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Analyse des pratiques professionnellesLes retombéesLes retombées d'une analyse des pratiques professionnelles varient considérable¬ment. Elles sont fonction à la fois de la finesse de l'analyse, des moyens mis en placeet de l'ouverture au changement tant des individus que des institutions.Parlons d'abord de la finesse de l'analyse. Il y aurait à ce chapitre beaucoup à dire :le processus d'analyse exige de la prt de l'analyste une grande capcité sur le plande la prise en compte de la situation investiguée (écoute et présence à l'expériencede l'autre), de la saisie des caractéristiques des sujets et de leurs attentes, etc. Il fautbien reconnaître que cette capcité est applée à se développer avec l'expérience etque par conséquent, la nécessité de se faire accompgner pr un expert (prsonnequi a déjà une exprtise dans le domaine) ne fait pas de doute.Sur le plan des moyens, des techniques ou procédés mis en place (dispnibles) ainsique des conditions d'intervention, il faut souligner les facteurs reliés au temps, auxlieux et à l'ampleur des mandats. Ainsi, le temps dont dispose l'analyste pur menerà bien sa tâche doit êfre arrêté avant même le début de l'action. Que dire de moda¬lités d'analyse des pratiques laissées au simple hasard, sans contrat clair de travail ?Les conditions de l'intervention doivent être clairement établies et acceptées de prtet d'autre, ce qui ne veut pas dire pur autant que les buts initiaux puissent être tousatteints.56En effet, il se peuf que les retombées ne soient ps aussi importantes qu'on aurait pul'espérer au départ. Les respnsables qui ont recommandé ef appuyé une démarched'analyse de pratiques s'attendent prfois à des changements radicaux chez leursemployés, à un virage à 1 80 degrés ! Cela est rarement le cas, il faut bien le dire :la plupart du temps, les prises de conscience effectuées dans le cadre de séancesd'analyse demandent à être soutenues, « reprises » pour ainsi dire au quotidien. Àce chapitre, il nous faut constater que ces dispsitifs d'approfondissement ne sontpas toujours au rendez-vous.En d'autres fermes, le maintien d'une « culture » d'analyse des pratiques ne sauraitêtre assuré du seul fait que les acteurs concernés aient participé à des sessions deformation ef longuement échangé avec leurs partenaires sur la question. Un tel habi¬tus, si l'on put dire, exige une actualisation constante, d'où la nécessité de la miseen place de réseaux qui assurent à chacun le ressourcemenf dont il a besoin. Or, detels dispsitifs commencent à peine à se mettre en place.Manifestement, le système éducatif ou social dans son ensemble peut bénéficierd'une démarche d'analyse des pratiques sur plus d'un pint: meilleure connaissancedes rouages de son action, plus grande attention à l'expérience des acteurs en coursRECHERCHE et FORMATION N° 39 - 2002
Gerald BOUTINd'élaboration, engagement dans la co-construction d'une démarche novatrice, etc.On comprend facilement que toute rénovation d'un système, que ce soit sur le plansocial ou éducatif, ne saurait faire l'économie d'une démarche attentive d'analysedes pratiques courantes, habituelles. À cet égard, il est tout de même plutôt étonnantque les « novateurs », ou ceux qui se prétendent tels, parlent davantage de change¬ment des pratiques que de leur analyseLIMITES ET DERIVESCertes, l'analyse des pratiques telle que nous la concevons a des limites qu'il ne fautps prdre de vue. Dans un premier temps, force nous est d'admettre que le risquede se cantonner dans la simple description d'une expérience donnée est bien réelainsi que celui de se complaire dans l'auto-analyse au détriment du rapprt àl'autre, du collectif. Bref, cette démarche exige approfondissement et mise en prs¬pective. Ce qui ne signifie ps pur autant qu'il faille craindre, comme certains, uneorgie d'analyse. Bien au contraire, nous sommes davantage menacés par une pn¬sée techniciste qui fait une large part à l'action souvent au détriment de la réflexion.Il faut aussi compter avec un processus de maturation, de prise en compte person¬nelle. On ne saurait donc ps s'attendre à des changements de pratiques du jour aulendemain :il imprte que chaque prticipnt puisse y consacrer le temps nécessaireet dispser d'un soutien véritable.Si ces limites sont réelles, il ne faut ps laisser de côté la menace que recèle le ter¬rorisme du projet collectif et l'obsession des compétences. À cet égard, le commen¬taire de Lenoir (1998, p. 130): « Nous souhaitons faire un parallèle entre« terrorisme du projet » que l'on impse aujourd'hui à tout apprenant et « terrorismede l'ingénierie » qui s'impse à tout processus éducatif et qui vise à l'endiguer [...].Nous affirmons [...] qu'il faut se préserver de penser que toute intention éducative abesoin de cadre défini a priori ». Effectivement, certains formateurs en arrivent à exi¬ger des enseignants en formation des maîtres, par exemple, une allégeance presqueabsolue à une liste de « compétence professionnelles », dites « attendues », que lesplus chevronnés des enseignants sont loin de psséder eux-mêmes. Cette idéalisationde la fondion est aussi à craindre, sinon davantage que celle qui consiste à se noyerdans une analyse qui négligerait tout rapprt au contexte d'intervention.57En outre, le fait d'accorder une attention trop poussée au « faire », aux façons deprocéder comme telles, risque de conduire à l'occultation de certains aspects de lafonction d'enseignement: maîtrise des savoirs, connaissance de routines efficaces ettechniques relatives à l'appropriation des savoirs et à l'enseignement, etc. Cettefaçon de procéder put conduire, si on n'y prend garde, à une conception techni¬ciste de la fonction enseignante. Quant à la question des contenus, il assez courantRECHERCHE et FORMATION N° 39 - 2002
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Gerald BOUTINd'élaboration, engagement dans la co-construction d'une démarche novatrice, <strong>et</strong>c.On comprend facilement que toute rénovation d'un système, que ce soit sur le plansocial ou éducatif, ne saurait faire l'économie d'une démarche attentive d'analyse<strong>des</strong> <strong>pratiques</strong> courantes, habituelles. À c<strong>et</strong> égard, il est tout de même plutôt étonnantque les « novateurs », ou ceux qui se prétendent tels, parlent davantage de change¬ment <strong>des</strong> <strong>pratiques</strong> que de leur analyseLIMITES ET DERIVESCertes, l'analyse <strong>des</strong> <strong>pratiques</strong> telle que nous la concevons a <strong>des</strong> limites qu'il ne fautps prdre de vue. Dans un premier temps, force nous est d'adm<strong>et</strong>tre que le risquede se cantonner dans la simple <strong>des</strong>cription d'une expérience donnée est bien réelainsi que celui de se complaire dans l'auto-analyse au détriment du rapprt àl'autre, du collectif. Bref, c<strong>et</strong>te démarche exige approfondissement <strong>et</strong> mise en prs¬pective. Ce qui ne signifie ps pur autant qu'il faille craindre, comme certains, uneorgie d'analyse. Bien au contraire, nous sommes davantage menacés par une pn¬sée techniciste qui fait une large part à l'action souvent au détriment de la réflexion.Il faut aussi compter avec un processus de maturation, de prise en compte person¬nelle. On ne saurait donc ps s'attendre à <strong>des</strong> changements de <strong>pratiques</strong> du jour aulendemain :il imprte que chaque prticipnt puisse y consacrer le temps nécessaire<strong>et</strong> dispser d'un soutien véritable.Si ces limites sont réelles, il ne faut ps laisser de côté la menace que recèle le ter¬rorisme du proj<strong>et</strong> collectif <strong>et</strong> l'obsession <strong>des</strong> compétences. À c<strong>et</strong> égard, le commen¬taire de Lenoir (1998, p. 130): « Nous souhaitons faire un parallèle entre« terrorisme du proj<strong>et</strong> » que l'on impse aujourd'hui à tout apprenant <strong>et</strong> « terrorismede l'ingénierie » qui s'impse à tout processus éducatif <strong>et</strong> qui vise à l'endiguer [...].Nous affirmons [...] qu'il faut se préserver de penser que toute intention éducative abesoin de cadre défini a priori ». Effectivement, certains formateurs en arrivent à exi¬ger <strong>des</strong> enseignants en formation <strong>des</strong> maîtres, par exemple, une allégeance presqueabsolue à une liste de « compétence professionnelles », dites « attendues », que lesplus chevronnés <strong>des</strong> enseignants sont loin de psséder eux-mêmes. C<strong>et</strong>te idéalisationde la fondion est aussi à craindre, sinon davantage que celle qui consiste à se noyerdans une analyse qui négligerait tout rapprt au contexte d'intervention.57En outre, le fait d'accorder une attention trop poussée au « faire », aux façons deprocéder comme telles, risque de conduire à l'occultation de certains aspects de lafonction d'enseignement: maîtrise <strong>des</strong> savoirs, connaissance de routines efficaces <strong>et</strong>techniques relatives à l'appropriation <strong>des</strong> savoirs <strong>et</strong> à l'enseignement, <strong>et</strong>c. C<strong>et</strong>tefaçon de procéder put conduire, si on n'y prend garde, à une conception techni¬ciste de la fonction enseignante. Quant à la question <strong>des</strong> contenus, il assez courantRECHERCHE <strong>et</strong> FORMATION N° 39 - 2002