VOS DROITSEN FONCTION DE VOS RESSOURCES• 7 Quel<strong>le</strong>s sont <strong>le</strong>s voies de recoursen cas de désaccord ?Toutes <strong>le</strong>s décisions qui vous sont défavorab<strong>le</strong>s sont dûment motivées etmentionnent <strong>le</strong>s voies de recours dont vous disposez.<strong>le</strong> saviezvous?« Je peuxdemander desexplicationsconcernantmon dossier. »En effet, si vous n’êtes pas d’accord avec l’une de ces décisions :• refus d’ouverture de droit au <strong>RSA</strong>,• modification du montant de l’allocation <strong>RSA</strong>,• suspension ou radiation du <strong>RSA</strong>…,Vous avez la possibilité de la contester en effectuant :• un recours administratif préalab<strong>le</strong> obligatoire, dans <strong>le</strong> délai de deux mois àcompter de la notification de la décision contestée, en demandant desexplications à la CAF ou à la MSA pour toute question relative à l’allocation(et notamment en cas de refus d’ouverture de droit au <strong>RSA</strong> pour ressourcessupérieures au plafond d’attribution, de modification du montant del’allocation <strong>RSA</strong>…) ou au <strong>Conseil</strong> <strong>général</strong> en ce qui concerne vos droits etdevoirs en matière d’insertion (et notamment en cas de suspension du <strong>RSA</strong>pour non-respect du contrat, de radiation…),• à l’issue de ce recours, un recours contentieux, dans <strong>le</strong> délai de deux moissuivant la réception de la décision du recours administratif, en écrivant auTribunal administratif à l’adresse suivante :Tribunal administratif de Nice33, bou<strong>le</strong>vard Franck PilatteBP 417906309 NICE cedex 4.Si un remboursement relatif à un trop-perçu d’allocation <strong>RSA</strong> vous est réclamé,vous pouvez solliciter l’éta<strong>le</strong>ment et/ou la remise partiel<strong>le</strong> ou tota<strong>le</strong> de votre dette :• auprès de la CAF ou de la MSA si vous êtes toujours bénéficiaire de l’allocation<strong>RSA</strong> ou s’il s’agit de l’allocation <strong>RSA</strong> activité ou jeunes,• auprès du Payeur départemental (éta<strong>le</strong>ment) ou du Président du <strong>Conseil</strong><strong>général</strong> (remise) si vous ne percevez plus l’allocation <strong>RSA</strong>.
VOS DEVOIRSSi votre foyer a des revenus supérieurs au montant forfaitaire (se reporter en basde la page 4) ou si vous percevez vous-même et votre conjoint/concubin plus de500 € chacun par mois de revenus professionnels, vous n’êtes tenu à aucuneobligation en matière d’insertion. Néanmoins, vous avez <strong>le</strong> droit de bénéficierd’un accompagnement si vous <strong>le</strong> souhaitez.• 8 Activités et actions d’insertionATTENTIONtEn demandant <strong>le</strong> <strong>RSA</strong>, vous vous engagez, ainsi que votre conjoint/concubin, à :• assister à la Session d’Accueil Systématique (SAS) afin de bénéficierd’un diagnostic immédiat de votre situation et ainsi déterminer si vous pouvezre<strong>le</strong>ver d’un accompagnement professionnel ou social,• rencontrer régulièrement <strong>le</strong> référent unique désigné par <strong>le</strong> <strong>Conseil</strong> <strong>général</strong>chargé du suivi de votre parcours d’insertion,• vous rendre aux entretiens individuels et assister aux réunions d’informationscol<strong>le</strong>ctives, sur convocations qui vous seront adressées,• participer aux actions favorisant votre insertion professionnel<strong>le</strong> ou socia<strong>le</strong>…Le respect de ces engagements conditionne <strong>le</strong> versement de l’allocation <strong>RSA</strong>.L’absence aux convocations ou la non-participation aux actions d’insertion oud’accompagnement entraîneront une suspension de votre allocation <strong>RSA</strong>.Le contrat d’insertionLe référent unique élabore avec vous et votre conjoint/concubin un contratd’insertion définissant <strong>le</strong>s actions à mettre en œuvre, et en suit <strong>le</strong>s étapes.9<strong>le</strong> saviezvous?« Je signeun contratd’insertion ouun PPAE etje <strong>le</strong> respecte. »Le premier contrat est établi après désignation de votre référent unique :• dans <strong>le</strong> délai d’un mois, si vous êtes en démarches actives de recherched’emploi, ou si vous souhaitez compléter vos revenus d’activité,• dans <strong>le</strong> délai de deux mois pour <strong>le</strong>s autres situations.Un contrat d’insertion est conclu entre vous, votre conjoint/concubin et<strong>le</strong> représentant du Président du <strong>Conseil</strong> <strong>général</strong>, et porte sur des engagementsréciproques. Il doit être régulièrement renouvelé et, en fonction de son contenu,validé par la Commission Loca<strong>le</strong> d’Insertion (CLI), équipe pluridisciplinairecomposée de représentants de diverses col<strong>le</strong>ctivités et organismes socioprofessionnels.Le projet personnalisé d’accès à l’emploiSi vous êtes éga<strong>le</strong>ment demandeur d’emploi inscrit et suivi, vos obligationspeuvent re<strong>le</strong>ver du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) qui vaut alorscontrat d’insertion.La suspension de l’allocation <strong>RSA</strong>Si, de votre fait et sans motif légitime, <strong>le</strong> contrat d’insertion ou <strong>le</strong> PPAEn’est pas établi, <strong>le</strong> versement du <strong>RSA</strong> peut être réduit ou interrompu. Il peutl’être éga<strong>le</strong>ment si <strong>le</strong> contrat d’insertion ou <strong>le</strong> PPAE n’a pu être renouvelé,ou si vous ne respectez pas <strong>le</strong>s engagements y figurant.