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rapport provisoire etude sur le bilan et les perspectives de la ...

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6.3. Renforcer <strong>la</strong> déconcentrationa) Obj<strong>et</strong> :La déconcentration doit impérativement connaître une phase d’approfondissement <strong>et</strong> <strong>de</strong>consolidation pour tenir compte du contexte <strong>de</strong> <strong>la</strong> décentralisation. El<strong>le</strong> doit donner à l’Etat <strong>le</strong>smoyens d’as<strong>sur</strong>er sa présence <strong>sur</strong> l’ensemb<strong>le</strong> du territoire.b) Les actions :- équilibrer <strong>la</strong> répartition <strong>de</strong>s compétences <strong>et</strong> <strong>de</strong>s ressources entre <strong>le</strong>s services centraux <strong>et</strong> <strong>le</strong>sservices déconcentrés- adapter <strong>la</strong> structure <strong>et</strong> <strong>le</strong>s moyens <strong>de</strong>s services déconcentrés aux spécificités <strong>de</strong> <strong>le</strong>urs missions <strong>et</strong><strong>de</strong> <strong>le</strong>urs zones d’interventions- rendre attractifs <strong>le</strong>s postes <strong>de</strong> responsabilités à l’intérieur du paysc) Les me<strong>sur</strong>es d’accompagnement :- prévoir <strong>de</strong>s incitations <strong>et</strong> <strong>de</strong>s me<strong>sur</strong>es d’encouragement pour <strong>le</strong> personnel <strong>de</strong>s servicesdéconcentrés ;- Prévoir un séjour obligatoire en début <strong>de</strong> carrière pour tout fonctionnaire.6.4. Accélérer <strong>le</strong> processus <strong>de</strong> transfert <strong>de</strong> compétences <strong>et</strong> <strong>de</strong> ressources <strong>de</strong>l’Etat aux col<strong>le</strong>ctivités territoria<strong>le</strong>sa) Obj<strong>et</strong> :As<strong>sur</strong>er <strong>le</strong> transfert effectif <strong>de</strong>s ressources financières, humaines <strong>et</strong> du patrimoine aux col<strong>le</strong>ctivitésterritoria<strong>le</strong>s <strong>et</strong> accompagner efficacement l’exercice <strong>de</strong> ces compétences transférées <strong>et</strong> é<strong>la</strong>rgir <strong>le</strong>domaine <strong>de</strong>s compétences transférées.b) Les actions : faire une étu<strong>de</strong> <strong>sur</strong> <strong>le</strong>s scénarios <strong>de</strong> transfert volontariste <strong>de</strong>s ressources budgétaires auxcol<strong>le</strong>ctivités territoria<strong>le</strong>s ; l’allocation d’un pourcentage <strong>de</strong>s rec<strong>et</strong>tes budgétaires <strong>de</strong> l’Etat aux col<strong>le</strong>ctivitésterritoria<strong>le</strong>s, en compensation <strong>de</strong>s charges décou<strong>la</strong>nt <strong>de</strong>s compétences transférées ; <strong>la</strong> détermination d’une clé <strong>de</strong> répartition <strong>de</strong>s fonds à transférer entre <strong>le</strong>s différentsniveaux <strong>de</strong> col<strong>le</strong>ctivité en tenant compte <strong>de</strong> <strong>le</strong>urs compétences spécifiques ; faire l’état <strong>de</strong>s lieux <strong>de</strong>s domaines constitués <strong>de</strong>s col<strong>le</strong>ctivités territoria<strong>le</strong>s, en vued’accélérer <strong>le</strong> processus <strong>de</strong> dévolution du patrimoine public <strong>et</strong> privé ; transférer <strong>la</strong> taxe touristique aux communes ; perm<strong>et</strong>tre <strong>la</strong> création d’une police municipa<strong>le</strong> dans <strong>le</strong>s vil<strong>le</strong>s <strong>de</strong> plus <strong>de</strong> 100.000habitants.6.5. Transférer <strong>la</strong> fonction d’appui technique aux structures pérennesa) Obj<strong>et</strong> :Perm<strong>et</strong>tre <strong>la</strong> prise en charge du dispositif d'appui technique par <strong>le</strong>s services techniques <strong>de</strong> l’Etat,ceux <strong>de</strong>s col<strong>le</strong>ctivités, <strong>le</strong>s structures inter col<strong>le</strong>ctivités <strong>et</strong> <strong>le</strong>s prestataires privés.48

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