Février 11 - BECI

vous bougez !Espace membresVous désirez faire connaître votre activité ? Annoncer un changement stratégique, undéménagement de vos bureaux, des résultats financiers en progrès…? Profitez de la visibilité quivous est offerte dans les pages d’Entreprendre, lu par 21.000 décideurs, en envoyant un communiquéd’une quinzaine de lignes accompagné d’une photo, à rv@beci.beAttention : les textes publicitaires ne sont pas publiés. La rédaction se réserve le droit d’écourter les textes trop longs.18n° 2 - Février 2011 - EntrEprEndrEbNP Paribas Fortis présente «6 milliards d’autres»«6 milliards d’Autres» est aujourd’hui présentée au grandpublic belge à Tour & Taxis.Depuis plus de dix ans, Yann Arthus-Bertrand («Vu du Ciel», «Home») a survoléla planète afin de dresser un portrait de celle-ci, au travers de photographiesaériennes. Ces années de voyages et de survols de la planète lui ont apportéune vision globale du monde et de ses frontières. Cependant, très vite, YannArthus-Bertrand a senti que quelque chose manquait : la parole de l’homme.Recueillir l’expérience et la philosophie de vie des habitants du monde à traversdes interviews filmées fut donc l’étape suivante. Tel est l’objectif de «6milliards d’Autres», réalisé par Sibylle d’Orgeval et Baptiste Rouget-Luchaireet rendu possible grâce à la confiance de BNP Paribas. Cette exposition dontla tournée à été lancée à Paris en 2009, est aujourd’hui présentée au grandpublic belge. L’exposition s’installe à Tour & Taxis (Bruxelles) jusqu’au 3 avril2011. En soutenant l’étape belge du projet «6 milliards d’Autres», BNP ParibasFortis souhaite stimuler la réflexion sur l’importance de la diversité culturelle,dans et hors de la banque. S’engager pour un monde qui change résume parfaitementla politique sociétale de BNP Paribas Fortis, qui attache une importanceconsidérable aux hommes et aux femmes, à leur culture et à la solidarité qui les unit : le métier de BNP Paribas Fortis est précisémentné au cœur des échanges qui ont pour vocation d’être créateurs de liens professionnels mais aussi solidaires. Plus d’infos :www.6milliardsdautres.be .bNP Paribas FortisMontagne du Parc 3 • 1000 Bruxellest +32 2 565 11 11 • F +32 2 228 06 27 • www.bnpparibasfortis.beCofely Services remporte le prix CAP48 de l’EmploiCofely Services, la société des services énergétiques de GDF SUEZen Belgique, a remporté le Prix CAP48 de l’Emploi pour son projet«Intégration des personnes en situation de handicap», lancéen 2008 avec deux partenaires : l’IRSA et Manpower Unlimited.Depuis 2006, CAP48 organise en collaboration avec la RTBF, lemagazine Trends/Tendance et la Régie Média Belge, le Prix del’Entreprise Citoyenne. Ce Prix récompense les initiatives desentreprises publiques ou privées en faveur des personnes avecun handicap dans les domaines de l’emploi, l’accessibilité et lasolidarité. Pour l’édition 2010, Cofely Services est lauréat dans lacatégorie Emploi pour son action en faveur de l’intégration depersonnes sourdes et malentendantes. «Notre projet ‘Intégrationdes personnes en situation de handicap’ visait à aider desprofesseurs et des élèves sourds et malentendants à se confronterdavantage au terrain. Au départ, la section formation en électricitéde l’IRSA (Institut Royal pour Sourds et Aveugles) nous a contactéscar ils recherchaient des entreprises pour former leurs professeurset accueillir des étudiants en stage. Cette proposition répondait àla volonté de Cofely Services de s’engager davantage en matière deresponsabilité citoyenne. Quelques semaines plus tard, le projetdémarrait dans le cadre d’un véritable projet d’entreprise, avec lamise en place de visites de chantiers, d’une aide logistique et del’organisation de 900 heures de formations.», explique Yves Pinte,Training Manager chez Cofely Services. Aujourd’hui, 5 personnesmalentendantes travaillent déjà chez COFELY Services, y comprissur chantiers. Pour les accueillir, des moyens spécifiques ont étémis en place : consignes de sécurité adaptées, cours de langue dessignes, préparation des équipes sous forme ludique,... «L’impactse fait clairement ressentir au sein de nos équipes qui ont intégrédes personnes sourdes et malentendantes», affirme Eddy Noben,Human Resources Manager de Cofely Services. «Ces équipesse sentent plus soudées et plus motivées que jamais quant à laréussite de ce projet.»Cofely services GDF sueZWorld Trade Center - Tower 1Boulevard du Roi Albert II 30/281000 Bruxellest +32 2 206 02 11 • F +32 2 206 05 63info@cofelyservices-gdfsuez.bewww.cofelyservices-gdfsuez.be