PERSONNEL ET MEMBRES DU CONSEIL Nous reconnaissons ...

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Anyambod, ComerounCoulibaly Benjamin, Côte d’IvoireAli Seydou, NigerAustin Onuoha, NigeriaPastor Jibee Njetein, Tchad123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012GestionSamuel G.Doe, Directeur ExécutifEmmanuel H. Bombande, Directeur de Programme123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012PersonnelElizabeth Nsarkor, AdministratriceDiana Akpene Toffa, Sécretaire BilingueWilfred Brown, ComptableFrancis Darko Asare, Le Comptable du projet (RFA)Sandra Mark-Cofie, Le Manager du ProgrammeThelma Ekiyor, Coordinatrice- Les Femmes Constructices de la PaixLevinia Addae-Mensah, Coordinatrice - Education à la PaixTakwa Suifon, Coordonateur des prog. de construction de capacitéFatou M’Boge, Coordinatrice des prog. de construction de capacitéBijoue Kesia-Onam Togoh, Chargée de ProgrammeEsther Gordon-Mensah, Coordinatrice de RéseauH. Calvin Birch, Chargé des Communications et TechonologiesIbrahim Amadu, ChauffeurAisha Rita Cofie, Expéditrice/ReceptionisteSamuel Bismark Berglah, ExpéditeurEcoma Bassey Alaga, StagiaireMawuli Dake, StagiairePrisca Enyonam Tettey, StagiaireNorberta Kafui Gaglo, StagiareNous reconnaissons particulièrement les contributionsénormes de nos donateurs et nospartenaires énumérés ci- dessous pour leursoutien inestimable.European UnionCORDAIDDreikonigsaktion der KatholischenJungschar (DKA)Mennonite Board of MissionsCRS/WARO - USAIDThe William and Flora HewlettFoundation123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012Bread for the World123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012Oxfam - USA123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012Oxfam - Great Britain123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012MISEREOR123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012Community House Church123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012Warchild Canada123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012African Women’s DevelopmentFund (AWDF)123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012Mennonite Central Committe123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012123456789012345678901234567890121234567890123456789012345678901212345678901234567890123456789012

VISIONUne région Ouest Africaine caractérisée par des communautés paisibles où la dignité de lapersonne humaine prime et où le peuple peut satisfaire à ses besoins fondamentaux et déciderindépendamment.MISSIONPermettre et faciliter le développement des mécanismes pour la coopération entre les praticiensde la consolidation de la paix dans la société civile et les organisations en Afrique de l’ouest touten encourageant des réponses coopératives aux violents conflits. Etablir une structure à traverslaquelle ces praticiens et institutions peuvent régulièrement échanger leurs expériences et desinformations sur les problèmes de la consolidation de la paix, la transformation des conflits laréconciliation sociale, religieuse et politique ; et encourager les valeurs socioculturelles de l ‘Afriquede l ‘Ouest comme ressource à la consolidation de la paix.BUTConstruire une paix durable en créant ainsi, un environnement favorable au développement enAfrique de l’Ouest.OBJECTIFSLe WANEP cherche à : Renforcer la capacité pacifiste des organisations et praticiens à s’engager activementdans la transformation pacifiste de violents conflits, Augmenter la sensibilisation et l’emploi des stratégies non violentes lors des conflitsen Afrique de l’Ouest, Développer un réseau de prévention de conflit en Afrique de l’Ouest, à fin de contrôler,rapporter et offrir des perspectives et compréhensions des conflits en Afrique de l’Ouest, Harmoniser les activités de la consolidation de paix en Afrique de Ouest à travers lesconnections et la coordination des membres du WANEP, Développer une stratégie de la consolidation de la paix juste à fin de créer lacompréhension de l’impact de la vérité, de la justice et de la réconciliation au processusde la consolidation de la paix en Afrique de l’Ouest.6. Renforcer la capacité des femmes africaines pour qu’ elles puissent participer plusactivement dans le processus de l’instauration de la paix à tous les niveaux.

TABLE DE MATIERES5. Message duPrésident6. Rapport de GestionRapport du Programme20027. Formation deRenforcement desCapacités9. Coordination duRéseau, Recherche etDocumentation11. L’éducation à lanon-violence active et àla Paix13. Réseau ouestafricain d’Alerteprécoce et d’Interventionrapide (WAR)15. Construction communede la Paix enSierra Léone17. Mise en placed’une justice en Afriquede l’ouest“...Quand il y a la paix et lastabilité il est possibled’avoir la prosperiteé”.Corp Consultatif de Rédaction:Sam Gbaydee DoeBijoue Togoh (Français)Assistantes de Rédaction (Français):Diana ToffaPrisca TetteyNorberta GagloTABLE DE MATIERES19. Reseau desfemmes dans lacontruction de la paix(WIPNET)22. Le Dircteur Exécutive deWANEP Recompense pourson oeuvreOpinions23. Lorsque la cupiditéexploite la rancœur25. La place des griotsdans la quête pour lapaix et la cohésionsociale en Afrique del’ouest26. Résumé des événementsen 200230. Membres d’OrganisationsRapport Financier31. Les Revenues etles Dépenses:decembre 200232. Bilan ComptableTraduction:American Language Center, Douala,Cameroon; Tel: 00237-3426699, 00237-7772854West Africa Network forPeacebuildingAmpomah House, 37 DzorwuluHighwayP. O. Box CT 4434, Accra, GhanaTel: 233-21-221318/221388Fax: 233-21-221735Email: wanep@wanep.orgWebsite: www.wanep.orgImprimerie:St. Francis Press Ltd. Takoradi, Ghana;00233-31-24270, 21679

Message du PrésidentL’année 2002 a été pleine d’opportunités et marquée parl’expansion de WANEP.Notre coalition régionale oeuvrant pourl’établissement de la justice et la construction de la paix estmaintenant présente dans tous les Etats qui sont membres de laCEDEAO.Plus de 300 organisations dans 17 pays sont membresde notre grande alliance. Le personnel du Secrétariat régional quiest basé à Accra au Ghana est passé de 12 à 20 membres. Grâceau soutien de l’Agence de Développement des Etats-Unis par lebiais de Catholic Relief Services, WANEP sera en mesure d’avoirun personnel au sein du Secrétariat de la CEDEAO et plus de 25membres du personnel rémunérés dans les 10 pays. Le nombredes donateurs a également augmenté. En tant que Président duConseil Consultatif, je suis heureux de nos réalisations en faveurde la paix et de la stabilité dans la sous-région.La croissance s’accompagne de défis. La coordination, la clartédes rôles au niveau national, la standardisation des approchesafin de maintenir le contrôle de la qualité et la lutte pour le pouvoirconstituent les principaux défis que WANEP doit absolument envenir à bout le plus rapidement possible. Le Conseil consultatif, La Direction et les partenaires de WANEP ont déjàpris les mesures nécessaires pour ré-évaluer la structure au sein de laquelle WANEP opérait depuis des années.C’est pourquoi la cinquième assemblée générale annuelle prévue pour le mois de janvier 2003 axera ses travauxsur les problèmes structuraux et fonctionnels issus de l’expansion rapide de WANEP et décidera de la nature desstructures d’organisation et de coordination que WANEP devrait adopter pour se maintenir.Pendant trois ans maintenant, WANEP a indiqué dans tous ses rapports d’analyses que l’année 2003 sera marquéepar de grands défis socio-politiques pour la région d’Afrique de l’Ouest. Les nouvelles démocraties ouest africainesseront mises à l’épreuve d’autant plus que les Etats les plus fragiles politiquement –le Nigeria, le Libéria, la GuinéeConakry et le Togo- s’apprêtent à retourner aux urnes pour choisir de nouveaux régimes ou maintenir au pouvoirceux qui l’ont été au cours des quatre, des six, des vingt-quatre ou des trente –six dernières années respectivement.Certaines indications montrent que les présidents sortants de ces pays se représenteront à l’élection présidentiellemême si dans le cas du Togo et de la Guinée, cela n’a été possible qu’en modifiant leurs constitutions respectives.J’ai toujours affirmé que si la compagne électorale parvenait à réaliser son but premier qui est la stabilisation du jeupolitique en Afrique de l’Ouest, elle doit être libre, juste et contribuer à la responsabilisation. L’homme commun doitpouvoir apprécier le pouvoir de son vote et voter non en fonction de ses intérêts principaux mais en fonction del’intérêt national. Aussi longtemps que les partis politiques ouest africains refléteront les clivages tribaux et sociaux,les élections seront toujours marquées par la violence. Dans une région où les armes légères peuvent êtrefacilement obtenues et les jeunes violents sont toujours prêts à devenir soldats, la violence pendant les électionsest capable de déstabiliser n’importe quel Etat.La sanglante guerre civile qui a débuté en Cote d’Ivoire en septembre dernier a compromis la paix et la stabilité quirégnaient dans la région cette année. Ironie du sort, la violence a commencé deux semaines après que WANEP apris part à la cérémonie officielle en l’honneur du Président Gbagbo qui recevait le Prix Hiroshima de la Paix duGouvernement japonais. La situation cinglante du pays prouve de manière éloquente que la paix ne signifie pasabsence de guerre. Mais, c’est la présence d’institutions, de processus et de ressources qui permettent à tous leshumains, étrangers ou nationaux, indigènes ou allogènes, noirs ou blancs, de jouir de leur liberté fondamentale.C’est le message que WANEP délivre à toutes les communautés ouest africaines.Au nom du conseil consultatif et des membres de WANEP, j’adresse toute ma gratitude à tous nos donateurs etpartenaires, aux amis ainsi qu’aux hommes et femmes compétents du Secrétariat régional qui sont les artisans dusuccès que nous célébrons dans ce rapport annuel. Notre destination est encore lointaine mais nous demeuronsinébranlables dans notre marche.David KangahPrésident du Conseil d’AdministrationRapport Annuel 2002 5

Rapport de GestionUne année de dur labeur pour la mise en place d’une paix justevient de s’achever et il est temps d’y poser un regard réfléchi – derepenser au chemin parcouru, aux grands évènements vécus,aux leçons apprises et aux espoirs que nous avons fortifiés. Pournous à WANEP, l’année 2002 sera une année historique marquéepar un développement phénoménal et par d’importantesréalisations en faveur de la paix, de la réconciliation sociale et dela sécurité humaine.En novembre 2001, nous avons démarré notre Programme deFemmes dans la Construction de la Paix. Notre objectif était des’intéresser particulièrement au renforcement des capacités des femmes de sorte qu’elles deviennent des professionnelles actives de laconstruction de la paix. Beaucoup ont rejeté ce plan en le qualifiant d’idéaliste et par conséquent d’irréaliste. Les sceptiques ont étédéconcertés lorsque fut célébrée la première année du programme à Dakar en novembre 2002. Le programme WIPNET qui comptait audépart 14 femmes lors de la consultation initiale en novembre 2001 est passé à plus de 400 femmes en novembre 2002. Il touche à la vied’au moins 10 000 femmes reparties dans 8 pays. Plus de 400 femmes sont membres de la coalition et 8 sont devenues des formatricescompétentes simplement en une année. Deux parmi elles ont mené leur première consultation internationale en tant que formatrice.Avec le soutien du Forum sur l’Alerte et l’Intervention Précoces (FEWER), WANEP a crée son Réseau ouest africain d’Alerte et d’InterventionImmédiates (WARN) afin de superviser et de rapporter les conflits émergents de manière à renverser les tendances négatives ou tout aumoins à réduire l’impact des conflits violents sur les gens ordinaires. Guidés par notre philosophie du gradualisme, nous avons débutépar la formation d’analystes sélectionnés parmi les pays du Basin du Fleuve Mano dont le Liberia, la Sierra Leone et la Guinée ainsi quela Cote d’Ivoire. Le plan de WARN pour 2002 avait pour but d’achever la première phase de la formation en formant des moniteurs de conflitpour les pays ciblés. Le coup du 19 septembre qui se transforma en rébellion en Cote d’Ivoire avait débuté juste deux semaines aprèsl’atelier de formation des moniteurs qui s’est tenu à Grand Bassam en Cote d’Ivoire et destiné à la Guinée et la Cote d’Ivoire. Les moniteursnouvellement formés en Cote d’Ivoire ont immédiatement commencé à rapporter la situation conflictuelle de la Cote d’Ivoire. A mesure queces rapports arrivaient dans nos bureaux et que nous suivions les efforts de la CEDEAO et de la communauté internationale visant àmettre fin à la crise, WANEP sentit le besoin de participer au processus en procurant des analyses critiques, locales et faits de preuvesaux décideurs politiques. Nous avons produit cinq rapports. Ces rapports furent largement disséminés grâce aux partenaires tels queFEWER et CRS. La presse internationale, les agences de Nations unies, l’Agence américaine pour le Développement international etcertaines missions gouvernementales régionales et internationales ont qualifié ces rapports comme étant de haute qualité, équilibrés etinstructifs pour la prise de décision. Nous étions agréablement surpris par ces commentaires dans la mesure où nous n’étions paspréparés à recevoir ce genre d’observations.A la 32 e session ordinaire de la Commission africaine des Droits de l’Homme et des Peuples qui s’est tenue dans la capitale gambienne,Banjul, WANEP reçut le statu d’observateur. WANEP tient maintenant une occasion unique qui lui permet de participer pleinement auxactivités de la commission et de servir de point de référence pour des questions ayant trait à la paix et la sécurité en Afrique de l’ouest.Juste vers la fin de l’année, l’Agence américaine pour le Développement international (USAID) à travers son Programme régional ouestafricain (WARP) a accordé à WANEP et CRS, un contrat de deux années. Le projet permettra à WANEP de s’impliquer dans la CEDEAO àun niveau plus formel sur des questions de paix et de sécurité ainsi que de construire une plus large coalition de la société civile. C’est lemoment que nous attendions. Au lieu de rester à l’arrière plan et de se lamenter sur la manière dont les décisions sont prises au niveaupolitique dans la résolution des conflits en Afrique de l’ouest, les organisations et groupes de la société civile auront maintenant un accèsdirect à la prise de décision.La modeste organisation que nous avions crée il y a cinq ans s’est transformée en une institution professionnelle et internationalementreconnue. Ceux parmi nous qui présidons humblement et modestement aux destinée des gens sommes maintenant forcés d’apprendrecomment porter des boubous, des agbadas, des costumes et cravates. Nous sommes obligés d’acquérir la culture de la diplomatie afin dereprésenter valablement notre grande coalition au niveau des initiatives officielles de la construction de la paixNous sommes reconnaissants envers nos donateurs, à nos membres et à nos sympathisants en Afrique de l’ouest et d’ailleurs. C’estgrâce à votre soutien que nous accomplissons ce travail. Nous exprimons également notre sincère gratitude à tous nos collègues duSecrétariat. Ils sont en réalité les rédacteurs des évènements que vous lirez dans ce rapport. Les acteurs de ces évènements représententnos nombreux membres à travers l’Afrique de l’ouest et centrale. Les rédacteurs ont rapporté ces événements et ont été témoins ducourage des acteurs pendant que nous nous réjouissons.Sam G. DoeExecutive DirectorEmmanuel H. BombandeProgramme Director6 Rapport Annuel 2002

