l'assurance vieillesse - Eures

L’assurance vieillesse• les majorations proportionnelles : elles sont accordées en fonction des revenu cotisablesperçus au cours de la carrière d’assurance. On distingue les majorationsproportionnelles normales et les majorations spéciales. Les premières prennenten compte l’ensemble des revenus perçus, alors que les secondes prendront enconsidération les carrières longues;• l’allocation de fin d’année : elle est de 598,32 € au 1er juillet 2007.Les montants minimum et maximumLorsque l’assuré a cotisé pendant une période de 40 ans, sa pension ne peut êtreinférieure à 90 % du salaire de référence, soit 1.400,71 € par mois au 1 er juillet 2007.Cette pension minimale se réduit de 1/40 ème par année manquante.La pension ne peut être supérieure à 5/6 du quintuple du montant de référence soit6.484,76 € par mois au 1 er juillet 2007.Les caisses compétentesPour les ouvriers :l’Etablissement d’assurance contre la vieillesse et l’invalidité(AVI)Pour les employés : la Caisse de pension des employés privés (CPEP)ALLEMAGNE (ouvriers et employés)L’âge légal de la retraiteL’âge légal de la retraite pour une pension normale est 65 ans. Il est toutefois possiblede liquider sa retraite par anticipation :• à l’âge de 63 ans, si l’assuré justifie d’une période d’assurance de 35 années ;• à l’âge de 60 ans (passage progressif à 63 ans d’ici 2008) pour les assurés au chômageou ayant exercé un travail à temps partiel pour personnes âgées (Altersteilzeitarbeit)sous certaines conditions d’affiliation.• retraite après 65 ans : le montant de la retraite est majorée de 0,5 % par mois d’activitésupplémentaire.Fanny Robert - CRD EURES Luxembourg - CEPS/INSTEAD - Octobre 2007 - Page 2Avec le soutien de l’Union européenne (europa.eu.int/eures)