Document de rÃ©fÃ©rence 2007 (.pdf 5.87 Mo) - Nexity

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16FONCTIONNEMENT DES ORGANES D’ADMINISTRATION,DE DIRECTION ET DE SURVEILLANCELe rapport annuel informe les actionnaires sur la rémunération des mandataires sociaux et sur les principeset modalités qui guident la fi xation de la rémunération de ces dirigeants, ainsi que sur l’attribution et l’exercicedes options d’achat ou de souscription d’actions de ces derniers.16.2.3 Fonctionnement du Comité d’investissementLe Comité d’investissement est composé au minimum de six membres et au maximum de neuf membresnommés par le Conseil d’administration.Les membres du Comité d’investissement nommés par le Conseil d’administration lors de sa réuniondu 26 octobre 2004 sont Monsieur Alain Dinin (Président), Madame Anne-Marie de Chalambertet Monsieur Hervé Denize. Par suite des démissions intervenues au cours de l’exercice 2007, le Conseild’administration, lors de sa réunion du 23 juillet 2007, a nommé la Caisse Nationale des Caisses d’Epargne,représentée par Monsieur Guy Cotret, membre et Vice-Président du Comité d’investissement, ainsi que la Caissedes Dépôts et Consignations représentée par Monsieur Xavier Larnaudie Eiffel, et Messieurs Alain Lacroixet Charles-Henri Filippi, membres de ce Comité.Le Comité d’investissement a pour mission de se prononcer sur les acquisitions et cessions de participationset d’actifs d’un montant signifi catif susceptibles de modifi er la structure du bilan de la Société et en toutétat de cause les acquisitions et cessions de participation et d’actifs d’un montant supérieur ou égalà 50 millions d’euros.Le Comité d’investissement s’est réuni deux fois au cours de l’exercice 2007.16.3 INFORMATIONS SUR LES CONTRATS DE SERVICES LIANT LES MEMBRES DU CONSEILD’ADMINISTRATION, DE LA DIRECTION ET DES ORGANES DE SURVEILLANCEÀ LA SOCIÉTÉ OU À L’UNE QUELCONQUE DE SES FILIALESIl n’existe pas de convention de prestations de services conclue entre les membres du Conseil d’administration,de la direction et des organes de surveillance et la Société ou l’une de ses fi liales et prévoyant l’octroid’avantages.16.4 DÉCLARATION RELATIVE AU GOUVERNEMENT D’ENTREPRISEDans un souci de transparence et d’information du public, la Société a mis en place un ensemble de mesuress’inspirant des recommandations du rapport du groupe de travail présidé par Monsieur Daniel Boutonpour l’amélioration du gouvernement d’entreprise dont les conclusions ont été présentées au publicle 23 septembre 2002. Il s’agit de procédures de contrôle interne tant au plan opérationnel qu’au planfi nancier, passant notamment par la création des différents comités décrits ci-dessus. Ces mesuressont décrites dans le rapport spécifi que du Président du Conseil d’administration de la Société qui fi gureen Annexe 3 au présent document de référence.158
SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINES17CHAPITRE 17 : SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINES17.1 RESSOURCES HUMAINES17.1.1 Bilan socialEffectif totalAu 31 décembre 2007, l’effectif total du Groupe (seules les sociétés consolidées en intégration globaleétant prises en compte) s’élevait à 6.653 salariés, contre 2.214 salariés au 31 décembre 2006.Cette forte progression résulte notamment de l’intégration de Lamy et des autres sociétés apportées parla CNCE en cours d’exercice (+ 4.125 salariés).94 % de l’effectif travaille en France, et 6 % dans différents pays d’Europe.La moyenne d’âge dans le Groupe au 31 décembre 2007 est de 41,9 ans pour les cadres et de 38,5 anspour les non-cadres. Les équipes dirigeantes sont composées de 44 personnes dont la moyenne d’âgeest de 50,2 ans.Répartition de l’effectif par Unité Économique et SocialeL’Unité Économique et Sociale (UES) Nexity-Promotion Construction regroupe les salariés des deux pôlesd’activités Logement et Tertiaire ainsi que Nexity-Villes & Projets et les services centraux. Elle concentre26,6 % de l’effectif total du Groupe.Les UES Nexity-Saggel Services et Lamy (suite au rapprochement avec la CNCE, les activités des servicesincluent désormais les sociétés de l’UES Lamy et Keops) regroupent les salariés de l’activité serviceset représentent 60,2 % des salariés du Groupe.L’UES Financière de la Baste (la Financière de la Baste ayant été absorbée en date du 31 décembre 2007par Century 21 France) regroupe les sociétés Century 21 France et Century 21 Entreprise et Commerce.Son effectif représente 39,5 % de l’ensemble des activités distribution et 1,2 % de l’effectif total du Groupe.Suite aux apports d’actifs de la CNCE, le périmètre Nexity intègre également les sociétés suivantes :Keops, Keops Commerces, Kleosoft, GCEI, GCEI Reim, GCEI CI, GCE SI et GCE Holding Pierre. Courant 2007,Lamy a fait l’acquisition de différents cabinets immobiliers en France en Belgique et en Allemagne pour compléterle maillage de ses implantations. L’ensemble de ces sociétés, de même que Naxos, Guy Hoquet l’Immobilier,Nexity-Saggel Résidentiel (anciennement dénommée Guy Hoquet Gestion) et les filiales étrangères, ne sont pasintégrées dans les quatre UES citées précédemment et représentent 11,8 % de l’effectif total.Répartition de l’effectif total par pôle, par catégorie professionnelle et par zone géographiqueLe tableau ci-dessous présente la répartition des effectifs par métier au 31 décembre 2007 :Nombre desalariésLogement 1.449Tertiaire 111Services 4.635Distribution 210Nexity-Villes & Projets, GCEI CI, Investissement 46Services centraux 202Total Groupe 6.653159
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