Rapport du Programme 2002Formation de Renforcement des CapacitésE. Bombande et S. DoeLe programme de renforcement des capacités vise à consolider les réseaux nationaux de construction de la paix à laparticipation locale et communautaire ainsi que les professionnels du domaine en leur permettant d’offrir un service dequalité dans le cadre de la construction de la paix et de la réconciliation sociale. L’objectif premier de l’année 2002comprend l’élaboration du projet d’Evaluation de l’Impact de la Construction de la Paix, le lancement d’un institut deformation permanente – l’Institut ouest africain de Construction de la Paix (WAPI) et le soutien constant apporté aurenforcement des capacités aux organisations membres.Objectifs Mener une formation dans les divers domaines de la construction de la paix aux niveaux local, national et régional Produire et disséminer les matériaux ressources propres à la construction de la paix Donner la possibilité d’effectuer des stages afin de guider les nouveaux professionnels dans le domaine de laconstruction de la paix Assister les organisations de construction de la paix dans la conception des programmes et l’évaluation de l’impact Créer un institut de formation permanenteAperçu des ActivitésoLancement de WAPI par WANEPoRenforcement des Réseaux NationauxAu cours de l’assemblée générale annuelle de 2001, lesmembres ont amendé les statuts de WANEP par uneclause qui limite l’implication directe du secrétariat régionaldans les activités de chaque organisation nationale. Pourune meilleure coordination, toutes les organisationsnationales de construction de la paix sont maintenant liéesau secrétariat régional à travers leurs réseaux nationaux.Avec le soutien de l’Union européenne (UE), the CatholicOrganisation for Relief and Development Aid (CORDAID)et DKA – Autriche, WANEP a fourni des ordinateurs etoctroyé des fonds à six réseaux nationaux (le Liberia, laGuinée, la sierra Leone, le Ghana, le Togo, et le Nigeria)ainsi qu’il a facilité la tenue d’une série d’ateliers et deréunion consacrée au développement organisationnel.Grâce au soutien de WANEP, les bureaux des réseauxnationaux au Liberia, au Ghana et au Nigeria sont pourvusen personnel et sont opérationnels.Au cours d’une cérémonie riche en couleurs qui s’est tenueà Golden Tulip au Ghana le 2 septembre, le premier institutouest africain de construction de la paix voyait le jour. Lereprésentant du Ministre ghanéen de la défense qui présidaau lancement de WAPI affirmait à l’audience que le nomlui rappelait celui d’une confiserie qui fut très prisée auGhana mais qui a disparu depuis. Il exprima le souhaitque WAPI aide à faire revivre et à restaurer la douceur. Unparticipant ougandais a également fait remarquer que WAPIest un mot Swahili qui signifie où. Les deux interprétationsexpliquent l’intention qui se cache derrière WAPI. Il aurapour but d’accroître le nombre de professionnels compétentset actifs dans la construction de la paix. Ces professionnelsformés s’uniront dans la quête pour une justice, une paixet une réconciliation sociale afin que l’Afrique de l’Ouestpuisse retrouver sa douceur d’antan pour tous ces enfants.46 participants ont pris part à cette formation dont 32hommes et 14 femmes issus de 14 pays à savoir le Ghana,le Nigeria, la Guinée Bissau, le Sénégal, la Gambie, leNiger, le Togo, le Bénin, la Côte d’Ivoire, le Liberia, la SierraLeone, le Cameroun, le Tchad et l’Ouganda. LaFondation William and Flora Hewlett, the Catholic ReliefServices par son bureau régional en Afrique de l ‘Ouest,the Mennonite Central Committee et the Eastern MennoniteUniversity ont apporté leur soutien à WAPI.StagesAu cours de l’année en question, WANEP a admis quatrestagiaires en provenance du Burkina Faso, du Togo et duGhana. Les stagiaires ont participé aux activitésadministratives et au plan d’action de WANEP pendantdouze mois consécutifs. En impliquant des jeunes diplômésdans le travail de WANEP, de nombreux jeunes ouestRapport Annuel 2002 7

Rapport du Programme 2002Aperçu des Activitésafricains ont développé un intérêt dansla poursuite d’une formationprofessionnelle dans le domaine de laconstruction de la paix. L’annéeprochaine, deux stagiaires issus duNigeria et du Bénin seront admis. Tousdeux ont déjà achevé leur formationacadémique dans le domaine de laconstruction de la paix à l’Universitéd’Ibadan au Nigeria et à Mindolo EcumenicalUniversity en Zambie.Impact Depuis leur retour dans leurscommunautés respectives au termed’une formation à WAPI, le secrétariata reçu de nombreuses nouvellesfaisant part de leur engagement actifdans la construction de la paix.- Robana Nhathe, leseul participant en provenance dela Guinée Bissau a présenté lecontenu de sa formation auxmembres de son Gouvernement etaux représentants des Nationsunies en Guinée Bissau. Son rapportenthousiaste a abouti àl’invitation de WANEP dans le pays.N o u sdisposonsmaintenantd’organisationset d’individusactifs etvolontaires enGuinée Bissau.- Lesparticipantsissus duSénégal ontdéjà entamédes discussionssur lamise en placed’un réseauSénégambie.la coordinatrice de justice lens deWANEP a organisé une consultationà Ziguinchor pour l’équipeSénégambie.- L’équipe de Assemblyof God Development and ReliefService au Ghana a organisé desateliers de formation dans troiscollèges d’enseignement biblique. Ilsélaborent un programme surl’éducation à la paix pour lespasteurs.- Sam Johnson deL’Union de la Presse du Liberia aorganisé plusieurs ateliers de formationpour les professionnels du Mediaau Liberia depuis son départ deWAPI. Dans la lettre qu’il nous aadressée, Sam affirmait que lemodèle de paix juste présenté àWAPI lui sert de canevas pour sesateliers de formation.Défis Le nombre de demandesd’entrée au sein de WAPI étaitconsidérable. Il ne fut pas possible desatisfaire tous les candidats. WANEPaugmentera le nombre de cours pourl’année 2003 afin de faire face à lademande croissante d’une formationdans le domaine de la construction dela paix. Les cours à WAPI étaientprésentés dans deux languesprincipales, le Français et l’Anglais.Gérer deux langues tout en explorantdes concepts et des théories était unetâche ardue. Tous les participants ontsouhaité que le matériel de formationsoit parfaitement traduit en Français.Ils ont également souhaité avoir desformateurs s’exprimant en Françaisafin de pouvoir disposer de certainscours dans leurs langues. Trouver unformateur francophone actif dans ledomaine de la construction de la paixest chose très difficile.Leçons apprises WAPI a fourni à WANEP uneplate-forme annuelle où l’apprentissageet les expériences acquises sur le terrainpeuvent être recueillis,rassemblés et reconvertis en un ensemblede connaissances. WAPIfavorisera le principal objectif qui estde devenir une organisation à vocationéducative. Bien que WAPI doives’intéresser à la région ouest africaine,il serait utile d’encourager des participantsdes autres sous régions.L’expérience du participant ougandaisa été très appréciée par les Ouestafricains. Les fonctionnaires n’ont pasbénéficié de l’expérience de WAPI. Ilfaudrait faire des efforts pour amenerces acteurs à avoir un impact directsur la politique officielle.8Rapport Annuel 2002

Rapport du Programme 2002Coordination du Réseau, Recherche et DocumentationE. Gordon-Mensah et C. BirchLe travail en réseau et la coordination favorisent l’harmonie et la cohésion au sein des organisations de la constructionde la paix émanant de la société civile et chez les individus en Afrique de l’Ouest. Les principales activités comprennentle travail en réseau entre les membres de WANEP, l’échange d’expertises et d’expériences, l’étayement et la publicationdes leçons acquises sur le terrain, la publication des bulletins trimestriels et des monographies périodiques.Objectifs Mettre en place un centre de documentation au secrétariat régional Compiler et publier l’annuaire des membres et des personnes ressources Concevoir et entretenir un site Web Lier les programmes similaires au sein et entre les pays Soutenir la mise en place et le fonctionnement des secrétariats nationaux Publier les bulletins trimestriels, les rapports et monographies annuelsAperçu des ActivitésPublicationsAu cours de la période en question, WANEP a publiétrois bulletins trimestriels (WANEPLinks) , lerapport annuel 2001, trois articles d’actualité, le rapportsur la consultation de la Société civile au Nigeriaet une brochure de WAPI.Réseaux nationauxDes secrétariats pour quatre réseaux nationaux ontété mis en place et équipés. Il s ‘agit du Nigeria, de laCote d’Ivoire, du Togo et du Ghana. WANEP impliqueraactivement les réseaux nationaux l’année prochaineafin d’améliorer la coordination dans le domaine de laconstruction de la paix dans les pays.Centre de documentationWANEP a mis en place une salle de documentationau secrétariat. Des documents, le matériel audio-visuelet des périodiques ont été rangés par un expert enbibliothéconomie. WANEP fait appel aux membres etaux bienfaiteurs de faire don des documents et autresmatériels ressources pour le centre de documentation.Ce centre servira aux étudiants de WAPI, auxstagiaires et aux autres personnes qui poursuivent desétudes dans le domaine de la construction de la paix.Conception et entretien d’un site WebUn assistant concepteur de site web et en microéditiona été employé pour s’occuper de l’entretien du site etde la conception et la mise en forme de toutes lespublications. Avec le soutien de notre fournisseur deservice internet 0(ISP), l’assistant concepteur de siteweb et en microédition a conçu de nouveau le site webbilingue de WANEP en français et en anglais.Annuaire des membres et des personnesressourcesDes progrès ont été réalisés dans la compilationd’informations sur les organisations de constructionde la paix émanant de la société civile qui sontmembres de WANEP en Afrique de l’Ouest y comprisle Cameroun. Il fut espéré que l’annuaire aurait étépublié vers la fin de 2002 mais cela fut impossible dufait de réactions tardives de certains de nos membreset aussi parce que nous voulions inclure les membresdes réseaux nouvellement inaugurés dans l’annuaire.Ce fut l’un des principaux obstacles. Nous espéronsque d’ici la fin du premier trimestre de l’année 2003,toutes les informations auront été recueillies de tousles réseaux membres et que l’annuaire sera publié.RésultatsUn site web (www.wanep.org) a été crée. Le site a étévisité par de nombreuses personnes d’Afrique, des Etats-Rapport Annuel 2002 9

Rapport du Programme 2002Aperçu des ActivitésUnis, d’Europe et d’Asie. Le site renferme des publications,des informations sur WANEP, des rapports sur l’alerterapide dans le cadre des conflits en Afrique de l’Ouest etdes papiers de recherche. Des efforts sont déployés pourétendre la recherche et pour réparer tous les liens menantau site afin d’en améliorer l’accès. Le site web abriteégalement l’Institut ouest africain de construction de lapaix à www.wanep.org/wapi.sujet de cette alliance. Le Secrétariat arégulièrement rendu visite aux réseauxnationaux pour clarifier ces attentes, résoudreles conflits émanant de la lutte pour lepouvoir et d’un manque de compréhension dela fonction des réseaux nationaux deconstruction de la paix. L’insuffisance des infrastructures de communicationdans pratiquement tous les paysouest africains compromet l’efficacité de lacommunication et de la coordination. Parailleurs, elle rend la tâche de la communicationtrès onéreuse. Voyager en Afrique de l’ouest est unetâche ardue. Seules quelques compagniesaériennes font le trajet en Afrique de l’ouest etcelles-ci ne sont pas fiables et coûtent trèschères. Les vols manqués, retardés etannulés affectent de manière désagréablenotre travail.Le système bancaire et le transfert d’argent d’un paysà un autre pour la mise en œuvre des projets se sontavérés très difficiles également. Plusieurs fois les fondsont été transportés par le personnel afin de s’assurerde leur disponibilité et à temps pour la mise en œuvredes projets ce qui accroît le risque d’insécurité desmembres du personnel.Les revues WANEP-Links et From the Field favorisentl’échange de connaissances et d’expériences. Les publicationsconnaissent une large distribution et le lectorats’agrandi. Un feedback particulièrement positif est l’accentmis sur la pratique au lieu des discours théoriques. Lesorganisations locales les moins connues se font connaîtreaux yeux de la communauté internationale à travers cespublications.Difficultés Le concept d’un réseau de construction de la paix estnouveau et de nombreuses organisations et desindividus semblent avoir des attentes conflictuelles auActivités pour la prochaine période du Projet Soutien au développement institutionnel de sixréseaux nationaux Des ordinateurs pour trois réseaux nationaux Quatre bulletins trimestriels Publication de l’annuaire des organisations membreset des personnes ressources 2 réunions du conseil d’administration (deux chaqueannée) une assemblée générale annuelle un rapport annuel 2 monographies ou six articles d’actualités soutien à apporter à deux stagiaires10Rapport Annuel 2002

Rapport du Programme 2002L’éduca’éducation à la non-violence active et à la PaixL. Addae-MensahL’allure à laquelle les cultures hospitalières d’Afrique de l’ouest sont remplacées par celles de la violence, de l’animosité, del’intolérance religieuse et par la peur, est alarmante. Le respect de la vie, l’appréciation des relations sociales et de lacommunauté, le respect envers les aînés, le rôle social et le genre sont en train de devenir des valeurs du passé. Ladécadence sociale, morale, politique et économique s’est immiscée à la fois dans le secteur formel et informel de l’éducation.Le manque d’enseignants bien formés qui voient l’enseignement comme une vocation et non comme un moyen de gagnerde l’argent, le manque de matériel pédagogique adéquat et pertinent au contexte, peu ou pas de reconnaissance de laprofession d’enseignant et le niveau élevé de corruption au sein des institutions éducatives qui conduit à l’érosion du systèmede mérite expliquent la politique persistante du ventre et le sous développement qui caractérisent maintenant l’Afrique del’Ouest.Le programme de non-violence active et d’éducation à la paix soutenu par l’Union européenne à travers CORDAID et DKA –Autriche est une des actions de WANEP qui a pour but de résoudre de manière proactive la crise d’identité et la culture de laviolence qui s’étend dans la sous-région. En ciblant les enseignants qui sont devenus le premier groupe permettant l’intégrationsociale et les enfants, WANEP espère contribuer à apporter des lendemains meilleurs où le caractère sacré de la vie, lapersonnalité et l’intégrité seront restaurés et appréciés. Le programme a débuté en août 2000 bien que 2002 marque ladeuxième année d’un soutien de trois ans par l’Union européenne.Au cours de la seconde année en question, le programme de non-violence active et d’éducation à la paix a mis l’accent surl’élaboration des outils pédagogiques nécessaires pour la mise en œuvre du programme dans les écoles formelles. Leprogramme d’une durée de trois ans a été exécuté dans sept pays ouest africains : le Nigeria, le Ghana, le Togo, la Coted’ Ivoire, le Liberia, et la Sierra Leone.Objectifs développer un programme scolaire régional spécifique, un manuel d’enseignant et des ouvrages de référencesconsacrés à l’éducation de la non-violence et à la paix organiser des ateliers de Formation de Formateurs pour les enseignants issus des sept pays pilotes concevoir des stratégies pour la mise en œuvre d’un programme d’éducation à la paix d’une durée de trois ans etprocéder à l’expérimentation de ces programmes dans 84 écoles choisies parmi les pays pilotes organiser une conférence régionale de ministres chargée de l’éducation, de la jeunesse et de la fillette afin qu’ilsadoptent des politiques qui intégreront la construction de la paix et la non-violence dans les systèmes éducatifsd’Afrique de l’Ouest créer des clubs de la paix dans les écoles choisies.Aperçu des ActivitésLa seconde année du projet s’est intéressée à l’expérimentation etmettre dans leur contextuel les outils pédagogiques conçus en 2001.Il s’agit du programme scolaire, du manuel d’enseignant et des ouvragesde références destinés aux écoles primaires et secondaires du premieret second cycle dans les pays francophones et anglophonesd’Afrique de l’ouest. Les activités suivantes visaient à :Ateliers préparatoiresLe processus de conception d’un programme scolaire, d’un manueld’enseignant et des ouvrages de références consacrés à la nonviolenceet à l’éducation à la paix a débuté par l’organisation d ‘uneconférence d’experts en mai 2001 suivie de plusieurs autres réunionsdu comité de travail. Plusieurs ateliers préparatoires avec la présencede trente enseignants ont démarré en 2001 et ont pris fin au cours dela période en question. Les deux derniers ateliers se sont tenus audébut de l’année 2002 au Liberia et au Ghana. Au cours de ces ateliers,les enseignants ont fait des contributions significatives par rapportà l’élaboration du matériel pédagogique.Finalisation des propositions du matériel pédagogiqueDeux réunions importantes ont eu lieu au cours de l’année dans le butde rassembler les divers résultats et observations issus des différentsRapport Annuel 2002ateliers ainsi que d’examiner le processus entamé jusqu’ici. La premièreréunion fut consacrée à une session de travail de trois jours à Lagosavec la coordonnatrice WANEP WIPNET. Elle a été suivie d’une autreréunion de trois jours à Dakar avec un groupe d’éducateursfrancophones devant débuter le processus d’adaptation des outils aucontexte francophone et examiner l’état d’avancement du processus.A l’issue de ce dernier, une communication détaillant la stratégie de lamise en œuvre du programme dans les écoles fut présentée Conception d’un manuel de médiation paireAu cours de l’année en question WANEP a contracté les services d’unconsultant chargé de concevoir un projet de manuel de formation pourles écoles en s’intéressant spécifiquement à la médiation paire. Les40 pages du projet du manuel fut achevé en novembre. Elles décriventles techniques de médiation paire, son importance et sa pertinencepour les jeunes ouest africains et les aptitudes dans le domaine. Laméthodologie d’utilisation de ce manuel est également incluse. Il estégalement important de noter que le consultant qui fut employé dans lecadre de ce projet est parmi les premiers jeunes à faire l’expériencedu processus de médiation paire en Afrique de l’ouest. Il fut formé en1994 en tant que médiateur pair, a dirigé un programme de médiationpaire dans son école secondaire pendant trois ans et devint plus tard11

