Le rapport complet - Préfecture de la Côte-d'Or

II- ACTIONS MAJEURES EN 2010Au titre de l’année 2010, la DRDFE a financé la majorité de ses actions sur 2 axes prioritaires définis parl’État, l’égalité professionnelle et l’égalité en droits et dignité, dont les crédits engagés (364 748 €) représentent92 % de l’enveloppe budgétaire régionale (394 673 €).A) L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE (158 746 € SOIT 40 % DES CRÉDITS)1) L’organisation du premier " Forum Égalité Professionnelle "Le 2 juin 2010, un forum dédié à l'Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a réuni plusde 100 participants, et fait dialoguer fonction publique et secteur privé autour de leurs pratiques respectivesen matière d'Égalité. Si l’arsenal législatif existe sur le sujet, les inégalités professionnelles entre lesfemmes et les hommes restent bien ancrées. Cette journée a permis aux participants de s’interroger surles freins et idées reçues, intériorisés par les hommes et les femmes elles-mêmes autour d’interventionsstimulantes (Brigitte GRESY, auteure du Rapport GRESY). Informer, Former, soutenir et partager les initiativeset bonnes pratiques : autant de pistes pour avancer en matière d'Égalité professionnelle.D’autres éditions de ce forum Égalité professionnelle permettront de mobiliser les acteurs bourguignonssur le sujet ! Un journal a été produit et diffusé à l’ensemble des participants et partenaires, " L'Égalitéprofessionnelle en marche en Bourgogne ", à partir des contenus échangés lors de cette journée, organiséeà l’initiative de la Délégation Régionale aux Droits des Femmes, du réseau REBIA (Réseau ÉgalitéBourgogne Inter Administrations) avec le soutien du FSE.2) L’aide à l’entrepreneuriat au fémininLe Fonds de Garantie à l’Initiative des Femmes (FGIF) a pour but de permettre l’accès au financementbancaire pour les femmes qui souhaitent créer, reprendre ou développer une entreprise, sans recoursaux garanties personnelles. Les délégataires de l’État en Bourgogne sont : Bourgogne Active (21, 58,71) et Yonne Active Création (89).Les prêts, d’un montant supérieur à 5000 €, garantis entre 2 et 7 ans, peuvent financer l’investissementou le fonds de roulement. Le montant de la garantie est limité à 27 000 €.Au plan régional, 51 garanties FGIF ont été mises en place en 2010 (32 en 2008, 57 en 2009) pour unmontant de prêts de 1 676 105 € et 826 231 € de montant total garanti cumulé (8ème région de France,ce qui montre le dynamisme de la région Bourgogne en la matière en 2009).D’autres initiatives se déroulent dans les départements : en Côte d’or, le Centre de Formation à l’Emploiet l’Entreprise (CFEE) et l’ENVOL (coopérative d’activité et d’emploi) accompagnent et forment desfemmes souhaitant créer ou reprendre une entreprise ; dans l’Yonne, il s’agit de l’association EGEE, enSaône et Loire la Boutique de gestion.3) Les contrats mixitéSignés entre une entreprise, l’État et la salariée, ils permettent l’accès des femmes à des emplois oùelles sont peu représentées en finançant l’amélioration des postes de travail, des équipements ou desformations, à 50 % maximum du coût global.19 contrats ont été signés en 2010 ce qui place la Région parmi les meilleures utilisatrices en France dece dispositif (7 en 2008 et 6 en 2009). Ils concernent très majoritairement le secteur du Bâtiment.4) La DRDFE met en place le Prix de la Vocation Scientifique et Technique (PVST)En lien avec l'Éducation Nationale (Service d’orientation, lycées), l’Université,…Il s’agit de sensibiliser les enseignant-e-s, les parents, les jeunes, à l’élargissement des choix professionnelsdes filles, d’encourager les jeunes filles bachelières à s’orienter vers des filières scientifiques ettechniques, puis des carrières dans lesquelles elles sont encore aujourd'hui sous représentées (- de40 %).80