : un accord relatif au PERCO, un accord sur les primes diverses, un accord relatifau droit syndical et un accord de méthodologie sur la GPEC.UES Lamy : des accords sur l’ARTT, la prévoyance et les frais de santé.6.7.3 Engagements pour l’avenirConscient que le développement durable est désormais devenu un enjeu incontournable, le Groupe a misen place une stratégie autour du thème de la qualité de vie.L’approche choisie est globale en ce qu’elle touche l’ensemble des activités participant au fonctionnementde l’entreprise, encourageant les initiatives propres aux différents métiers exercés, mais incluant égalementles ressources humaines ainsi qu’une approche corporate.La démarche est également sélective en ce qu’elle met en avant deux actions prioritaires à mettre en œuvrepar pôle, sur le thème de la qualité de vie.Le but est de faire de cette démarche volontariste une stratégie cohérente, transparente et efficace, dont la sommedes initiatives débouchent sur des réalisations concrètes, réalistes, avec une parfaite maîtrise des coûts.Un Comité de pilotage sur le développement durable a pour mission de défi nir, promouvoir et évaluerces actions au sein du Groupe.96