Rapport du Programme 2002Aperçu des Activitésun formateur dans son pays le Liberia et dans d’autres pays ouestafricains pendant cinq ans. Ce manuel est par conséquent riche enexpériences pratiques.Les programmes scolaires de la sous région varient. Parconséquent la planification des activités régionalesconstituait également un défi à relever.Formation d’équipes nationalesChaque pays inclus dans le projet pilote doit former une équipenationale composée d’un maximum de 5 personnes qui serontchargées de la mise en œuvre du projet dans 12 écoles de leurpays. WANEP a achevé la formation des équipes nationales despays anglophones. L’équipe comprend cinq personnes dont deuxreprésentants du Secrétariat régional de WANEP, une personnedu ministère de l’éducation et deux enseignants intéressés parl’éducation à la paix. L’équipe nationale servira de formateursdans le cadre de l’éducation à la paix et la non violence danschaque pays. L’équipe coordonnera l’organisation du suivi desactivités consacrées au programme de non-violence etd’éducation à la paix, supervisera et accompagnera lesenseignants et étudiants formés, établira le lien avec les institutionspertinentes et facilitera l’incorporation du programme dansles systèmes éducatifs ouest africains.Atelier de formation pour les équipes nationalesUn atelier de formation de cinq jours à l’intention de 21 personnessélectionnées et issues du Liberia, du Nigeria et du Ghana, s’esttenu du 16 au 20 décembre 2002 à Elmina au Ghana. La formationavait pour but :ooood’exposer les équipes aux concepts, à la philosophie et à laméthodologie des outils pédagogiques pour les écoles baséssur la construction de la paix et de la réconciliation socialedévelopper les aptitudes de médiation paire et l’utilisation dumanuel de médiationdiscuter et concevoir les termes de références relatifs à larecherche sur les questions d’éducation et de constructionde la paix en Afrique de l’ouest en vue de la préparation dela conférence des ministres de l’éducation prévue pour 2003concevoir des stratégies de mise en œuvre des mesuresissues de la conférence.Résultats manuel de médiation paire programme scolaire pour les écoles primaires etsecondaires, premier et second cycles manuel pédagogique pour les enseignants quatre équipes nationales au Ghana, au Nigeria,au Liberiaet en Sierra LeonePrincipaux défis Faire coïncider les emplois du temps du comité de travail aété extrêmement difficile. Contacter les membresindividuellement et par émail s’est avéré une tâche arduedans la mesure où les membres n’ont pas véritablementaccès à l’internet. Nous luttons encore pour que la mise en œuvre d’unprogramme scolaire intégré pour les pays francophones etanglophones. La faisabilité de cette stratégie seraexpérimentée l’année prochaine.Leçons apprisesoLes ateliers organisés pour les enseignants a été une expériencedes plus enrichissante pour nous durant la période en question.Nous avons touché de plus près la réalité que vit un enseignanten Afrique de l’Ouest. Diverses méthodes d ‘enseignement, lesattitudes des enseignants envers les élèves, l’attitude de lacommunauté envers l’enseignant et les attentes des élèves àl’égard du professeur et de l’enseignement ont été explorées. L’implication des enseignants a renforcé le sentiment d’appartenancedans leur pays respectif. Cela souligne une nouvelle foisl’importance d’impliquer les groupes cibles et les principales partiesprenantes à toutes les phases du projet. La plupart desenseignants ont quitté les ateliers avec un sens élevé de lavaleur de l’enseignant. Ils apprécient maintenant le rôle essentielqu’ils jouent dans le façonnement de l’individu et la constructionde la société. Nous espérons également que la société apprécieraen retour et rendra à l’enseignant sa dignité et sa valeur. L’approche par équipe au processus a été aussi réalisée etappréciée. Cette approche par les équipes nationales constitueégalement une stratégie dans la mesure où elle facilite la restitutiondu processus dans son contexte et assure la durabilité duprojet dans chaque pays. A mesure que le projet se développedans chaque pays, l’équipe s’agrandira. Au bout du compte, unecoalition nationale qui révolutionnera l’éducation en Afrique del’ouest se développera dans chaque pays.Plans de suiviLes plans suivants, nous l’espérons, aideront à réaliser l’ensembledes objectifs du programme au cours de l’année suivante et en find’année du projet :Traduction du matériel en FrançaisFormation des formateurs (pays francophones)Formation des enseignants qui formeront des médiateurspairsFormation des médiateurs pairs dans les écolesRecherche sur le rôle des politiques éducatives dans lapromotion de la paix, la réconciliation sociale et la coexistenceentre les groupesConférence des Ministres de l’éducation en vue del’élaboration des politiques en faveur de l’éducation à laconstruction de la paix en Afrique de l’ouestConfection d’un manuel pour apprenantsCréation des clubs de la paix.12Rapport Annuel 2002

Rapport du Programme 2002Réseau ouest africain d’Alerte précoce et d’Intervention rapide (WARN)T. SuifonLe Réseau ouest africain d’alerte et d’intervention Précoces (WARN) fait partie intégrante du programme ouest africain deconstruction préventive de la paix de WANEP. En tant que membre du Forum sur l’Alerte et l’intervention Précoce (FEWER),WANEP, à travers son programme, met en place un cadre pour un réseau d’alerte et d’intervention Précoce en Afrique del’Ouest issu de la société civile. WARN englobe géographiquement tous les pays de la communauté économique dedéveloppement des états de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) y compris le Cameroun et le Tchad. Présentement, l’accent estmis sur les pays du Fleuve Mano, la Sierra Leone, le Libéria, la Guinée et la Cote d’Ivoire avec pour objectifs immédiats des’étendre à l’ancienne région de la Séné-Gambie. Le financement de la mise en œuvre de ces activités au cours de la périodeen question a été pourvu par le Catholic Relief Services (CRS)-le bureau régional Afrique de l’Ouest (CRS-WARO). Cesactivités comportaient deux ateliers de formation destinés aux moniteurs de conflits au Libéria, en Sierra Leone, en GuinéeConakry et en Cote d’Ivoire ; deux rapports d ‘évaluation sur les risques et opportunités stratégiques et un manuel de formation.Objectifs Développer les capacités/structures locales et régionales pour une alerte et intervention Précoce à travers la formation,l’assistance technique et la mise sur pied d’une base de données Développer et assurer le suivi des indicateurs de conflit et de paix spécifiques au contexte Promouvoir une collaboration mutuelle entre la société civile et les organisations régionales/internationales de constructionde la paix et de prévention de conflit déjà établies à travers l’échange et l’étayement des instruments des mécanismes,des outils et des priorités de prévention Promouvoir des approches proactives et intégrées de prévention des conflits et de construction de la paixAperçu des Activités Formation des moniteurs (FOM) :Le Réseau ouest africain d’alerte etd’;intervention Précoce (WARN)considère la formation comme lefondement à partir duquel lesanalystes et les professionnelstirent leur expériences et leurs aptitudes.Le but de cette formation estpar conséquent de développer lesconnaissances et les techniqueschez les animateurs du domainede la construction de la paix, desdroits de l’homme, des médias etdu développement qui servirontcomme moniteurs de conflits et dela paix en vue de faire le rapport surla tendance des conflits et la psychodynamiquedes principales partiesprenantes dans le conflit dans lasous région. 75 moniteurs deconflits et de la paix ont été formésau Libéria (du 5 au 10 août) pour laSierra Leone, le Libéria et en Coted’Ivoire (du 26 au 30 août) pour laGuinée Conakry et la Cote d’Ivoire.La formation de la Cote d’Ivoire étaitparticulièrement significative. Moinsde trois semaines après la formation,une rébellion éclatait dans lepays et les indicateurs de conflitsque les participants avaientidentifiés donnaient raison à laprésente rébellion en Côte d’Ivoire. Manuel de formation : les deuxsessions de formation demoniteurs et l’expérienceque WANEP a acquise aucours des années ontfourni la base et lematériel pour la confectiond’un manuel de formationspécifique à larégion concernant le suivides conflits et de la paix.Le manuel fait l’objetd’une étude et sera publiéà la prochaine période duprojet. Le manuel estréparti en trois sections :l’analyse des conflits, lesuivi et l’alerte Précoce et la cartede l’intervention, l’analyse et lamobilisation.Evaluation des risques et desopportunités stratégiques : il s’agitd’un document à base de données.Il identifie les indicateursspécifiques de stabilité etd’instabilité du pays, les principauxacteurs/troubles fête/liens/déclencheurs, les analyses et proposedes stratégies pour laprévention des conflits, la résolutionet la transformation. Deux études ontété menées au cours de la périodeen question sur la Sierra Leoned’après guerre et sur la crise en Côted’Ivoire. Le rapport issu de cesétudes est achevé.Rapports de situation ou d’alertePrécoce et exposé de politique :l’idée de WARN était d’achever lapremière phase de la formation cetteannée et de commencereffectivement le processus decompte rendu début 2003. Le coupdu 19 septembre qui s’esttransformé en rébellion en Côte d’Ivoire est devenu le test décisive pourWARN. En réponse à cette situation,WARN a publié cinq exposés depolitique sur la situation en Côted’Ivoire. Les analyses et les scenariiRapport Annuel 2002 13

Rapport du Programme 2002Aperçu des Activitésont été largement diffusés auprèsdes partenaires de WANEP. Lesecrétariat de FEWER a produit uneétude similaire qui fut largementdisséminée. Le feedback deslecteurs notamment les diplomates,les agences des Nations unies etles principaux dirigeants de larégion nous parviennent encore.L’intervention des médias : bienque ce ne fut pas programmé, lecoordinnateur du programme et lesdirecteurs de WANEP ont donnédes interviews auprès des médiaslocaux et internationaux. Trois interviewsavec la Radio Deutschewelle(la Voix de l’Allemagne), trois interviewsavec la BBC World Service,un briefing avec Radio France International(RFI), une interview avec theChristian Science Monitor – WorldService et un certain nombred’interview avec les Stations FM locales.RésultatsPar la qualité de ses analyses surles conflits en Afrique del’ouest,WANEP a obtenu l’attentiondes médias internationauxhautement crédiblesWANEP est cité par de nombreuxdiplomates internationaux et desréseaux tels que UN-IRIN75 individus ont reçu une formationcomme moniteurs de conflit dansla plus instable région de l’Afriquede l’ouest ; leurs comptes rendus,espérons le, contribuera à la paix etla sécurité dans la région. Déjà desmoniteurs de conflits en Coted’Ivoire sont chargés d’assurer lerôle unique que WANEP joue dansla crise actuelle ; leurs rapports surla situation locale fournissent labase des analyses que WANEPétablies à l’intention des décideurspolitiques.Les défis La nécessité de disposer à tempsdu compte rendu pour pouvoir influencerles politiques est essentiel.Toutefois, la rapidité avec laquellele conflit change une qu’il a atteint14le niveau de crise, il devient difficilesinon impossible à gérer ;Ceux qui ont les moyens et lacharge d’agir pour gérer ou transformerles conflits, très souvent nelisent pas les compte rendus sur lesconflits ; ils sont trop occupés pours’intéresser aux analyses ; WANEPdevrait pouvoir accéder auprès desdécideurs politiques nationaux etrégionaux en Afrique de l’Ouest ; parconséquent, nous encourons letraumatisme issus du désespoir –ayant connaissance d’une crise àvenir et les risques et la douleurrencontrées pour donner l’alerte etvivre cependant pour voir le chaossurvenir est très traumatisant ;Les gouvernements en Afrique del’Ouest notamment les régimesrépressifs considèrent toujoursl’alerte rapide basée sur la sociétécivile comme un rassemblementd’espions à la solde desgouvernements étrangers ; parconséquent, les moniteurs etanalystes des conflits subissentdes menaces y compris des menacesde mort. Au cours de la périodeen question, le Directeur exécutif deWANEP a échappé de justesse à lamort des mains de l’unité anti–terroriste du Gouvernement libérienpendant qu’il dirigeait une formationà l’intention des moniteurs desconflits à Monrovia ; il a marché pendantplusieurs jours à travers la forêtpour s’échapper du Liberia. Cesmenaces sont réelles et pourraients’accroître à mesure que les compterendus de la situation conflictuelleétablis par WANEP gagne del’ampleur et sont cités par lesmédias internationaux ; commentgérer ces risquesconstitue un principal défi.Les activités pour la prochaineperiode du projet.WARN vient juste de réaliser un importantpartenariat avec le CatholicRelief Services (CRS) dans le butde mettre en place le Renforcementdes Capacités dans la Préventiondes Conflits et le Projet de bonneGouvernance pour l’Unité dePrévention des Conflits de la CEDEAOet des organisations de la société civileen Afrique de l’Ouest. Le projet acommencé en octobre 2002. Lesactivités comprennent la formation, lesoutien institutionnel aux organisationsde la société civile et à la CEDEAO ainsique les comptes rendus sur les situationsde conflit. Nous entrevoyons 2003avec enthousiasme dans la mesure oùce projet nous rapproche de la CEDEAO,une institution qui est au centre de laconstruction de la paix en Afrique del’Ouest.Rapport Annuel 2002

