Yourcegid FRH Absences
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<strong>FRH</strong>RESSOURCESHUMAINES<strong>Absences</strong>ABSENCESwww.cegid.fr/rhOrganiser le temps de travailGérer les temps et les activités des collaborateurs en optimisant la gestion quotidienne de l’entreprise.Informer et prévoir pour mieux déciderÀ partir de son portail, <strong>Yourcegid</strong> <strong>FRH</strong> <strong>Absences</strong> donne à tousles acteurs de l’entreprise, managers, collaborateurs et expertsRH les indicateurs nécessaires à la gestion de leur activité.Les collaborateurs gèrent leurs demandes d’absence auregard de leurs droits. Ils consultent leurs soldes, leurplanning et peuvent suivre l’historique et l’avancement deleurs demandes. Les managers disposent, pour gérer leurséquipes, d’indicateurs tels que le taux d’absentéisme, l’étatdes soldes de congés, et les plannings prévisionnels.Les experts RH bénéficient de tableaux de synthèse desprésences et absences et d’un suivi de l’avancement desdemandes d’absence.Le Workflow de validation des demandes intègre des contrôleset alertes en fonction des règles de gestion appliquées dansl’entreprise. Il garantit l’intégrité des informations en évitanttoute ressaisie inutile.Organiser l’activité des collaborateurs dans l’entrepriseVéritable outil d’optimisation de la gestion des temps etdes activités, <strong>Yourcegid</strong> RH <strong>Absences</strong> permet la mise enplace de compteurs paramétrables, individuels et collectifs.L’ensemble de ces compteurs, tels que les Comptes ÉpargneTemps, RTT, heures supplémentaires, repos compensateur,heures travaillées, et autres, permettent de piloter l’activitéde l’entreprise et simplifient la gestion des présences etabsences des collaborateurs.Les plannings permettent de gérer les données prévisionnelleset réelles de l’entreprise. Les collaborateurs et managersaccèdent à leurs données personnelles et aux plannings deleurs équipes, à partir d’un simple navigateur internet.<strong>Yourcegid</strong> RH <strong>Absences</strong> est une solution complète degestion des activités qui s’intègre au système d’informationressources humaines de l’entreprise.Respecter les règles légales et accords d’entreprise<strong>Yourcegid</strong> <strong>FRH</strong> <strong>Absences</strong> permet de gérer simplement descycles de travail individuels et collectifs. Les événementsd’absence et de présence sont définis selon les contrainteslégales et réglementaires de chaque entreprise. Lescompteurs sont personnalisables pour chaque typed’événements, de temps et d’activités.Les informations issues de <strong>Yourcegid</strong> RH <strong>Absences</strong> alimententautomatiquement les données variables nécessaires aucalcul de la paie.
RESSOURCESHUMAINES<strong>Absences</strong>Tél. 0 811 884 888 (coût d’un appel local)www.cegid.fr/contactGestion des absences maladieGestion complète des évènements de type maladie,maternité, paternité et accident du travail :• Calcul des garanties au regard des conventions et accordsd’entreprise.• Calcul du précompte des Indemnités Journalières de laSécurité Sociale.• Valorisation des absences avec maintien du net.• Gestion de la subrogation.• Suivi des remboursements et comparaison avec lesmontants versés par la Sécurité Sociale.• Génération des attestations maladies.Gestion des événements• Saisie individuelle ou collective, prévisionnelle, surcalendrier.• Définition des règles de gestion propres à chaque typed’événements.• Gestion des chevauchements des périodes d’évènements.• Gestion rétroactive des évènements.Suivi des compteursVisualisation des absences et des présences à partir desplanningsNombre illimité de compteurs individuels et collectifsd’absence et de présence• Compteurs d’heures supplémentaires.• Compteurs de repos compensateur.• Comptes Épargne Temps.• Compteurs de congés payés.• Compteurs RTT.• Compteurs congés enfants malades…Indicateurs d’activité :• Suivi des contingents d’heures supplémentaires.• Taux d’absentéisme.• Répartition des absences par nature.Élaboration des calendriers et cycles de travailCalendriers pré-paramétrésCycles de travail• Gestion de cycles de travail collectifs et individuels.• Création de cycles de travail personnalisés.Modèles journaliers• Durée travaillée, théorique, minimale et maximale.• Gestion des temps de pause.• Définition des plages de temps (présence, absence, plagemobile).Cegid - février 2012Cegid, 52 quai Paul Sédallian69279 Lyon CEDEX 09Tél. 0 811 884 888 (coût d’un appel local) - www.cegid.fr/rhNew York, Barcelone, Madrid, Porto, Milan, Londres, Casablanca, Shenzhen, Shanghai, Tokyo