DÉLÉGATION RÉGIONALE AUX DROITS DES FEMMESET A L’ÉGALITÉ BOURGOGNEDéléguée régionale : Mme Catherine HUGONET ( - 1/08/2011)et Mme Delphine ZENOU ( à partir du 1/11 2011)Cité Vail<strong>la</strong>nt22, Avenue Garibaldi21000 DIJONAdresse Postale : <strong>Préfecture</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> région Bourgogne53, rue <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Préfecture</strong>21041 DIJON – Ce<strong>de</strong>xTel : 03.80.44.67.29 - Fax : 03.80.44.69.84Mail : DRDFE-bourgogne@bourgogne.pref.gouv.frEffectifs :2 ETP en DRDFE et 3.8 ETP répartis en DDCS ou DDCSPP courant2010 :- déléguée régionale : Mme ZENOU;- secrétaire : Mme DROUARD;- chargée <strong>de</strong> mission 21 : Mme Anne THIERRY (80%);- chargée <strong>de</strong> mission 58 : Mme Martine GRAS ;- chargée <strong>de</strong> mission 71 : Mme Nathalie BONNOT ;- chargée <strong>de</strong> mission 89 : Mme Halina CREUSATONBudget d’intervention DRDFE: 394 673 €Fonctionnement : 24 761,30 €I- PRINCIPALES MISSIONS DU SERVICELa mission <strong>de</strong> <strong>la</strong> Délégation Régionale consiste à animer <strong>la</strong> politique publique Droit <strong>de</strong>s Femmes et Égalitéentre les femmes et les hommes au p<strong>la</strong>n régional au moyen <strong>de</strong> partenariats diversifiés : DirectionsRégionales <strong>de</strong> l’État, Villes, Conseil Régional, Conseils généraux, entreprises, associations …Elle met en œuvre ses missions par une méthodologie <strong>de</strong> travail, l’approche intégrée <strong>de</strong> l’égalitéfemmes/hommes dans l’ensemble <strong>de</strong>s politiques publiques menées et par <strong>de</strong>s actions spécifiques àtravers 4 axes :- L’accès <strong>de</strong>s femmes aux postes à responsabilité et à <strong>la</strong> prise <strong>de</strong> décision;- L’égalité professionnelle;- <strong>Le</strong> respect <strong>de</strong> <strong>la</strong> dignité <strong>de</strong>s personnes, <strong>la</strong> lutte contre les violences faites aux femmes;- L’articu<strong>la</strong>tion <strong>de</strong>s temps <strong>de</strong> vie.79
II- ACTIONS MAJEURES EN 2010Au titre <strong>de</strong> l’année 2010, <strong>la</strong> DRDFE a financé <strong>la</strong> majorité <strong>de</strong> ses actions sur 2 axes prioritaires définis parl’État, l’égalité professionnelle et l’égalité en droits et dignité, dont les crédits engagés (364 748 €) représentent92 % <strong>de</strong> l’enveloppe budgétaire régionale (394 673 €).A) L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE (158 746 € SOIT 40 % DES CRÉDITS)1) L’organisation du premier " Forum Égalité Professionnelle "<strong>Le</strong> 2 juin 2010, un forum dédié à l'Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a réuni plus<strong>de</strong> 100 participants, et fait dialoguer fonction publique et secteur privé autour <strong>de</strong> leurs pratiques respectivesen matière d'Égalité. Si l’arsenal légis<strong>la</strong>tif existe sur le sujet, les inégalités professionnelles entre lesfemmes et les hommes restent bien ancrées. Cette journée a permis aux participants <strong>de</strong> s’interroger surles freins et idées reçues, intériorisés par les hommes et les femmes elles-mêmes autour d’interventionsstimu<strong>la</strong>ntes (Brigitte GRESY, auteure du Rapport GRESY). Informer, Former, soutenir et partager les initiativeset bonnes pratiques : autant <strong>de</strong> pistes pour avancer en matière d'Égalité professionnelle.D’autres éditions <strong>de</strong> ce