Rapport du Programme 2002Construction commune de la Paix en Sierra LéoneE. BombandeAu cours de l’année en question, WANEP a achevé de manière satisfaisante la première phase du programme de constructioncommune de la paix en Sierra Leone (CPP – SL). Le programme fut conçu en septembre 1999 à la suite d’une évaluationintensive du conflit sierra leonais. WANEP accompagné de ses partenaires ont entrepris des consultations avec quinzeorganisations de la société civile, deux agences inter-gouvernementales et avec deux ministres du gouvernement. Leprogramme de construction commune de la paix avait alors été conçu de manière à prendre en compte les stratégiesconcertées et intégrées de construction de la paix. Les consultations et les ateliers nationaux s’étaient alors tenues au coursde la vie du projet. Quatre-vingt membres du parlement, 120 dirigeants de la société civile, 20 chefs supérieurs, 40 victimesprincipales et 180 anciens combattants du défunt Conseil révolutionnaire des Forces armées (AFRC), le Front révolutionnaireuni (RUF), l’ancienne armée Sierra leonaise (SLA), les Forces civiles de défense (CDF), ont directement bénéficié du projet.Les principales activités menées au cours de la période en question comprenaient une consultation avec les principalesvictimes et une évaluation principale de fin de projet. Le soutien institutionnel apporté au Réseau de Construction communede la paix en Sierra Leone, le produit du CCP – SL est décrit dans le rapport.Objectifs Promouvoir le développement et l’expression des perspectives et de la définition locales du conflit Sierra leonais Faciliter la compréhension des concepts et les plans de paix et de réconciliation dans un contexte d’une société d’aprèsguerre. Mettre en place une coalition nationale en faveur de la paix, de la réconciliation sociale et d’une ré-insertion socialed’après guerre Participer à la mise en place et la mise en œuvre de la commission Vérité et Réconciliation et du Tribunal SpécialLes groupes de victimesDans le cadre des consultations avecles parties prenantes stratégiques quiont la capacité d’influencer durablementla paix sociale, WANEP a organisé uneconsultation de trois jours avec lesgroupes de victimes. Quarante participantsy compris ceux souffrant d’unhandicap physique du fait de la guerrecivile ont pris part à la consultation. Notreobjectif premier était de s’assurer de laparfaite compréhension par lesprincipales victimes de la définition duconflit, de leurs attentes vis-à-vis de laSierra Leone d’après guerre et de leurrôle dans la guérison et la réconciliation.Au cours de cette consultation, il futrévélé que l’aide humanitaire apportéeaux groupes des victimes futconsidérablement réduite. Il n’y a euaucune campagne comparable auprogramme de désarmement des excombattantsréclamé à l’échelleinternationale pour démobiliser etrestaurer la dignité perdue des victimesde la guerre. Aucune reconnaissancepublique et nationale ne leur a été encoreaccordée. L’atelier a permis auxvictimes d’exprimer leurs doléances, leurcolère, leur honte et leur désespoir.Nous avions l’obligation de manifester endes termes concrets notre engagementà résoudre les besoins matériels et deAperçu des Activitéssurvie des victimes. Par conséquent,WANEP a soutenu trois des victimes enattribuant des machines à coudre et enemployant un ancien combattant dans lesbureaux du NCP-SL. D’autres ont reçudes bourses d’études d’une année.Même s’il est vrai que WANEP n’est pasune agence de secours, il nous étaitdifficile de laisser les victimes sans unedémonstration symbolique de notre bonnefoi. Le NCP-SL a suivi l’évolution des participantsaux ateliers notamment ceux quiont reçu des bourses d’études et unsoutien professionnel. Certains ont déjàété recommandés auprès des membresde WANEP qui traitent directement desquestions de secours et de réhabilitation.Evaluation de l’impact de la paix (PIA)Dans le programme de trois ans pour laSierra Leone, WANEP a intégré unmécanisme de suivi et d’évaluation del’impact du travail à réaliser dans le pays.Au cours de la période en question, uneévaluation de l’impact de la paix a étémenée. Les termes de références àsavoir les conditions d’exécution de cetteenquête ont été élaborées, fait l’objet dediscussions et ont été approuvées partoutes les parties prenantes dont leréseau pour la construction commune dela paix en Sierra Leone (NCP – SL), lespartenaires donateurs (CORDAID et Act– Netherlands) et le réseau africain deconstruction de la paix et de laréconciliation (CORDAID et Act – Netherlands)et le réseau africain de constructionde la paix et de la réconciliation baséà Nairobi au Kenya.Un total de 60 participants issus de 4provinces de la Sierra Leone a pris partau PIA. Ceux qui étaient présents à laconsultation d’évaluation avaientparticipé au projet. Après avoir pris partaux ateliers et aux consultations, ils ontappliqué les techniques et concepts dansleur travail. Le but de WANEP était parconséquent de s ‘assurer de l’impact duprojet dans leurs vies personnelles etdans leur travail professionnel oucommunautaire. Il visait également à examinersi les approches et stratégies deconstruction de la paix adoptées par lesbénéficiaires de ce projet, si les cinqprincipes opérationnels de constructionde la paix énoncés au cours des atelierset des consultations avaient été mis enpratique dans leur travail. Ces principessont la globalité, la propriété locale, laréflexion et l’action stratégique,l’interdépendance et la durabilité. Un rapportcomplet de l’Evaluation de l’Impactde la Paix (PIA) qui renferme des informationssur l’impact qualitatif du projet,est disponible auprès du Secrétariat deRapport Annuel 2002 15

Rapport du Programme 2002Aperçu des ActivitésWANEP et sur son site Web (wwww.wanep.org )RESULTATS 630 participants (environ 200) femmes ont pris directementpart à toutes les activités du projet ; tandis que près de50 000 auditeurs ont bénéficié des campagnes sur la paixdiffusées à travers la radio.Un cadre pour une construction de la paix concertée etcommune appelé le réseau de construction commune de lapaix a été mis en place au cours du projet ; le NCP – SLdemeure la seule infrastructure qui traduit la coopération, letravail en réseau et la coordination au sein des organisationslocale, nationale et internationale opérant dans la SierraLeone d’après guerre.Près de 60 membres de NCP – SL ont pris part à des coursavancés grâce au soutien de WANEP en Afrique de l’Ouestet en dehors de la région ; ces membres formés composentmaintenant l’équipe de formateurs, de moniteurs de conflitet des analystes en Sierra Leone. Leur expertise estexploitée au niveau local et à l’échelle internationale.Un comité permanent de réconciliation nationale a été mis enplace lors des consultations avec les membres du parlementen 2001 ; les membres du parlement ont suivi leur engagementen adoptant une loi permettant la mise en place d’uncadre qui déterminera une stratégie et l’expression de laconstruction de la paix et de la reconstruction sociale enSierra Leone.Bien qu’il soit difficile pour WANEP de revendiquer le rôlequ’il a joué au niveau politique dans le processus de paix enSierra Leone, les dirigeants du RUF et du AFRC qui ontparticipé aux consultations organisées par WANEP ontaffirmé l’impact de ces délibérations sur les décisions qu’ilsont prises au cours des négociations dans le pays etailleurs ; le changement de langage, l’utilisation des motstels que « le cycle de violence », la réconciliation, construiredes ponts avec des coalitions disposées, sont devenusdes jargons communs utilisés par les dirigeants rebelles aucours de ces consultations.Les bénéficiaires du projet maintiennent toujours leurs liensavec WANEP et le NCP-SL en rendant souvent visite auxbureaux du NCP-SL, en gardant le contact avec WANEP eten participant activement à la construction de la paix dans laSierra Leone d’après guerre.LES PRINCIPAUX DEFIS Les cicatrices de la longue guerre civile qui a duré une décennieen Sierra Leone sont partout visibles dans le pays. Bien que denombreuses personnes tentent de refouler les cicatricespsychologiques afin de survivre, les mutilés et les handicapésphysiques, les femmes et les filles devenues positives au VIHdes suites d’un viol collectif, l’augmentation sans précédent dutaux de prostitution et de la mendicité ainsi que la présence desbâtiments pillés font qu’il est impossible pour les Sierra Leonaisd’oublier. Ce passé douloureux ne peut pas être balayé d’unrevers de la main.Les ressources nécessaires à la guérison du passé sontinsuffisantes. La Commission Vérité et Réconciliation chargéede guérir les blessures passées et de bâtir une nouvelle sociétéest scandaleusement sous financée tandis que le Tribunal Spécialqui ne juge pas plus de cent criminels de guerre dans le pays estdoté de 58 millions de dollars américains pour accomplir sontravail. Le Tribunal Spécial, bien que nécessaire pour rétablir lajustice en Sierra Leone, n’est pas mandaté ni n’est en mesure dereconstruire la société sierra léonaise disloquée. Le sousfinancement du processus de guérison et de réconciliation enSierra Leone ne constitue pas seulement un défi mais représenteune menace pour une paix durable dans le pays.Il existe plusieurs domaines en Sierra Leone où interviennent descentaines d’organisations à savoir dans le domaine du secours,du développement et de la paix. Dans de nombreux cas, cesorganisations n’ont aucune idée des activités des autres ; créantainsi un embouteillage. Le réseau de construction commune de lapaix en Sierra Leone et ses membres tentent d’encourager lacomplémentarité et la coopération. La tâche s’avère difficile mêmesi progressivement bon nombre de ces organisationscommencent à apprécier le fait de travailler ensemble.La gestion de la question de leadership au sein du Réseau etassurer une coordination efficace constitue le défi actuel. WANEPs’efforce d’élaborer et de clarifier la structure et les opérationsdu cadre du réseau et de coopération. Dans les prochainesannées, la clarification des questions structurelles et fonctionnellesse fera à travers des ateliers et des consultations en SierraLeone.LECONS APPRISESLa Sierra Leone nous a appris que l’exécution d’un programme deconstruction de la paix intégrée et commune dans une sociétéprofondément divisée exige de la souplesse, une planificationminutieuse continue et une affirmation constante du pouvoir et desressources des acteurs locaux. Cela demande de la transparence,de la confiance et de porter son attention sur le processus plutôt quesur le résultat. Au cours des trois années, nous ne pouvons énumérerun plan qui ait été mené à bien et conforment au programme. Certainesexigences telles que les affrontements armés sporadiques et ladifficulté de rassembler les acteurs autour d’une même table à unmoment précis ont mis à l’épreuve notre quête pour la paix dans lepays. Le succès que nous revendiquons aujourd’hui est le fruit d’unepatience, de l’espoir, de la foi en les acteurs locaux et d’une constanteexploitation des conflits inter-personnels comme une opportunitéd’épanouissement personnel et collectif. Notre compréhension de lapsychologie des gens qui vivent dans une situation de crise et ceuxintervenant dans une telle situation, s’est énormément accrue.16 Rapport Annuel 2002

Rapport du Programme 2002Mise en place d’une justice en Afrique de l’ouestF. M’BogeAvec le soutien de l’Union européenne à CORDAID, une étude est en cours afin d’enquêter sur les relations actuelles entreles organisations de construction de la paix et les droits de l’homme en Afrique. Le projet vise à mettre en place un cadre etune stratégie à travers lequel les défenseurs des droits de l’homme et les professionnels de la construction de la paixpourront harmoniser leurs intentions de manière à ce que la justice et la paix puissent englober à la fois la théorie et lapratique. Le projet fut conçu avec CORDAID et Samuel Kofi Woods, un activiste libérien de droits de l’homme de renom. Lespartenaires pensent qu’afin de réaliser une paix durable en Afrique de l’ouest, des organisations des droits de l’homme et deconstruction de la paix devrait travailler plus ensemble.WANEP a fait appel à un consultant pour mener cette étude. Lors de la première réunion avec la direction de WANEP, un plande travail détaillé fut présenté. Les activités comprennent une enquête sur les organisations des droits de l’homme en Afriquede l’Ouest et leur capacité à avoir de l’influence sur les questions de justice et de paix, deux cas d’études sur la justice detransition en Sierra Leone et sur le rôle de commission africaine des Droits de l’homme et des Peuples à rétablir la justicedans les pays émergent des conflits armés en Afrique de l’ouest ; la tenue de trois consultations nationales entre lesorganisations des droits de l’homme et de construction de la paix au Sénégal, en Guinée Bissau et en Sierra Leone ;concevoir un cadre conceptuel pour des cours de justice et de construction de la paix intégrée qui sera enseigné à l’institutouest africain de construction de la paix (WAPI).Objectifs Identifier et tracer la carte des organisations des Droits de l’homme et de construction de la paix en Afrique de l’Ouest etleur capacité à avoir une influence sur les questions de paix et de justice dans leurs contextes respectifs ; Evaluer les rapports de fonctionnement entre les organisations des Droits de l’homme et de construction de la paix enAfrique de l’Ouest ainsi que leur capacité ou leur disposition à participer dans des programmes régionaux communs ; Evaluer les principaux problèmes et défis auxquels sont confrontées les organisations des Droits de l’Homme et deconstruction de la paix en Afrique de l’Ouest et leurs stratégies mises en place pour résoudre ces questions ; Promouvoir le dialogue aux niveaux national et régional entre les organisations et les professionnels des Droits del’homme et de construction de la paix en Afrique de l’Ouest ; Identifier les principales interventions stratégiques des organisations des Droits de l’Homme et leur corrélation dans ledomaine de la construction de la paix et vice versa ; Soutenir les efforts de plus longue durée des organisations des Droits de l’Homme visant à promouvoir la culture de lapaix, la justice et la réconciliation en offrant une formation appropriée sur les concepts de justice et de construction de lapaix à l’Institut ouest africain de construction de la paix (WAPI).Aperçu des ActivitésAnnuaire des organisations desDroits de l’HommeUne base de données sur lesorganisations des Droits de l’homme etde construction de la paix de tous lespays d’Afrique de l’Ouest est en coursde confection. Elle sera un guide utiledans la mesure où il sera mis en exergueles capacités institutionnelles etopérationnelles, les potentialités qu’ellesapportent aux joint ventures et leursfaiblesses ainsi que les domainesessentiels pour le renforcement descapacités. Un questionnaire fut conçu eta servi d’instrument de collecte desdonnées dans le domaine.Consultations nationales avec lesorganisations des Droits del’homme et de construction de lapaixTrois consultations ont été programméesmais seulement deux ont eu lieu àZiguinchor au cœur de la régioncasamançaise du sud du Sénégal et dansla capitale de la Guinée Bissau. Au coursde chacune des consultations, 25organisations des Droits de l’homme etde construction de la paix actives dansle domaine se sont rassemblées pourengager un dialogue ouvert en vue del’évaluation de leurs relations defonctionnement ainsi que leur capacitéou leur disposition à participer à desprogrammes régionaux communs. Enagissant ainsi, nous avons pris encompte les principaux problèmes et défisauxquels font face les organisations desDroits de l’homme et de construction dela paix et avons réfléchi sur les stratégiesmises en place pour relever ces défis.Les médias ont manifesté de l’intérêt àces consultations et la sensibilisation dupublic s’est accrue du fait de la participationde WANEP à des programmes etdes interviews radio diffusés en GuinéeBissau et au Sénégal.Etudes de casL’enquête devait également mener deuxétudes de cas dans lesquelles le Consultantdevait analyser les stratégiesutilisées par la justice ou lesorganisations des Droits de l’homme etde construction de la paix dans leursdomaines d’intervention respectifs enidentifiant particulièrement les liensstratégiques. Ces études de cas ontfourni une thématique à l’étude.La première étude a porté sur « Le rôle dela Commission africaine des Droits del’Homme et des Peuples face aux violationsde droits dans les pays émergentdes violents conflits. » Cette étude estachevée et le rapport qui en est issu faitl’objet d’un examen au Secrétariat deWANEP. La seconde étude qui vise àévaluer « le rôle des ONG œuvrant dansle domaine de droits de l’homme et de laconstruction de la paix dans le cadre dela construction post conflictuelle » seramenée en février 2003 en Sierra Leone.Rapport Annuel 200217

