Document de référence 2007 (.pdf 5.87 Mo) - Nexity

17SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINES17.3.3 Plan d’Épargne GroupeLe Plan d’Épargne Groupe (le “PEG”) est alimenté par la participation, l’intéressement, le versement volontaire,auxquelles peut s’ajouter l’abondement de l’entreprise (sauf pour la participation). Ces fonds sont bloquéspendant cinq ans, sauf cas de sortie anticipée prévus conformément aux articles R.443-11 et R.442-17du Code du travail. Le PEG fait appel à quatre instruments de placement : trois Fonds Communs de Placementd’Entreprises (FCPE) multi-entreprises, et un FCPE dédié au PEG, Nexity Actions.Au 31 décembre 2007, le FCPE Nexity Actions détenait 577.597 actions de la Société représentant 1,1 %du capital de cette dernière. En 2007, il n’a pas été souscrit d’augmentation de capital réservéeaux salariés.17.3.4 Options de souscription et d’achat d’actionsLes caractéristiques des options de souscription d’actions émises par la Société sont décrites dans le tableauci-dessous (informations au 31 décembre 2007) :informations sur les options de souscription émises par la sociétéDate d’Assemblée 10/12/2003 28/09/2004Date du Conseil d’administration 11/02/2004 12/05/2004 26/10/2004 29/09/2005ou du directoireDate de la décision du Président-Directeur - - - 22/12/2004 14/10/2005généralNombre total d’options de soucription 395.400* 325.000* 250.000 500.000 200.000d’actions attribuées initialementNombre total d’actions pouvant être 306.000* 305.000* 250.000 440.600 192.500souscrites :- par les mandataires sociaux0 0 250.000 0 15.000(information globale)- par les dix premiers attributaires76.000* 130.000* 0 174.000 97.500salariés (information globale)Point de départ d’exercice des options 02/2008 05/2008 10/2008 12/2008 10/2009Date d’expiration 05/2010 08/2010 01/2011 03/2011 01/2012Prix de souscription 5* 5,65* 17,90 17,90 37,21Modalités d’exercice (lorsque le plancomporte plusieurs tranches)Nombre d’actions souscritesau 31/12/2007Options de souscription d’actionsannuléesOptions de souscription d’actionsrestantes(i) en une ou plusieurs fois avec un maximum de deux fois par an et (ii) àcondition d’exercer un minimum de 25 % des options détenues à chaque levée1.600 10.000 0 0 087.800 10.000 0 59.400 7.500306.000 305.000 250.000 440.600 192.500* Compte tenu de la division par deux de la valeur nominale des actions de la Société décidée par l’Assemblée générale du 31 août 2004.168