Février 11 - BECI

enjeuxBRuSSELS JOB DAySCinq ans de mise à l’emploiOn ne présente aujourd’huiplus les Brussels Job Days.En pas moins de 39 éditionsdepuis leur création enoctobre 2005, ils ont mis prèsde 6000 personnes au travailet dynamisé de manièresignificative le marché del’emploi bruxellois !10n° 2 - Février 2011 - EntrEprEndrEOrganisés à l’initiative de BECI(Brussels Enterprises Commerceand Industry), avec lesoutien de la Région de Bruxelles-Capitaleet la collaboration d’ACTIRIS, lesBrussels Job Days ont fêté leurs cinqans d’existence en 2010, confirmantqu’ils sont, aujourd’hui plus que jamais,un rendez-vous incontournableautant pour les entreprises (particulièrementles PME) à la recherche decollaborateurs que pour les demandeursd’emploi.un rendez-vous incontournableLe 25 octobre 2005 (jour de grève générale!) avait lieu la première édition etla mise en place de ce tout nouveauconcept : une journée de recrutementefficace permettant aux recruteursd’entrer en contact direct avec les profilsintéressés, et aux candidats de défendreleur CV et lettre de motivationdans le cadre d’un véritable entretiend’embauche, sans sélection arbitrairepréalable.Amateurs de salons de l’emploi ou despeed dating, passez votre chemin !Les entreprises ne sont admises quesi elles ont des postes à pourvoir immédiatementou à court terme, et sielles s’engagent à consacrer le tempsnécessaire à chaque postulant.Le prochain Job Day «BrusselsAirport Region» se tient le 19mars, chez Lufthansa Technik2010, la confirmation du succèsSi les effets de la crise économique de2008 et 2009 se sont encore fait sentiren début d’année, les Brussels JobDays sont revenus en force en 2010,avec une pléthore d’offres d’emploidisponibles : 2900 postes vacants,c’est un chiffre record dans leurhistoire.@ Brussels Airport. © Jan D’ Hondt pour B.ADIls ont favorisé la rencontre entrepas moins de 168 entreprises et20.000 demandeurs d’emploi, parmilesquels 30% ont été recontactéspour entrer dans un processus de sélection,soit près d’une personne surtrois, et 13% ont signé un contrat detravail avec un employeur rencontrésur place.