Rapport du Programme 2002Demande du statut d’observateurauprès de la commission africainede droits de l’homme et despeuplesLes militants et les organisations des Droitsde l’Homme à travers le continent africain etles ONG internationales, les représentants desEtats et les institutions nationales des droitsde l’Homme se rassemblent chaque annéepour la session ordinaire de la Commissionafricaine des droits de l’Homme et des Peuplesdont le siège est basé à Banjul en Gambie.Tout en se préparant à mener la première étudede cas, le Consultant a découvert que WANEP,bien que formant la plus grande coalition deconstruction de la paix enAfrique de l’ouest, n’estpas affilié auprès de laCommission. Le consultanta par conséquent faitla demande du statutd’observateur au nom deWANEP. A la 32 e sessionordinaire de la commissionafricaine de droits del’homme et des peuples quis’est tenue dans lacapitale gambienne,Banjul, WANEP reçut lestatut d’observateur..WANEP disposemaintenant d’une occasionunique de participerpleinement aux activités dela Commission et de servirde point de référence pourdes questions ayant traità la paix et à la sécurité en Afrique de l’Ouest.WANEP peut maintenant porter à l’attention dela Commission des questions relatives à lapaix et à la sécurité et influencer l’ordre dujour des sessions ordinaires.Résultats Un résultat important au cours de lapériode en question concernel’acquisition du statu d’observateur pourWANEP auprès de la Commissionafricaine des Droits de l ‘homme et desPeuples. Se rapprocher d’aussi près dela plus grande entité chargée des questionsdes droits de l’homme sur le continentafricain constitue une significativeavancée pour WANEP dont le but estl’harmonisation de la justice et de la paixdans la sous-région. Au terme de la consultation qui s’esttenue au Sénégal, les organisationsAperçu des Activitésde droits de l’homme et de la constructionde la paix sont sur le pointde créer un réseau de constructionde la paix pour WANEP au Sénégal.Il s’agit d’une claire indication dudegré d’engagement de cesdiverses organisations qui visent àdévelopper une approche globalede mise en place d’une justice etd’une construction de la paix auSénégal, particulièrement dans larégion casamançaise où sévit uneguerre de sécession depuis 20 ans.Et pour la première fois aussi,WANEP a pénétré la Guinée Bissauà travers ce projet. Lesorganisations de la Guinée Bissauoeuvrent pour mettre en place unecoalition nationale pour la justice etla construction de la paix. Avec unréseau en Guinée Bissau, WANEPpeut maintenant être fier d’êtreprésent dans tous les étatsmembres de la communautééconomique de développement desétats de l’Afrique de l’ouest(CEDEAO).La dernière consultation est prévueà Freetown en Sierra Leone enjanvier 2003.Le consultant a par conséquent faitune demande au nom de WANEPdu statut d’observateur auprès dela commission.Les défis Les différences linguistiques en Afriquede l’Ouest ont rendu ardu lerassemblement des organisations et desexpertises à travers la région.Le problème le plus difficile fut rencontrédans les deux pays lusophones puisqueaucun membre du personnel du WANEPne parle le Portugais. L’utilisationd’interprète et la traduction des documentsse sont avérés difficile maisnécessaire.Le voyage à travers la région était difficiledans la mesure où il fallait compter desjours supplémentaires du fait des retardset de l’irrégularité des vols et descorrespondances.L’organisation des consultationsnationales a révélécertaines des difficultéset des obstaclesrencontrés par lesorganisations ellesmêmeset qui ontcompromis leur capacitéà œuvrer efficacementensemble. L’interventionde WANEP dans les paysoù il n’est pas actifrequiert un certain travailde fond pour amener lespartenaires et les relationsà faciliter la bonnemise en œuvre du projet.Les activités pour laprochaine période duprojet Organiser ladernière consultation nationale avec lesorganisations des droits de l’homme etde la construction de la paix en SierraLeone.Mener une étude de cas sur le rôle desONG des droits de l’homme et de la constructionde la paix dans la Sierra Leoned’après guerre. Produire un annuaire sur lesorganisations des droits de l’homme enAfrique de l’Ouest.Concevoir une description du module ducours sur les questions de justice et depaix qui sera enseigné à WAPI en 2003.Publier le rapport final du projet sous laforme d’une monographie.Rédiger une communication pour uneconférence régionale sur l’adoption destratégies communes qui s’intéressentau lien qui existent entre les questionsde justice/droits de l’homme et la constructionde la paix propres au contexte18 Rapport Annuel 2002

Rapport du Programme 2002Réseau des femmes dans la Construction la Paix(WIPNET)T. EkiyorRéseau des femmes dans la Construction de la Paix: 2002 marqua la première année du programme des femmes dans laconstruction de la paix. Le but de ce programme vise à construire les capacités des femmes ouest africaines de manière à cequ’elles puissent participer activement à la construction de la paix – formation, médiation, négociation, plaidoyer et la recherche.Les principales activités programmées pour la période en question sont les suivantes :a) concevoir et produire un manuel de formation spécialisée destiné aux femmes de la construction de la paix,b) organiser un atelier de formation de formateurs au niveau régional,c) développer et établir des réseaux nationaux des femmes dans la construction de la paix au Liberia, Guinée, SierraLeone, Nigeria, Ghana, Sénégal, Bénin, Côte d’Ivoire et le Burkina Faso,d) organiser des ateliers nationaux de formation des formateurs dans les pays ciblés,e) mener les recherches au niveau régional sur « l’Engendrement de l’Alerte Rapide en Afrique de l’Ouest »,f) publier le premier journal des femmes dans la construction de la paix en Afrique de l’Ouest, etg) tenir une conférence annuelle pour examiner l’évolution du programme.Objectifs constituer à travers une formation et une orientation soutenues, un groupe des femmes dotées de compétences enformation, dans le domaine de la recherche, de la négociation, de la médiation, et dans d’autres processus d’interventionimpliquant des personnes tièrces aider les femmes à identifier et à promouvoir leurs visions et leurs valeurs dans la construction de la paix mettre en place un cadre coordonné pour les femmes dans la construction de la paix en Afrique de l’ouest au sein desstructures nationales de WANEP produire des matériels ressources adaptés aux besoins des femmes dans la construction de la paix en Afrique de l’ouestAperçu des ActivitésProduction et publication d’unmanuel de formation spécialiséEn novembre 2001, lorsque le programmedes femmes dans la construction de lapaix fut lancé auprès de WANEP, unmanuel de formation fut achevé. En 2002,le manuel fut introduit auprès desprofessionnelles au cours de sept ateliersde formation tenus aux niveauxrégional et national. Les participants àces ateliers ont répondu en commentantsur le contenu et la pertinence du manuel.Au cours du premier trimestre de 2003,le manuel sera publié et distribué auxmembres du Réseau des femmes dansla construction de la paix.L’atelier de formation régionalLa formation des formateurs utilisant lemanuel spécialisé etait tenu en fevrier2002. La formation a apporté desconnaissances de base sur le conceptde la construction de la paix et doté lesparticipantes d’aptitudes dans la facilitation,la médiation et la négociation. Il aégalement examiné la méthodologieproposée dans le manuel. 20 femmesen provenance du Ghana, du Nigeria, dela Guinée, du Liberia, de la Sierra Leone,de la Côte d’Ivoire, du Sénégal, de Bénin,du Burkina Faso et de la Gambie ainsique le personnel féminin du secrétariatde WANEP ont participé à cet atelier deformation.Consultation nationaleAu cours de la période en questionWANEP tint des consultations avec desgroupes de femmes au Nigeria, au Ghana,en Sierra Leone, au Liberia, en Gambie,et au Sénégal. Au Liberia et en SierraLeone notamment, il fut réaffirmé lanécessité des programmes à long termedestinés aux femmes qui auront pour butde résoudre les effets traumatiquesspécifiques qu’elles ont enduré lors desviolents conflits. Les femmes ontégalement manifesté leurs intérêts dansl’acquisition d’aptitudes formels dans ledomaine de la construction de la paix età s’associer avec les hommes pour bâtirla paix dans la région. Ces réunions ontdonné un cadre aux femmes qui leur apermis de faire connaître les domainesdans lesquels elles voulaient participerou plus important encore si elles voulaientparticiper et pourquoi.Les ateliers nationaux de formationdes formateursLes groupes de formatrices qui avaientparticipé à l ’atelier régional de formationdes formateurs en Février sontretournés dans leur pays respectif et ontorganisé des ateliers de formationsimilaires pour 20 autres femmes.5 ateliersnationaux de formation pour 100femmes ont été organisés au Liberia (juillet2002), au Ghana (août 2002), en SierraLeone (août 2002), au Nigeria (août2002) et au Sénégal (septembre2002).Au cours de ces ateliers de formationinitiale, ces nouvelles formées ontagi comme des assistantes formatricesaux formateurs principaux issus duSecrétariat de WANEP. Ce processusmarque la réalisation du but de WANEPqui est l’évaluation de l’impact de la formationrégionale. La pertinence ducontenu de la formation dans chaquecontexte fut également évaluée.La recherche annuelle au niveaurégionalWIPNET vise à mener une étude de rechercheglobale chaque année. Cetteétude vise à renforcer le domaine de lafemme dans la construction de la paix età contribuer de manière académique surle sujet. Le thème de la recherche pour2002 était consacré au « le rôle de lafemme en tant qu’indicateur d’alerterapide ». La recherche de cette annéeRapport Annuel 2002 19

Rapport du Programme 2002Aperçu des Activitéssoutenue par le Fonds africain pour le développement des femmes(AWDF) s’est intéressée au rôle unique que pouvaient jouer lesfemmes dans la promotion de ces congénères en tant qu’indicateurd’alerte Précoce rendant ainsi le processus plus efficace. L’étudeavait commencé en juillet 2002 et s’est achevée en décembre dela même année. Les pays ciblés par cette étude étaient le Liberia,la Sierra Leone, le Nigeria, la Guinée et le Sénégal (la Casamance).Le rapport final sera publié et disséminé aux membres etpartenaires de WANEP au cours du premier trimestre de 2003. Ilsera également disponible sur le site de WANEP.Publication du journal annuelUn journal annuel intitulé « Her Stories » fut conçu et publier parles membres de femmes dans le réseau de construction de lapaix. Ce journal vise àoffrir aux femmesouest africaines unespace où énuméreret célébrer leursréalisations dans laconstruction de lapaix, partager leursexpériencespersonnelles dutemps de la guerre etde la paix et donnerleur vision sur lesquestions globales quiaffectent les femmeset la sécurité humaine.Le journal de cetteannée a reçu descontributions defemmes ordinairesactives dans lacontruction de la paix.Conférence annuelleA la fin de chaque année, les femmes dans le programme deconstruction de la paix tiennent une conférence annuelleconsacrée aux leçons apprises au cours de l’année. Le but decette conférence est de partager les expériences, les succès etles défis de l’année, discuter des questions nationales, régionaleset internationale qui affectent les femmes et développer desstratégies pour l’année prochaine. La première conférence s ‘esttenue au Sénégal du 4 au 6 novembre 2002 en partenariat avecOxfam- America et le Catholic Relief Services. Le thème de laconférence était « le développement des femmes, la constructionde la paix. » Il y avait 50 délégués qui ont participé à cetteconférence et bien que l’Afrique de l’Ouest fut au centre desdébats, plusieurs délégués provenaient de l’Afrique de l’est, del’Afrique australe, du Royaume-Uni et des Etats-Unis. Laconférence marquait le point fort des activités du programmepour l’année. Ce fut un moment excitant pour la célébration, pourapprendre, pour la responsabilisation et la planification desstratégies. Dans l’esprit africain de la célébration et de l’hospitalité,il y avait des danses culturelles, des échanges de cadeaux etdes chants. On pouvait également noter des rires et des pleurs,des signes d’espoir et de désespoir, du courage et de la peur.Elles étaient toutes bien intentionnées et nous ont rappelél’orientation choisie dans la quête pour la paix en 2003. Mme BisiAdeleye – Fayemi, la directrice du Fonds africain dedéveloppement des femmes fit un discours liminaire.Les opérations des réseaux nationauxA travers des femmes formées dans les ateliers régionaux, leprogramme a mis en place des réseaux de femmes dans laconstruction de la paix au Liberia, en Sierra Leone, au Nigeria, enGambie, au Sénégal et au Ghana. Ces réseaux ont mis en placeleurs propres plansnationaux, levé leurspropres fonds et se sontmis au travailimmédiatement après lesateliers nationaux.Le Liberia : lacoordinnatrice national duLiberia et une équipe defemmes dévouées ont misen place un certain nombrede projets innovateurs quiont rendu le programmedes femmes crédible etdonné une certainevisibilité. Après leur consultationnationale et atelier deformation, le réseau libériena conçu un projet intitulé,Projet de Vulgarisation dela Paix. Les principales activités mises en place par le projetrenfermaient des marches pour la paix dans les principales villesdu pays, l’érection de panneaux avec des messages de paix etla mobilisation des femmes musulmanes et chrétiennes en vuede former deux réseaux de femmes pour la paix à caractèrereligieux. Le programme de vulgarisation de la paix a formédirectement 68 professionnelles de la construction de la paix etmobilisé 4 000 femmes dans le pays pour la paix et la réconciliation.WIPNET – Liberia et 15 organisations de femmes reconnues sesont embarquées dans un programme de défense pour 2003dans la mesure où le Liberia organise sa seconde élection généraled’après guerre bien que le pays soit confronté à une insurrection.Le Nigeria: les membres de WIPNET du Nigeria se sont réuniesavec d’autres groupes de femmes et ont réfléchi sur la manièrede collaborer. Deux grandes activités ont eu lieu au Nigeria :l’atelierde Kaduna – dans le but d’encourager le dialogue entre lesfemmes musulmanes et chrétiennes à Kaduna, WIPNET – Nigeriaa tenu un atelier de formation pour un nombre select de femmes20 Rapport Annuel 2002

Rapport du Programme 2002Aperçu des Activitéschrétiennes et musulmanes à Kaduna. C’était la première foisdepuis les récentes violences que les femmes chrétiennes etmusulmanes se retrouvaient pour parler de la sharia, de la coexistenceet de la tolérance religieuse. La principale issue de cetatelier fut la déclaration inter religieuse pour la paix à Kadunaconçue par les femmes. En présence des médias locaux etinternationaux, les femmes ont présenté leur déclaration auxmembres du clergé des deux religions.L’atelier « Briser les barrières » (bridge building workshop) destinéaux femmes du Delta Niger – Avec l’émergence des groupes defemmes activistes qui affrontent les compagnies pétrolières dansla région du Delta Niger du Nigeria, Shell petroleum DevelopmentCompany (SPDC) ainvité les membres deWIPNET dans le butd’être conseillé sur lamanière de satisfaireles besoins desfemmes. En octobre2002, WIPNET aorganisé un atelier« Briser lesbarrières » (bridgebuilding workshop)pour Shell et lesfemmes du DeltaNiger. A la fin del’atelier, une barrièrefut brisée et lacommunauté desfemmes forma uncomité. Ce comitécomprend desreprésentantes de toutes les principales communautés qui agiracomme intermédiaire entre les communautés et Shell. Afin des’assurer que la communauté des femmes continue de bénéficierde l’expertise et de l’expérience régionales de WANEP, lesparticipantes de toutes les communautés ont fait une demanded’adhésion auprès de WIPNET et sont maintenant membres deWIPNET au Nigeria.La Sierra Leone : les membres de WIPNET en Sierra Leone ontformé un groupe composé de femmes membres des groupes dela société civile en Sierra Leone . Pour introduire une nouvelledimension à la construction de la paix, WIPNET-Sierra Leone adécidé de s’engager et de s’intéresser davantage aux femmesrurales. Par conséquent, l’atelier de formation nationale qui s’esttenu en début août 2002 fut organisé à Kenema à l’Est de laSierra Leone. L’équipe de la Sierra Leone tient régulièrement desréunions dénommées « apporter et partager » (bring and share.A ces réunions, les femmes discutent des questions quiconcernent leur travail pour la paix et la réconciliation dans lepays. Le British Council et l’Université de la Sierra Leoneparticipent activement aux activités de WIPNET dans le pays.Ghana: au cours d’une consultation qui s’est tenue avec desfemmes sélectionnées de toutes les régions du pays, il s’estdégagé un consensus de centrer le programme de WIPNET surles questions conflictuelles qui sévissent dans la région du norddu Ghana. A cet effet, WANEP organisa en août 2002 un atelierde formation dans le Damango Unity Center à Damango. Lesfemmes en majorité issues du nord du Ghana ont participé à cetatelier. Dans la mesure où il y a avait déjà un réseau de femmesopérationnel dans le nord , WINCOPA, le programme s’est servide ce réseau comme point de départ pour instituer un réseauplus grand. Depuis la formation d’août le réseau du Ghana aorganisé une réunion avec les femmes dans leurs zonesd’activités afin de leur parler de l’atelier de formation de WANEP,ce réseau a égalementorganisé une autre réunionavec les coiffeuses, lesvendeuses du marché,etc. issus des deuxgroupes ethniques rivaux(Kusasi et Mamprosi) pourdiscuter de ce que lesfemmes peuvent faire pouraméliorer leurs vies au vudes conflits, et faciliter ledialogue sur le rôle de lafemme dans le processusde la transformation desconflits et de la constructionde la paix. Personneressource en visiteEn 2002, le programmeWIPNET a eu le privilège derecevoir une personne ressource, Dr Lisa Schirch, AssociateProfessor (Maitre de Conférence) venant de Eastern MennoniteUniversity (EMU) Etats-Unis. Cette visite a donné l’occasiond’apprendre sur la manière dont les échanges culturels et lacollaboration peuvent être bénéfiques aux parties participantes.Durant les cinq mois que le Dr Schirch a passé auprès de WANEPelle a participé aux activités suivantes : les ateliers de formationde formateurs au Ghana et au Sénégal, a écrit des articles aujournal, Her Stories, et a co-présenté une session de guérison detraumatisme à la première conférence annuelle des femmes de laconstruction de la paix qui s’est tenue à Dakar au Sénégal. Le DrSchirch a dirigé le programme du personnel de WIPNET en révisantle manuel et les outils de formation existants et a égalementsouligné les autres principaux domaines qui pourraient êtreaméliorer dans le vaste programme régional.En une année, le programme WIPNET est passé des 14 femmeslors de la consultation initiale en novembre 2001 à plus de 400femmes en novembre 2002. Il touche la vie d’au moins 10000femmes dans 8 pays. Les coordonnatrices nationales ont œuvrétrès dur pour s’assurer de la réalisation des actions que nouscélébrons dans ce rapport. L’élan est pris. Les femmes sontRapport Annuel 2002 21

