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R&F Analyse des pratiques Approches psychosociologique et ...

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De la position d'expert à celle d'analystenous appelons par la suite les stagiaires occupent une fonction d'adjoint dans un éta¬blissement du second degré dans lequel le chef d'établissement en poste les assiste.Au cours <strong>des</strong> journées de regroupement académiques, ils suivent <strong>des</strong> enseignements<strong>et</strong> rencontrent par p<strong>et</strong>its groupes de 2 à 9 stagiaires (9) leurs tuteurs referents.Parallèlement à la mise en place <strong>des</strong> séances d'analyse de <strong>pratiques</strong> pour les sta¬giaires, une formation <strong>des</strong> tuteurs referents a éfé organisée. C<strong>et</strong>te formation a éféplanifiée sur deux années :36 heures au cours de la première année <strong>et</strong> 30 heuresl'année suivante. L'objectif de la formation était de perm<strong>et</strong>tre aux tuteurs de seconstruire les compétences nécessaires à l'analyse de <strong>pratiques</strong> tout en créant un lieude réflexion sur l'innovation qui se m<strong>et</strong>tait en place. Ces heures ont été planifiées demanière à ce que les journées de formation <strong>des</strong> tuteurs referents () s'intercalententre les séances d'analyse de <strong>pratiques</strong> <strong>des</strong> stagiaires ().AnnéeSept. Oct. Nov. Dec. Janv. Fév. Mars Avril Mai Juin99-0000-0176Une fois établi le fait que les tuteurs référenfs ne devaient en aucun cas être mis dansune psition d'évaluation <strong>des</strong> stagiaires dont ils avaient la charge, la décision deconstituer le plus possible de regroupements géographiques de stagiaires ef d<strong>et</strong>uteurs referents a éfé arrêtée. En eff<strong>et</strong>, il est noté qu'un trop p<strong>et</strong>it effectif affaiblit lespossibilités d'analyse <strong>et</strong> il apparaît également que la co-animation peut, pour <strong>des</strong>formateurs débutants être une aide. Elle devait également perm<strong>et</strong>tre, dans le contexteparticulier de la fonction du tuteur réfèrent, de séparer ponctuellement les rôles deconseiller <strong>et</strong> d'analyste: l'analyse de la pratique d'un stagiaire n'étant pas menéepar « son » tuteur réfèrent. Nous donnons ci-<strong>des</strong>sous pour Tes années 1 999-2000 <strong>et</strong>2000-2001 les regroupements qui ont été faits ef les effectifs de stagiaires danschacun <strong>des</strong> groupes d'analyse de <strong>pratiques</strong>.Année 99-00Groupesoe©0OOOOPromo9898 <strong>et</strong> 9999Effectifs <strong>des</strong> groupes(8) ;{5) ;(9](5+2)(3+3) ; (2+2+2) ; (3) ; (3+2)9 - Les effectifs les plus importants correspndenf à <strong>des</strong> regroupements effectués avant quele dispositif d'analyse de <strong>pratiques</strong> ne soif mis en place.RECHERCHE <strong>et</strong> FORMATION N° 39 - 2002

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