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Opération - Ville de Grande-Synthe

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10<strong>Ville</strong>Maison <strong>de</strong> l’InitiativeOn embaucheLe besoin en main d’œuvredans le bâtiment ne cesse<strong>de</strong> croître. De plus, au vu dupro gramme <strong>de</strong>s travaux en -gagé par la ville <strong>de</strong> Gran <strong>de</strong>-Syn the pour les années à ve -nir, les entreprises comp tentembaucher <strong>de</strong>s cen taines <strong>de</strong>salariés. C’est pour quoi laMaison <strong>de</strong> l’Ini tiative ren forceses dispositifs d’ac com pa -dans legnement <strong>de</strong>s <strong>de</strong>man <strong>de</strong>ursd’emploi en vue <strong>de</strong> les placerdans les meilleures con di -tions pour décrocher un job.bâtimentLa Maison <strong>de</strong> l’Ini tia -ti ve s’attelle à i<strong>de</strong>ntifierles Grand-Syn -thois qui ont envied’ac cé<strong>de</strong>r au marché <strong>de</strong>l’emploi. Trouver du boulotà Gran<strong>de</strong>-<strong>Synthe</strong> ne constitueplus une vue <strong>de</strong> l’esprit.Dans le bâtiment, les responsablesd’entreprises dé -plorent la difficulté à re -cruter <strong>de</strong>s maçons, couvreurs,carreleurs, plombiers-chauffagistes,électriciensetc… Souvent, <strong>de</strong>s<strong>de</strong>man<strong>de</strong>urs d’emploi ontle potentiel pour accé<strong>de</strong>r àces emplois, même si certainsd’entre eux ont parfoisbesoin <strong>de</strong> se ressourceren passant par une formationcomplémentaire. Ba -tou le Souidi, chargée <strong>de</strong>mission au pôle emploi <strong>de</strong>la Maison <strong>de</strong> l’Initiative, secharge <strong>de</strong> recevoir toutepersonne intéressée. UneBatoule SouidiPôle emploiMaison <strong>de</strong> l’InitiativePlace François MitterrandTel : 03 28 24 99 00Internet :www.maison-initiative.asso.fre-mail :contact@maison.initiative.asso.frfois le projet du candidatva lidé, celui-ci pourra soitcorrespondre au profil re -cher ché, soit bénéficierd’une mise à niveau, voireencore effectuer une pério<strong>de</strong>d’essai sur un chantier.Avec à la clé, un contrat enalternance, un CDD ou unCDI.Dans l’industrieaussiPapy-boom oblige, nombre<strong>de</strong> salariés font valoir leursdroits à la retraite. Les en -tre prises industrielles <strong>de</strong>l’agglomération (nucléaire,pétrochimie, métallurgie,sidérurgie…) vont ellesaussi embaucher massivementdans les mois et lesannées à venir, histoire <strong>de</strong>reconstituer leur pyrami<strong>de</strong><strong>de</strong>s âges. Là aussi, la Mai -son <strong>de</strong> l’Initiative a rencontré<strong>de</strong>s employeurs potentielset défini avec eux unestratégie visant à recruter<strong>de</strong>s candidats motivés. Onmanque <strong>de</strong> sou<strong>de</strong>urs, <strong>de</strong>tuyauteurs, <strong>de</strong> chaudronniers,et d’autres professionnels<strong>de</strong> maintenance.En 2007, rien que dans lesecteur du bâtiment, 70per sonnes sur 80 venuess’inscrire à la Maison <strong>de</strong>l’Ini tiative travaillent encoreaujourd’hui. Recrutéessur les chantiers <strong>de</strong> cons -truction du commissariat<strong>de</strong> secteur, du bâtiment <strong>de</strong>l’OGS voile, du Palais duLittoral… elles ont démontréqu’avec <strong>de</strong>ux bras, <strong>de</strong>uxjambes et <strong>de</strong> la bon nevolonté, on peut s’inscriredurablement sur le marchédu travail. Vingt personnessont déjà partantes sur lechantier <strong>de</strong> cons truction <strong>de</strong>logements au Domaine <strong>de</strong>sSables. Et les projets à ve -nir foisonnent. Avis auxamateurs.B. SztermulaGran<strong>de</strong>-<strong>Synthe</strong> Le magazine - Février 2008

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