Recompensé de l’oeuvre en 2002Le D.E de WANEP recompenséAu cours d’une cérémonie spécialequi vit la participation de plus detrois cents personnes à Harrisonburgen Virginie, le Directeur Exécutif duRéseau ouest africain pour la Constructionde la Paix, Sam GbaydeeDoe, reçut une distinction pour le travailaccompli, 2002 Distiguished ServiceAward de la Eastern MennoniteUniversity. Lors de la présentation decette distinction, le Président del’Université, Dr Joseph Lapp, a loué Doepour sa dévotion à l’appel divin à traversson témoignage et sa plaidoirie enfaveur de la justice et de la paix nonseulement en Afrique de l’ouest maisà travers le monde.Plusieurs amis et professeurs ontrendu hommage au Directeur exécutifde WANEP au cours de cettecérémonie. Dr Barry Hart avec lequelSam a travaillé au Liberia, en Suisseet aux Etats-Unis comme coinstructeursa déclaré : « il n’y a pasde jour typique pour Sam. Il est perçucomme un animateur essentiel de laconstruction de la paix qui allie à lafois une profonde intégrité, sagesse etfoi chrétienne en aidant les gens àtransformer leurs propres combats etconflits. » « Sam Doe continue d’êtreun professionnel réfléchi, créatif etinnovateur de l’évangile de laréconciliation, » a remarqué Ruth H.Zimmerman, co-directeur duProgramme de Transformation desConflits.Le Directeur exécutif a reçu cettedistinction au nom de tous ceux quisont membres de la communauté deWANEP. Il a déclaré à la chaleureuseassistance que cette récompenseappartenait à tous ceux qui œuvrentactivement en faveur de la paix, de lajustice, de la guérison et de laréconciliation en Afrique de l’ouest. LeDirecteur exécutif a informé le publicqu’il dédiait ce prix « aux nombreuxenfants d’Afrique de l’ouest dontl’avenir a été brisé par la barbarie de laviolence. »Dr John Paul Lederach, le mentorde Doe, a rendu un hommage spécialau Directeur Exécutif et a qualifié ledéveloppement du Réseau ouestafricain pour la Construction de la Paixen Afrique de l’ouest comme le débutd’une ère nouvelle dans notre souscontinent,une ère faite de paix, deguérison, de réconciliation et d’espoir....Ceux qui connaissent l’utilité et la valeur de vosempruntes sauront les compter et les garder au furet à mesure que vous avancez.22 Rapport Annuel 2002

OPINIONSlorsque la cupidité exploite la rancœurpar Sam Gbaydee DoeLe 24 décembre 1989 marque un jourdans l’histoire lorsque survint unchangement capital non seulement auLiberia mais dans toute la sous-régionouest africaine. L’Etat qui a toujoursété la chasse gardée de quelquesprivilégiés a été dépouillé et jeté à lamasse d’hommes pour en faire cequ’ils voulaient. Garçons et filles, lespauvres et les riches, les intelligentset les fous sont tous en train d’arrachernerveusement un morceau de cetéléphant mort qui est l’Etat. Commenten sommes nousarrivé d’abord à cettetriste époque ? Qu’estcequi explique ladégénérescence denos communautés aupoint où des enfantspas plus âgés que 7ans ressentent lebesoin de se défendreet d’exploiter lesbutins de la guerre ?J’explique dans cepapier qui le chaos quise répand comme unfeu de brousse enAfrique de l’ouest estle résultat d’unmanque demécanisme etd’institutions efficaces capables derépondre à la montée de rancœur quiconsument les gens ordinaires. Il n’ya tout simplement d’ouverture pourceux qui sont poussés à lamarginalisation par des systèmessocio-économiques et politiquesinjustes capables de résoudre leursproblèmes. Personne ne se soucie deleur problème aussi longtemps que lestatu quo demeure intact. Il y a 73 ans,Jose Ortega Gasset faisait cette observation:« il n’y a pas de culture s’il n’y apas de normes auxquelles noscongénères peuvent y recourir. iln’y a pas de culture s’il n’existe deprincipes de légalité auxquels faireappel. il n’y a pas de culture s’il n’ya pas d’acceptation de certainespositions intellectuelles finales quipuissent déterminer différend. iln’y a pas de culture si les relationséconomiques ne sont passoumises à des principes defonctionnement afin de protégerles intérêts en jeu…lorsque toutesces choses manquent, il n’y a pasde culture ; dans le stricte sensdu mot, c’est la barbarie. »( Gasset, Jose Ortega,The Revoltof the Masses, W.W. Norton andCompany, inc, 1960).La proposition de Gasset estd’autant plus d’actualité et irréfutablequ’il y a 73 ans. Lorsque Charles Taylorannonça sa rébellion à partir de laville lointaine de Karnplay au nord Estdu Liberia, tout libérien qui revendiquaitla justice écouta avec intérêt etattendait avec impatience l’arrivé duhéros. Bien que le Liberia puisse sevanter d’avoir quelques-unes une desmeilleures infanteries en Afrique del’Ouest avant l’insurrection, la guerredura moins de 5 mois et plus de 80 %du pays fut conquis. Les massesrépondirent à l’appel de prendre lesarmes comme le seul moyendisponible pour faire face à ungouvernement qui tuaitsystématiquement les femmes, lesenfants et les personnes âgéesnotamment des groupes ethniques Gioet Mano. La politique de nettoyageethnique de Doe et son mépris flagrantdes libertés fondamentales justifiaientla révolte de Charles Taylor. La plupartdes Libériens et les puissancesrégionales et internationales ontsoutenu la rébellion comme le seulmoyen pour mettre fin au régimebarbare de Samuel Kanyon Doe.La Sierra Leone vécut le mêmescénario. Le gouvernement du AllPeople’s Congress (APC) devint lerégime le plus corrompu et répressifdans l’histoire de la Sierra Leone. Lesétudiants furentcontraints à l’exiltandis que SiakaStevens complotaavec des hommesd’affaires libanaispour exploiter sonpropre pays et sonpeuple. Lorsque larébellion commençaen Sierra Leone letissu économiqueétait à son plus basniveau. Depuis lorsla Sierra Leone estdevenue la nation laplus pauvre de laterre bien qu’il sedise qu’elle possèdedes diamants lesplus commercialisables dans lemonde. Très peu des gensconnaissaient Foday Sanko avant sarebellion, mais beaucoup ont célébrélorsqu’ils entendirent qu’un groupe avaiteu le courage de faire face au régimeretranché du APC.La Cote d’Ivoire en est le plusrécent exemple. Lorsque Henri KonanBedie déclara sa politique d’exclusionbasé sur le concept d ‘ivoirité etmobilisa toutes les attitudesxénophobes dans toute la Cote d’Ivoire,nombreux sont ceux qui savaient quela population influente étrangère quicompose 38% du pays dont nombresont des immigrés du 3 e et 4 egénération, ne plierait pas simplementles bagages et rentrerait chez elles.Les amis de la Cote d’Ivoire ont tenuRapport Annuel 2002 23

des réunions pour intervenir auprès desrégimes de Bedie, de Guei et plustard de Gbagbo. Les massacres secretsdes Burkinabés, des Maliens etdes autres nationaux sont restésimpunis. La question de nationalité despersonnes comme Ouattarra qui aservi comme Premier Ministre pendantun certain nombre d’années, estdemeurée irrésolue. Il est devenu clairque les options politiques devenueslimitées et la population étrangèrefrustrée commençait à considérer laviolence comme un moyen de recours.Depuis des temps immémoriauxl’humanité a toujours eu recours à laviolence. « La violence », selonGasset, « est le moyen recourupar celui qui a auparavant épuisétous les autres moyens de défensede ses droits. » ce type de violenceimplique « de faire le plusgrand hommage à la raison et àla justice. C’est la raisonexaspérée. » (ibid. : 75). En tantque pacifiste, je n’écris pas pourjustifier la violence. Je ne trouve aufond de moi aucune justification dela violence. Toutefois, je ne peuxprétendre que les pouvoirs quim’ont rendu pacifistes sont ceuxqui gouvernent le monde. Les loisnaturelles de la justice, de la libertéet de la bonne foi, appellent àl’égalité et à un cadre pours’exprimer. Si cet espace n’est pasdisponible, l’humanité a toujourseu recours à la violence pour lecréer. C’est un fait de la vie.Ce qui m’ennuie n’est pas lefait que la violence soit ultima ratio(le dernier recours) mais qu’ilsoit devenu le prima ratio (le premierrecours) et même unica ratio (le seulrecours). Elle est devenue le commercele plus lucratif pour les barbaresqui ont émergé de lutte des masses.Ces jours, ce sont des grandsincitateurs qui cherchent àdéstabiliser le pays plutôt qu’à prendrele pouvoir. En fait il est plus lucratifd’engager les régimes dans uneguérilla de longue durée tout ensoumettant la richesse du pays au pillage.Nombre sont ceux qui sontdevenu d’excellent entrepreneurs dansce domaine et ne voient aucune autrealternative. Nous avons exposé lafaiblesse de l’Etat de la plus humiliantemanière et sans précédant dansl’histoire du pays. Les doléanceslégitimes ont été exploitées de manièrecommerciale par des maraudeurscupides dont les mercenaires, lesmagnats du trafic de drogue et lespoliticiens. La barbarie est devenue laMagna Charta (la voie choisie) enAfrique de l’ouest.Pour ceux qui sont assourdis parla tyrannie et par la pure stupidité,ceux qui pensent que la richesse dupays est leur héritage, la puissancedestructive de la violence les guette.Ce’ n’est qu’une question de tempslorsque les nouveaux combattants dela liberté consumeront les tyrantsd’aujourd’hui et avec eux tous lesvaleurs de la décence et de lacivilisation. Ils dépouilleront les nationset se détruiront dans le processus. A–t–on besoin d’être prophète de malheurpour savoir que les populations duTogo sont à bout de patience ? Lalogique est simple. Répression plus ladisponibilité des armes plus des jeunesmilitants mercenaires égale rébellionviolente. Se rebeller contre toutgouvernement en Afrique de l’ouest esttout aussi moins cher que d’acheterun verre de (gari) au Nigeria ou uneboule de( kenkey) au Ghana.La prudente chose que toute institutionintergouvernementale doitaccomplir pour résoudre de manièreproactive la situation actuelle desaffaires est de réfléchir sur des normesconstantes et objectives quiprotégeront tout humain de l’abus depouvoir excessif infligé par toutgouvernement en Afrique de l’ouest ets’assureront que les lois de ladémocratie seront religieusementsuivies. Il ne faut pas être un sagepour savoir que l’action raisonnable quepourrait entreprendre la CEDEAO dansle cadre du Togo serait d’encouragerEyadema à se retirer pacifiquement dupouvoir. Des pressions auraient pu êtreexercé sur lui en vue de sauver la nationet sa famille de la honte et de ladisgrâce. Les mêmes pressionsauraient pu être exercées surCharles Taylor en vue de s’assurerque le climat politique nécessairepour des élections libres et justesétait bien en place au Liberia etque tous les Libériens qui ont étécontraints à l’exile puissent êtrelibres d’exercer leurs droitsciviques.La Guinée du vieillissantLansana Conté aurait pu maintenirsa mobilité s’il s’était aussi retirépacifiquement au lieu de changerla constitution pour convenir à sesintérêts. Daniel Arap Moi le gurupoliticien d’Afrique, a tracé la voiepour les « Pères de la nation »pour qu’ils se plient aux exigencesde leur temps, transmettre lepouvoir à leurs petits enfants et seretirent pacifiquement. Celaimplique qu’il faille résoudre laquestion du statut des anciensprésidents avec toutes lesgaranties qu’ils ne soient pas victimesde chasses aux sorcières, et d’êtreprotéger contre toutes poursuites etpersécutions inutiles. Le Sénégall’avait fait. Le Kenya l’a fait.La CEDEAO ne peut plus sepermettre d’être des sapeurs pompierset ambiguë dans leur approche auxquestions de paix et de sécurité.Chaque fois, elle échoue dans sonaction d’exécution des principes debase et de la légalité de manièreconstante dans des crisesimminentes, elle crée un sérieuxprécédent pour les autres rebellions.24 Rapport Annuel 2002