forum Égalité professionnelle permettront <strong>de</strong> mobiliser les acteurs bourguignonssur le sujet ! Un journal a été produit et diffusé à l’ensemble <strong>de</strong>s participants et partenaires, " L'Égalitéprofessionnelle en marche en Bourgogne ", à partir <strong>de</strong>s contenus échangés lors <strong>de</strong> cette journée, organiséeà l’initiative <strong>de</strong> <strong>la</strong> Délégation Régionale aux Droits <strong>de</strong>s Femmes, du réseau REBIA (Réseau ÉgalitéBourgogne Inter Administrations) avec le soutien du FSE.2) L’ai<strong>de</strong> à l’entrepreneuriat au féminin<strong>Le</strong> Fonds <strong>de</strong> Garantie à l’Initiative <strong>de</strong>s Femmes (FGIF) a pour but <strong>de</strong> permettre l’accès au financementbancaire pour les femmes qui souhaitent créer, reprendre ou développer une entreprise, sans recoursaux garanties personnelles. <strong>Le</strong>s délégataires <strong>de</strong> l’État en Bourgogne sont : Bourgogne Active (21, 58,71) et Yonne Active Création (89).<strong>Le</strong>s prêts, d’un montant supérieur à 5000 €, garantis entre 2 et 7 ans, peuvent financer l’investissementou le fonds <strong>de</strong> roulement. <strong>Le</strong> montant <strong>de</strong> <strong>la</strong> garantie est limité à 27 000 €.Au p<strong>la</strong>n régional, 51 garanties FGIF ont été mises en p<strong>la</strong>ce en 2010 (32 en 2008, 57 en 2009) pour unmontant <strong>de</strong> prêts <strong>de</strong> 1 676 105 € et 826 231 € <strong>de</strong> montant total garanti cumulé (8ème région <strong>de</strong> France,ce qui montre le dynamisme <strong>de</strong> <strong>la</strong> région Bourgogne en <strong>la</strong> matière en 2009).D’autres initiatives se déroulent dans les départements : en <strong>Côte</strong> d’or, le Centre <strong>de</strong> Formation à l’Emploiet l’Entreprise (CFEE) et l’ENVOL (coopérative d’activité et d’emploi) accompagnent et forment <strong>de</strong>sfemmes souhaitant créer ou reprendre une entreprise ; dans l’Yonne, il s’agit <strong>de</strong> l’association EGEE, enSaône et Loire <strong>la</strong> Boutique <strong>de</strong> gestion.3) <strong>Le</strong>s contrats mixitéSignés entre une entreprise, l’État et <strong>la</strong> sa<strong>la</strong>riée, ils permettent l’accès <strong>de</strong>s femmes à <strong>de</strong>s emplois oùelles sont peu représentées en finançant l’amélioration <strong>de</strong>s postes <strong>de</strong> travail, <strong>de</strong>s équipements ou <strong>de</strong>sformations, à 50 % maximum du coût global.19 contrats ont été signés en 2010 ce qui p<strong>la</strong>ce <strong>la</strong> Région parmi les meilleures utilisatrices en France <strong>de</strong>ce dispositif (7 en 2008 et 6 en 2009). Ils concernent très majoritairement le secteur du Bâtiment.4) La DRDFE met en p<strong>la</strong>ce le Prix <strong>de</strong> <strong>la</strong> Vocation Scientifique et Technique (PVST)En lien avec l'Éducation Nationale (Service d’orientation, lycées), l’Université,…Il s’agit <strong>de</strong> sensibiliser les enseignant-e-s, les parents, les jeunes, à l’é<strong>la</strong>rgissement <strong>de</strong>s choix professionnels<strong>de</strong>s filles, d’encourager les jeunes filles bachelières à s’orienter vers <strong>de</strong>s filières scientifiques ettechniques, puis <strong>de</strong>s carrières dans lesquelles elles sont encore aujourd'hui sous représentées (- <strong>de</strong>40 %).80
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