Usine de Chalon/Saint-Marcel - AREVA

DES TECHNIQUES ÉLABORÉES ...Soudage joint final de cuveRevêtement inox intérieur de virole de cuveSoudage et revêtementPotences et portiques de soudage degrandes dimensions entièrementautomatisés, machines de revêtementd’alliage inoxydable, etc...Revêtement inox TIG fil chaud plaque tubulaire EPR10

UsinageTours verticaux et fraiseuses-aléseusesde grande capacité.Perçage trou de goujons de cuveTraitement thermiqueLes deux fours de 600 t et 150 tsont dotés d’un contrôle deconduite automatique assurant lamaîtrise de la qualité.Four 600 tExpansion hydrauliqueRéalisation de l’expansion hydrauliqueà l’intérieur des nodules de propreté11

... D’UNE GRANDE PRÉCISION,EN CONSTANTE ÉVOLUTIONRobot de parachèvementL’usine est dotée de moyensexceptionnels, adaptés en particulier à laréalisation de générateurs de vapeurcomportant plus de 15 000 tubes :■■■■perceuses profondes pour perçage deplaques tubulaires jusqu’à 1 000 mmd’épaisseur ;perceuse à 12 broches pour le perçagedes plaques entretoises ;brocheuses entièrement automatiséesdestinées à la fabrication desdifférents modèles de plaquesentretoises ;installation robotisée dep a r a chèvement des plaquese n t r e t o i s e s.Brochage d’une plaque entretoiseTrous brochés de plaque entretoise12

Perçage de plaques entretoisesPerçage d’une plaque tubulaire13

DES TECHNIQUES PROPRES ET SÛRESUtilisation de salles propresà accès contrôléLa fabrication des générateurs devapeur nécessite l’utilisation de sallespropres en surpression pour lesopérations de montage des tubes(tubage, soudage, expansionhydraulique, etc ...)Contrôles en cours et fin defabricationMaillon indispensable de la sûreté,l’ensemble des contrôles s’appuie surune panoplie complète des techniques decontrôle : accélérateur linéaire, sourcesgammagraphiques, ultrasons, courantsde Foucault, etc ...)Salles propres à accès contrôléContrôle radiographique avec accélérateur linéaireTubage d’un générateur de vapeur dans une salle propre14

LE DEVELOPPEMENT DURABLE ...“Un développement qui répond aux besoins du présent sans compro m e t t re lacapacité des générations futures à répondre aux leurs" – Rapport Bruntland 1987.EconomieViableDurableEquitableSocialEnvironnementVivableL'engagement d'AREVA pour ledéveloppement durable est d'assurerune croissance rentable avec la volontéd'assumer nos responsabilités sociales etsociétales tout en préservantl'environnement.Cet objectif est atteint par une démarchede progrès continu.Les actions en faveur du développementdurable et de la sauvegarde del'environnement sont intégrées dans nosactivités courantes.Dans le cadre de cette démarche,l'Etablissement s'engage à mettre enœuvre la politique environnementalebasée sur 6 objectifs :- respecter la législation en vigueur,- maîtriser la production et la gestion denos déchets,- minimiser nos consommationsd'énergie, d'eau et de papier.- réduire ou éliminer les rejets polluants,prévenir les pollutions éventuelles,- mettre en œuvre une démarched'amélioration continue grâce à desprocédures de suivi et d'évaluation desperformances environnementales,- communiquer sur nos actions etperformances en matièred'environnement.Cette démarche est incluse dans unSystème de ManagementEnvironnemental reconnu par lacertification ISO 14001 obtenue enjuillet 2004.15

ET LE PROGRÈS CONTINULe processus Areva Way estune démarche de progrèscontinu visant à intégrer ledéveloppement durable dansla gestion opérationnelle del'entreprise.Le processus Areva Way structure notredémarche de progrès continu. Il reposesur un référentiel qui permet à chaqueunité d'autoévaluer ses performances auregard de nos dix engagements dedéveloppement durable et de déterminerainsi ses objectifs d'amélioration et decontribution aux progrès du groupe. Lesplans d'actions et les résultats sontprésentés à la direction générale lors dessessions budgétaires.Auto-évaluation 2003 à 2005 - Usine de Saint-Marcel16

DES FEMMES, DES HOMMESET DES COMPÉTENCESRECRUTEMENTGrâce à l'ouverture denouveaux marchésinternationaux et à ses succès,l'Etablissement connaîtaujourd'hui un nouvel essorqui se traduit par un fortniveau de recrutement.40 % de l'effectif à moins de3 ans d'anciennetéSÉCURITELa santé et la sécurité des personnes sontdes objectifs majeurs pour l'Etablissement,aussi bien pour ses salariés que pour ceuxdes entreprises extérieures.17

FORMATIONLa formation soutient le fortdéveloppement de l'entreprise etaccompagne le renouvellement descompétences. Nous participons àl'embauche des jeunes dans le monde dutravail par une forte politique deformation par apprentissage, contrats dequalification, stages écoles.18

DES CERTIFICATIONS POUR SATISFAIRELES EXIGENCES DES CLIENTSLe système Qualité permet de garantirla conformité des produits aux exigencesdes normes et codes applicables :■ASME (American Society ofMechanical Engineers) section III,lorsque le client demandel’application des normes américainesnécessitant les certificationsN et NPT.■ ISO 9001■ ISO 14001 (ManagementEnvironnemental)■RCC-M (Règles de Conception et deConstruction des matérielsMécaniques des centrales électronucléaires),définies par l’AFCEN,Association Française pour les règlesde conception et de construction desmatériels des chaudières électronucléaires,■Réglementation française desréacteurs nucléaires à eaupressurisée dont le suivi est assurépar l’Autorité de Sûreté NucléaireFrançaise représentée par le BCCN(Bureau de Contrôle des ChaudièresNucléaires).19

Avec une présence industrielle dans plus de 40 pays et un réseau commercial couvrant plusde 100 pays, AREVA propose à ses clients des solutions technologiques pour produirel'énergie nucléaire et acheminer l'électricité en toute fiabilité.Le groupe développe aussi des systèmes de connexion dans les domaines destélécommunications, de l'informatique et de l'automobile.Ces activités engagent les 70 000 collaborateurs d'AREVA au cœur des grands enjeux du XXIesiècle : accès à l'énergie pour le plus grand nombre, préservation de la planète, responsabilitévis-à-vis des générations futures.www.areva.comF r a m atome anpUne coentreprise AREVA et SiemensUsine de Chalon Saint-Marcel : B.P. 13 - 71380 Saint-Marcel - FranceTél : +33 (0)3 85 90 30 00 - Fax : +33 (0)3 85 90 31 31Siège Social : Tour AREVA - 92084 Paris La Défense Cedex - FranceTél : +33 (0)1 47 96 00 00 - Fax : +33 (0)1 47 96 36 36