OPINIONSLa place des griots dans la quête pour la paixet la cohésion sociale en Afrique de l’ouestpar Fatoumatta M’BogeL’un des traits les plus marquants de laplupart des grands arts classiques est lefait de dépendre d’un solide parrainage. Cefut ainsi que les aristocrates en Afriquede l’ouest parrainaient des grands artistes quiont crée diverses formes artistiquesremarquables. Parmi eux il y avait un groupecommunément appelé griot. Ils appartiennentà une caste endogamique composéed’historiens, de musiciens, de chanteurs àlouange et des médiateurs. Pendant dessiècles, leurs réalisations renfermaient desnombreuses épopées, des légendes et deschants lyriques très sophistiqués ettraditionnels ainsi que des histoires oralesdétaillées datant des dizaines d’années.Aujourd’hui, des Africains de l’ouestconnaissent des faits concernant des rois etdes guerriers comme Sunjata Keita, KelefaSane, Albouri Tall, Omar Tall, AlmammaySamouro Toure, Alpha Yaya, etc. parce-queles griots ont transmis d’une génération à uneautre leurs exploits.Avant la colonisation, les griots jouaient unrôle important dans la société.Traditionnellement, l’art de la parole etl’association étroite des mots ont été au centrede l’expertises des griots. Leur parfaitemaîtrise des mots et du langage les rend indispensablesà toutes les importantesfonctions sociales. La première fonction decette caste endogamique est de préserverl’histoire et de louer les exploits de ceux quiont contribué positivement dans la société.Les griots sont effectivement leschroniqueurs de chaque évènementsignificatif de la société. Plutôt que departiciper activement aux évènementssociaux, ils sont témoins et enregistrentmentalement les exploits de chaque personne.De cette manière, ils sont capables de fournirdes informations complètes sur la généalogied’une personne – son origine, son caractèreet ses réalisations. Les griots avaientégalement pour fonction de transmettre desmessages. A travers leurs mots et le roulementdes tambours sur les instruments tels que« le Sabar » ou « Tama », les griotstransmettaient d’importants messages desrois et des chefs à leurs sujets. Lors desrassemblements publics, les rois et les chefsmurmurent des messages aux griots qui lesrépercutaient alors à haute et intelligible voixà l’assemblée en choisissant soigneusementdes mots d’apaisement ou d’incitation del’auditoire.Du temps pré-colonial en Afrique de l’ouest,les griots étaient les médiateurs et lesréconciliateurs des communautés divisées. Entant que groupe dévoué, sage et compétent,les griots avaient une compréhensioncontextuelle des causes profondes desconflits communautaires. A travers leursmusiques et proverbes suggestives, les griotspeuvent faire appel à l’humanité des partiesen conflit et inspiré le courage en vue derestaurer les communautés divisées. Lesgriots peuvent ne pas s’appesantir sur lesquestions contraires dans la médiation commele feraient leurs homologues aujourd’hui. Aucontraire, il rappellerait aux parties quels quesoient les différends, la paix des ancêtres nedoit pas être perturbée et l’intégrité de leursaïeux ne doit pas être trahie. En rappelant auxparties leurs généalogies, les griots peuventrestaurer et maintenir le tissu social den’importe quelle société. En outre, dans denombreuses sociétés ouest africaines, lesgroupes avaient des relations tendues ouamicales. Les gens pouvaient s’adresserlibrement et avec impunité à leurs relationsamicales mais devaient utiliser un intermédiairepour communiquer avec leurs relationstendues. Le griot avait des relations amicalesavec tout le monde et cependant servaitd’intermédiaire entre les différents groupes.Pendant la guerre, les griots marchaient àla tête des armées avec leurs tambours,regardaient la bataille et chantaient des chantspour motiver les guerriers. Généralement, lesguerriers prêtaient serment avant de se lancerdans la bataille. Le rôle du griot était alors derappeler aux soldats leurs serments pendantqu’ils combattaient. A chaque moment, lesgriots rappelleraient aux soldats que la guerren’avait pas pour but de tuer mais qu’il étaitquestion de gagner et de préserver la vie. Lamoralité de la guerre ne pouvait être perduede vue avec la présence des griots.A l’exception de très petits et lointains villages,il est prudent de dire que les nouveauxsystèmes socio-politiques hérités du tempsde la colonisation avaient entièrementsupplanté les systèmes traditionnels dans laplupart des pays d’Afrique de l’ouest. Le rôledes griots a été affecté de manière significativepar la modernité. Les griots modernes sontperçus comme une pale copie de leursancêtres et ne peuvent pas imiter pleinementceux d’hier. Ils ont eu à s’adapter aux besoinsactuels et demeurer « les gens de la parole. »Comme les systèmes politiques etéconomiques modernes ont remplacé lessystèmes aristocratiques d’avant lacolonisation, les griots d’aujourd’hui trouventle parrainage au sein du public et leur art a étévulgarisé et ces griots sont devenus desmusiciens, des présentateurs à la télévisionet des comédiens. Leurs parrains ne sont plusles rois et les chefs nobles dont le règne étaitbasé sur la personnalité, l’intégrité, la bonnevolonté et le dévouement envers leurs populations.Nous avons vu des griots être utiliséspour battre campagne pour des hommespolitiques, pour divertir le public et transmettredes messages politiques et se servent deslouanges d’antan pour montrer que le candidatest en phase avec les valeurs et la culturetraditionnelles. Les mots et les rythmes desgriots servent toujours d’aimants et attirent lespopulations dans les pays comme le Sénégal,la Gambie, le Mali, la Guinée Conakry et leBurkina Faso. Et ils jouissent toujours d’unegrande crédibilité et sont acceptés au seindes communautés locales de ces pays.Toutefois, l’utilisation croissante de ces griotsdans les campagnes politiques pourraitcompromettre l’histoire et l’intégrité de cetteancienne institution. Nombreux sont ceux quisont inquiets que cette grande tradition desgriots pourraient entièrement disparaître d’icipeu.En dépit de leur statut social non-convoité,les griots sont généralement contents du rôlequ’ils jouent et de nombreux pays comme laGambie, le Mali et le Sénégal doivent beaucoupà ces griots pour leur culture tant aimée etunique. La majeure partie de la musique quenous célébrons aujourd’hui, l’histoire, leslégendes et les contes nous ont été transmisgrâce aux griots. En d’autres termes, ils ontjoué un rôle essentiel dans la constitution del’idée et de l’image que nous avons de nousmêmes.Ils ont aidé à inspirer la confiance, lafoi et l’appréciation de soi dans lescommunautés qui soutiennent toujours cetteinstitution.Dans une sous-région ravagée par laguerre et la violence, où l’humanité a étéramenée à son plus bas niveau, où lescommunautés sont plongées dans des conflitsinsolubles et les barrières de protectionsprimordiales sont brisées, y a-t-il une placepour les griots ? Peuvent-ils être appelés pouraccompagner les professionnels de la constructionde la paix afin d’élever nos âmes quilanguissent dans le désespoir ? Je pense trèsfortement que les griots ont une place. Il y atoujours des oreilles impatientes d’écouter leséchos et les répercussions de leurs tambourset de leurs voix afin que la coexistencemutuelle, les rires et l’hospitalité puissent êtrerestaurés dans les communautés d’Afriquede l’Ouest.Rapport Annuel 2002 25

Résumé des événements en 2002Du 21 au 23 janvierUne réunion de trois jours a regroupétrente-cinq professionnels de la paixpour réfléchir sur la pratique de la paix.Elle s’est tenue à Sogakape dans larégion voltaïque du Ghana en collaborationavec l’action commune pour ledéveloppement (Collaborative DevelopmentAction)Du 24 au 25 janvierLe Secrétariat a tenu son assembléegénérale annuelle à Sogakape. Trentecinqparticipants issus de la SierraLeone, de la Guinée, du Liberia, duTogo, du Bénin, du Tchad, du Niger,du Mali, du Nigeria, de la Côte D’Ivoireet du Cameroun ont pris part à cetteassemblée de deux jours qui a vul’élection d’un nouveau Conseild’Administration.Du 28 au 30 janvierUn atelier s’est tenu à l’intention detrente-six enseignants issus de toutesles régions du Ghana et de tous lesniveaux. Cet atelier constituait ledernier des ateliers nationaux qui setenaient dans les divers pays d’Afriquede l’Ouest et qui visait à examiner lesidées et la contribution desenseignants qui seront utilisées dansle cadre de l’élaboration d’unProgramme pédagogique sur la Paix.Cet atelier a eu lieu à Kumasi dans larégion Ashanti du Ghana.Du 4 au 9 fevrierDix-huit femmes qui travail dans ledomaine de la construction de la paixont assisté à un atelier de formationde formateurs, une activité qui faitpartie du projet de femmes de constructionde la paix (WIPNET).Du 11 au 13 fevrierWANEP a contribué à l’organisationd’un important atelier portant sur leProjet de Réflexion sur la Pratique dela Paix à Vancouver au Canada. Ilfaisait suite à celui qui s’est tenu auGhana pour l’Afrique de l’Ouest et coorganisépar WANEP en collaborationavec le Projet de Réflexion sur la Pratiquede la Paix.Du 18 au 22 fevrierWANEP a organisé un atelier de formationde trois jours destiné auxmembres de l ‘Observatoire d‘ActionGouvernementale (OAG. L’équipe desGrands Lacs de International Alert asollicité WANEP pour cette formationqui réunissait des participants appelésà élaborer une analyse politique et desprincipes d’actions dans le cadre duconflit burundais et de la période detransition relative au partage du pouvoirsuivant les accords d’Arusha. Cet ateliera également intégré l’étuded’impact de la construction de la paix.L’OAG comprend les groupes de lasociété civile, les membres duParlement et des journalistes.Le 27 févrierDans le cadre des nombreusesactivités de construction de la paix àBawku dans la Haute région de l’Estdu Ghana, une réunion consultatived’un jour s’est tenu à Accra en vue derendre compte aux Agences deDéveloppement impliquées dans lesconflits, des conséquences de cesconflits sur le développement et de lapossibilité de s’étendre dans la régiondu Nord au risque d’être plusdestructifs.. Cette consultation étaitd’autant plus importante qu’elle amotivé les Agences à s’impliquerdavantage en soutenant les efforts deconstruction de la paix dans le Norddu Ghana.Du 28 fevrier au 1 marsSuivant la réunion consultative entreles agences qui s’est tenue pendantun jour, WANEP et les membres desOrganisations des Initiatives de Paixà Bawku ont consulté les parties enconflit dans cette région afin de mettreen place un programme détaillé deconstruction de la paix qui amèneraitces parties à un engagement demoyen à long terme lequel garantiraitune solution globale et le maintiend’une paix durable.Du 8 au 10 avrilWANEP a participé à un atelier dedeux jours qui s’est tenu en Alexandrieen Egypte. Cet atelier était organisépar l’Académie Internationale de laPaix « International PeaceAcademiy », auquel participaient desmembres clefs des Nations Unies etdes organisations sous-régionalesdans le but d’échanger sur lesmeilleurs pratiques et informer les unset les autres sur l’orientation de laprévention du conflit dans un mondeapparemment globalisé.Du 10 au 12 avrilWANEP participe à la Consultationdes Partenaires organisée par Cordaidà Elmina Beach Resort. Ce futl’occasion de présenter les nouvellesorientations et les domainesprioritaires de Cordaid et également dechercher les moyens d’intégrer laconsolidation de la paix dans lesprojets de développement, de santé etd’éducation.Le 16 avrilWANEP participe à un symposium surles droits de la femme et sur la radiocommunautaire organisé par la sectiondes Relations Publiques del’Ambassade des Etats-Unis à l’hôtelMiklin. Plus de 40 participants dediverses maisons de presse au Ghanaont participé au programme. Les médiaont été encouragés à jouer un rôle clefdans l’éducation de la population civile,particulièrement des femmesrelativement aux droits de celles-ci.Du 18 au 20 avrilWANEP organise une réunionconsultative pour les membres de lasociété civile, les leaders religieux etle gouvernement qui s’est tenue àAbuja au Nigéria.Les participants venaient desassociations pour les droits del’homme, pour la consolidation de lapaix et des ordres religieux impliquésdans la consolidation de la paix et ledéveloppement, et des organisationsgouvernementales. Toutes les sixzones géopolitiques du Nigeria étaientreprésentées à cette réunion. Lesobjectifs de la réunion consistaient àgénérer une vision commune de la paixet la cohésion sociale, et de laprospérité économique du Nigeria et àdévelopper un plan stratégique triennalde la consolidation de la paixpréventive pour la société civile, enparticulier pour les artisans de la26 Rapport Annuel 2002

Résumé des événements en 2002consolidation de la paix.28 avril au 2 maiParticipation à Dakar à la ConsultationRégionale sur les Petites Armes et lesArmes Légères en Afrique de l’Ouest.Cette réunion organisée par OXFAM,International Alert et MALAO, s’estintéressée au projet de manuel sur lesPetites Armes et les Armes Légères.Le 23 avrilWANEP tient une réunion consultativesur les femmes dans les organisationspour la consolidation de la paix, surles associations des femmes et lesorganisations internationales desfemmes s’intéressant aux problèmesdes femmes dans le cadre du projetWIPNET. Douze participants ont prispart à cette consultation.Cette réunion consultative a présentéla philosophie et la vision de WIPNETavec les femmes dans la consolidationde la paix au Ghana. Des défis et desbesoins spécifiques liés à laconsolidation de la paix ont étéidentifiés au Ghana. Le développementde WIPNET-Ghana est revu et un planstratégique pour WIPNET-Ghana estélaboré.Du 24 au 25 avrilWANEP tient son Conseil Consultatif.Dix membres assistent à la réuniondont l’objectif est de discuter desproblèmes liés au réseau et envisagerl’avenir. Le conseil a revu et approuvéla Constitution et le manuel dupersonnel du RéseauLe 26 avrilWANEP en collaboration avecFEWER et NPI Africa essaie desmodules de formation sur l’AlertePrécoce pour le compte de UNDESA.Du 28 avril au 6 maiTenue d’une consultation et d’unséminaire avec des victimes dans lecadre du Programme de Collaborationà la Consolidation de la Paix en SierraLeone.Le 6 maiWANEP assiste à l’AssembléeGénérale Annuelle de FEWER àLondres. un plan Stratégique triennals’est ressorti au cours de la réunion.Le 7 maiWANEP se concerte avec le BureauRégional d’OXFAM à Dakar au Sénégalpour développer une stratégie departenariat entre WANEP et OXFAMdans la sous-région. Le partenariat estprévu commencer vers la fin de cetteannée.Le 18 maiWANEP assiste à une réunion de deuxjours à Londres sur les Conflits etl’Evaluation de leur Impact.Du 23 mai au 5 juinWANEP commence la collecte desdonnées en Côte d’Ivoire dans le cadredu Programme d’Alerte Précoce quidébute avec une Evaluation desRisques Stratégiques et desOpportunités.Du 11 au 14 marsWANEP a organisé un atelier dequatre jours sur le renforcement descapacités auquel ont pris activementpart quarante participants issus de huitdifférentes organisations sous l’égidede COPACI, en Côte d’Ivoire. Cet atelierde formation s’est tenu à GrandBassam en Côte d’Ivoire.Du 11 au 12 marsWANEP a pris part à une réunion departenaires avec CRS qui s’est tenupendant deux jours à Dakar auSénégal. Elle faisait suite à unepremière qui a eu lieu à Accra plustôt.Du 18 au 21 marsUne conférence de quatre jours s’esttenue à Conakry en Guinée àl’intention des pays du Bassin duFleuve Mano en vue d’examiner la situationdans la région et de définir lesperspectives d’avenir.La recherche a couvert Abidjan, SanPedro et Gagnoa (entre autreslocalités) où il y eût des entretiens etdes consultations avec les autoritésadministratives et politiques, desleaders d’opinion et des représentantsd’ONG.Du 3 au 5 juinWANEP assiste à la réunion surl’Orientation et le Planning Techniquesavec les Conseillers TechniquesRégionaux du CRS à l’Institut Kroc.WANEP est le seul partenairereprésenté à cette réunion technique.Du 9 au 13 juinUne réunion se tient en Côte d’Ivoireavec le Conseiller du projet pourdiscuter du projet du Magistrat Lenset élaborer un plan de travail immédiat.Le réseau de Côte d’Ivoire est présentéau Coordinatrice du Projet,Mademoiselle Fatoumatta M’Boge.Du 10 au 14 juinWANEP fait partie de la Conférencede la Société Civile de l’OUA dans lecadre de la transition vers l’UnionAfricaine (UA). La Conférence quiaccueille son Excellence le GénéralOlusegun Obasanjo du Nigéria, l’undes cerveaux pilotant le NEPAD, estprésidée par le Secrétaire Général del’OUA-UA, Monsieur Amara Essy.Du mai 5 au 18 juinDans le cadre de la formation dupersonnel, Esther Gordon-Mensahpasse sept semaines à la session2002 du Peacebuilding Institute del’Université de Mennonite. Cent vingtmilitants de la paix venus des quatrecoins du monde participent à cetteformation.Dans la même veine, Takwa Suifonassiste à la session 2002 de SummerInstitute sur la Consolidation de la Paixà l’Institut Joan B. Kroc pour lesEtudes Internationales sur la Paix del’Université Notre Dame de South Bend(Indiana, Etats-Unis). Conjointementorganisé par l’Institut Kroc et lesServices de Secours Catholiques, leprogramme rassemble les praticiensde la paix de tous les coins du mondeen vue d’échanger les expériences,apprendre et développer desstratégies. WANEP assiste à lasession en qualité de partenaire duProgramme CRS pour l’Afrique del’Ouest. La formation se déroule du 24juin au 3 juillet.Rapport Annuel 2002 27

Résumé des événements en 2002Le 21 juinNaissance de l’agence WANEP duTogo. Quinze organisations dediverses confessions et d’autresorganisations de défense de la paixs’unissent pour créer l’agenceWANEP du Togo sous l’appellation“Réseau d’Actions pour la Paix auTogo”. Après avoir travaillé pendant unan pour mettre sur pied ce réseau, lesmembres de la coordination du réseauont surmonté de nombreux défis pourfinalement arriver à la création duréseau.Du 24 au 29 juinTenue d’une réunion avec l’agenceWANEP du Liberia à Monrovia pourprocurer un soutien institutionnel. Uneréunion se tient également avec CRS-Liberia sur la formulation du partenariatrelatif aux activités du WANEP auLiberia.Du 26 au 27 juinWANEP rencontre le SecrétaireExécutif de ECOWAS. Cette réunionfait partie des consultations relativesau développement d’une propositiondu RFA en association avec CRS-WARO.Du 21 juin au 4 juilletWANEP anime une formation de 2semaines pour des associations desdroits de l’homme au Liberia.Du 8 au 11 juilletWANEP en partenariat avec NPI ontorganisé un atelier de formation qui avu la participation de 40 représentantsissus du Kenya, de la Tanzanie, del’Ouganda, de la Somalie et del’Ethiopie. Il s’agissait de la premièregrande formation consacrée à laméthodologie de l’Alerte immédiate etson application destinée aux ONG enAfrique de l’Est. Le suivi estprogrammé pour février 2003.Du 14 au 26 juilletWANEP a été co – organisateur d’uneformation d’un mois à Caux en Suisse.Le 20 juilletWANEP a tenu une réunion avec lesmembres de son bureau régional deCote d’Ivoire afin de discuter du projetconsacré à la non-violence active et àl’éducation à la paix. Au cours de cetteréunion, lesdits membres ont étééclairés sur l’historique, les buts et lesobjectifs du projet ainsi que sur lesdiverses activités qui ont eu lieu à cejour. Les prochaines actions contenuesdans le plan stratégique ont égalementété présentées et les membres ontmanifesté un grand enthousiasme etune détermination à se mettre au travail.Ont également fait l’objet des discussions,les questions liées aurenforcement du réseau.Du 5 au 11 aoûtWANEP a organisé un atelierconsacré à la Formation des Moniteurs(FOM) destinés aux moniteurs œuvrantdans le cadre des conflits et issus dela Sierra Léone et du Liberia. Lesactivités de WANEP relevant du CRS– WARO ont soutenu le programmedu WARN (Réseau ouest africain pourl’Alerte et l’Intervention immédiates).La FOM fait partie de la seconde phasede la mise en place d’un réseaud’Alerte et d’Intervention immédiatedans les pays du Bassin du fleuve Manoà savoir le Liberia, la Sierra Leone etla Guinée ainsi que la Cote d’Ivoire.Cet atelier a réuni 38 participants (18de la Sierra Leone et 20 du Libéria).Les principaux objectifs de la FOMsont :§ Procurer les aptitudes de base enmatière de suivi des conflits auxpersonnes sélectionnées quiseront utilisées commemoniteurs au sein du programmeWARN.§ Elaborer des indicateursspécifiques au contexte quiseront surveillés dans chaquepays et dans la région.§ Concevoir un système de surveillancedes conflits comprenant descodes standard, un réseau decommunication ou de diffusion del’information et un système de coordination.§ Former une équipe de coordinationde l’analyse des conflits àtravers les réseaux de WANEPinstallés dans les paysconcernés.Du 12 au 16 aoûtWANEP a organisé un atelier de formationdes formateurs à Damango auGhana destiné à vingt cinq femmesactivement impliquées dans ledomaine de la paix dans leurscommunautés respectives. Il s’agissaitd’une partie des activités décrites dansle programme de WANEP consacréaux femmes dans la construction dela paix.Le 24 aoûtWANEP a facilité un dialogue sur lerehaussement de la paix pour lescitoyens résidents à Bawku à Tamale.Il a aussi élaboré une structure d’échange pour les organisationsoeuvrant pour la paix au Ghana.Du 26 au 30 aoûtUn atelier destiné à la formation desmoniteurs a été organisé par WANEPdans le grand Bassam en Côte d’Ivoire.Il s’agit de la seconde phase de lamise en place d’un réseau d’Alerte etd’Intervention immédiates dans lespays du bassin du fleuve Mano dont leLibéria, la Sierra Léone, la Guinée etla Côte d’Ivoire. Cet atelier a vu la participationde 35 représentants dont 19issus de la Guinée et 20 de la Coted’Ivoire. La formation vise à accroîtreles processus de vigilance etd’intervention rapide face aux conflitsdans le pays du Bassin du fleuveMano. On estime que la surveillancecontinue des conflits permettra d’éviterles effets catastrophiques des violentsconflits qui sévissent actuellementdans la région du Bassin du fleuveMano. Les participants tiendront leursréunions de suivi sous la supervisiondes réseaux des pays respectifs.Du 11 au 20 septembreWANEP a entamé un voyageconsacré à la collecte des donnéesayant trait aux risques stratégiques età l’évaluation des opportunités post –conflictuelles en Sierra Léone.Les objectifs de ce voyage visaient à :§ Mettre sur pied une base dedonnées d’Alerte immédiate post– conflictuelle pour la Sierra Léone§ Identifier les principaux indicateurset / ou vecteurs de stabilité et de28

Résumé des événements en 2002paix en Sierra Léone ; les mettreen exergue et les renforcer dansle but de mettre en place une paixet un développement durables.§ Identifier les indicateursresponsables de l’instabilité et deproposer des stratégies pour laprévention, résolution et transformationdes conflits.§ Assurer un système d’Alerteimmédiate basé sur des faits etqui tiennent compte de la sociétécivile et de la sécurité humaine.Ce système sera doté d’unpotentiel permettant de générerune intervention locale.Les nouveaux moniteurs devront seréunir bientôt pour élaborer un pland’action et mettre en place des structureslocales pour un suivi efficace.Du 28 septembre au 2 octobreUne visite de soutient organisationnellea été effectuée sur la Guinée Conakryen vue d’améliorer leur réseaud’action. Les stratégies de mobilisationdes ressources ont été développéespar l’équipe Guinéenne.Du 3 au 4 octobreWANEP a tenu un séminaire de 2jours avec les formateurs francophoneexperts en éducation de la paix. Leséminaire qui a eu lieu à Dakar a revule curriculum qui a été développé surl’éducation de la paix de WANEP.Du 6 au 12 octobreWANEP a suivi une formation sur lesprocédures de la pratique internationaledes droits de l’homme en vue depromouvoir et sauvegarder les droitsdes femmes en Afrique. La formationa eu lieu à Banjul, en Gambie.Du 14 au 19 octobreWANEP a facilité une conférence interfoiorganisée par la fédération mondialeLuthérienne à Johannesburg enAfrique du Sud.Du 12 au 14 octobreWANEP a participé à un forum desONG organisé pour 2 jours par leCentre Africain pour la Démocratie etl’étude des droits de l’homme encollaboration avec la CommissionAfricaine en vue d’anticiper à son 32 èmesession ordinaire.Du 14 au 31 octobreWANEP a pris part à la 32 ème sessionordinaire de la Commission Africainedes droits de l’homme à Banjul, enGambie. Le statut d’observateur a étéattribué à WANEP lors de cettesession.Du 20 au 26 octobreWANEP a dirigé un atelier de formationintitulé ‘ « Building Bridges» pour ledéveloppement de la compagniepétrolière « Shell » et de lacommunauté féminine de la régionDelta Niger au Nigeria.Le 30 octobreLe réseau des femmes de WANEPdans l’instauration de la paix aprésenté à l’Etat de Kaduna unedéclaration inter-foi des femmespartisanes de la paix.Du 4 au 6 novembreWANEP a tenu sa premièreconférence du programme desfemmes dans l’instauaration de la paix.Cette conférence a rassemblé quarante(40) femmes venant de 10 pays.Du 19 au 22 novembreWANEP a servi comme personneressource et facilitateur pour l’Institutde Formation et de Recherche desEtats Unis (UNITAR), une formationorganisée Obituarypour la société civileAfricaine, les diplomates et lesgouvernements officiels dans laprévention des conflits tenue à Addisabeba.Du 11 au 26 novembreWANEP a co-facilité 3 semaines decours d’instauration de la paix del’après conflits à Pretoria.Du 17 au 24 novembreWANEP a facilité une consultationavec les organisations oeuvrant pourla paix et celles des droits de l’hommeen Casamance, Sénégal.Du 27 au 29 novembreWANEP a pris part à une réunion desDirecteurs régionaux à Pretoria enAfrique du Sud en vue de l’instaurationde la paix et de la sécurité.Du 26 novembre au 3 décembreWANEP a participé au premierlancement international historique surle « Peaceforce » et la non violence.130 participants de 46 pays ont été àcette cérémonie.Du 14 au 21 décembreWANEP a facilité une consultationavec les Organisations des droits del’homme et de construction de la paixfonctionnant en Guinée Bissau en vuede discuter la relation existante entreles activités de justice et paix.Du 16 au 20 décembreWANEP a organisé une formation desformateurs sur la non violence ainsiqu’un atelier sur l’éducation de la paixpour 20 partisans de paix.Rapport Annuel 2002 29

Organisations MembersMembresBENINCommission Diocessan Des Droitsde L’homme Caritas-BIBD (CDDH)ASSODIVService Mennonite au Benin (SMB)Association des Femmes Juristesdu BeninBURKINA FASOGroupe d’étude et de recherches surla Démocratie et le DéveloppementEconomique et social (GERDDES-Burkina)Catholic Relief ServicesOCADES - BurkinaCAMEROUNEcumenical Youth Peace InitiativeCatholic Relief ServicesEcumenical Youth Peace InitiativeTrauma CenterCommission Diocesaine Justice etpaix de Yaounde-CamerounCOTE D’IVOIREAssociation Pour la Saugarde et leMaintien de la Piax - ASMPFondation Oasis D’AmourCI 60 Ethnie=1EthnieLe RIOF (MIFFED)GAMBIAIslamic Relief Association (ISRA)GHANANorthern Region Youth and DevelopmentAssociation (NORYDA)Catholic Relief Services (USCC)Ghana ProgramAssemblies Of God Relief And Dev.ServicesUnity CentreCatholic Relief ServicesWest Africa Regional OfficeACTIONAID GhanaChristian Council of GhanaNorthern Ghana OfficeNational Catholic SecretariatSave the ChildrenBADECCCurriculum Research & DevelopmentDivisionMinistry of EducationFoundation for Security andDevelopmentGUINEEABC DevelopmentFondation Lansana Conte pour la PaixOrganisation Guineene de Defensedes Droits de l’Homme et du citoyenOGDHSABOU-Guinee pour les enfantsLIBERIAWANEP-LiberiaNew Africa Research and DevelopmentAgencyCentre for Renewal and ReconciliationThe Christian Health Association ofLiberiaCHALInterfaith Council Of Liberia Inc.Ministry of EducationLCL LWF/WSTrauma Healing and ReconciliationProgramMALIGRADMNFPUNFondation Pour l’EnfantNIGERCRS(Catholic Relief Services)Association Nigérienne pour laDéfense des Droits de l’Homme(A.N.D.D. H)NIGERIACentre for Conflict Resolution andPeace AdvocacyCatholic Resource Centre,Human Rights CommisssionAcademic Associates PeaceworksConnect SynergySENEGALAvenir de l’EnfantDefence des Enfants Internationale/SectionConseil des Organisations Non-Governmentalesd’Appui au Development (CONGAD)Coalition Senegalaise pour les Droitsde l’Enfant(COSEDE)/DEI-SenegalSIERRA LEONENetwork for CollaborativePeacebuilding in Sierra LeoneCampaign for Good GovernanceFAWE SecretariatNetwork Movement For Justice AndDevelopmentCivil Society Movement -Sierra LeoneTCHADEglise Fraternelle Luthérienne auTchadCommission Diocesaine de Justiceet paixAssemblées Chrétiennes au TchadMennonite Central Committee(MCC)Ethique, Paix et justice de l’EEMETTOGOChristian Council of TogoOrganisation de la Charite pour unDevelopment IntegralCatholic Relief ServiceParoisse Cathédrale30

Rapport FinancièrLES REVENUES ET LES DEPENSES: DECEMBRE 20022002 2001US$ US$GRANTSCollaborative Peacebuilding in West AfricaCordaid 431,835 223,860DKA Australia 29,784 35,058Sub total 461,619 258,918Early WarningWestminister - FEWER 14,773 15,952INternational Alert 2,819 -Project Ploushare - 7,500Sub total 17,592 23,452WANEP General SupportMennonite Board 5,000 4,950Community Church 1,000 1,000Fastenopher - 8,229William & Flora Hewlett Foundation - 100,000Arts Netherland - 16,800Coexistence Initiative 2,975 -CDA 14,760 -Sub total 23,735 130,979Other Specialized ProjectsCRS/WARO 142,915 49,697Warchild Canada (Liberian Dance Troupe) - 3,065ECCP (Cordaid) Leassons Learnt - 35,000Bread For The World 44,800 -Misereor 9,478 -Oxfam-USA 24,650 -Sub total 221,843 87,762Other IncomeConsultation Fees 10,239 5,029Workshop Fees, etc - 731Training -WAPI 43,479Sub total 53,718 5,760TOTAL INCOME 778,507 82,614PROGRAMME & ADMINISTRATIVE EXPENSESProgrammes 586,896 506,971Administrative 260,334 97,062Total Expenses 847,231 504,183(DEFICIT) / SURPLUS (68,724) 2,688SURPLUS BROUGHT FORWARD 242,074 239,386SURPLUS CARRIED FORWARD 173,350 242,074Rapport Annuel 2002 31

Rapport FinancièrBILAN COMPTABLE2002 2001US$ US$FIXED ASSETS(Net) 102,222 94,866CURRENT ASSETSProject Advances 41,099 16,822Cash and Bank Balances 32,829 166,901CURRENT LIABILITIES73,928 183,723Creditors 2,800 36,515NET CURRENT ASSETS 71,128 147,208NET ASSETS 173,350 242,074FINANCED BY:Accumulated Fund 173,350 242,074CASH FLOW STATEMENT FOR THE PERIOD ENDED DECEMBER 31, 20022002 2001US$ US$Surplus of Expenditure Over Income (68,742) 2,688Depreciation Charges 22,929 26,041(Increase) in Project Advances (24,275) (10,531)(Decrease)/Increase in Creditors (33,715) 31,45533,061 46,965Net cash flow from operating activities (103,803) 49,653Investing activitiesFixed Assets purchased (30,269) (77,049)Net Cash flow (134,072) (27,396)Analysis of balances of cash as cash Equivalents as shown in the balance sheetBalance at beginning of period 166,901 194,297Net Cash flow (134,072) (27,396)Balance at end of period 32,829 166,90132 Rapport Annuel 2002