Le rapport complet - Préfecture de la Côte-d'Or

nir dans la durée (3 ans) un projet associatif en facilitant la rétribution d’un poste de salarié exerçantprioritairement des fonctions d’animation (montant annuel de plus de 7 000 euros par postepour un total de près de 80 postes en Bourgogne) ; cette action a ainsi permis d’appuyer la structurationdes associations concernées tout en favorisant leur intégration pérenne dans la vie locale. Letaux de rotation des postes FONJEP en Bourgogne (redéploiement de postes réalisé au bénéficede structures associatives ne bénéficiant pas du FONJEP) a été de 16%.4) Accompagner la formation des bénévoles associatifsL’État a contribué au soutien de la formation des bénévoles de tous les secteurs associatifs, hors sport,en instruisant les demandes de subvention à portée départementale exprimées dans le cadre du Conseildu Développement de la Vie Associative (CDVA) par les associations. Le CDVA a ainsi porté une attentionparticulière aux publics les plus fragiles et à ceux des territoires prioritaires. En 2010, 39 associationsont été subventionnées au titre du CDVA, pour 109 actions de formation de bénévoles.5) Développer le Service CiviquePrenant le relais du service civil, le nouveau dispositif du service civique a été lancé en 2010. La DR-JSCS a organisé des réunions d’information et anime cette dynamique nouvelle. Les objectifs sont fixéspar l’agence nationale du service civique.L’objectif fixé à la Bourgogne pour 2010 était de : 560 mois d’engagement et 70 jeunes. Avec 796 moisd’engagement et 88 jeunes, l’objectif a été dépassé. Les secteurs de la culture et des loisirs (17%), del’éducation pour tous (16%), de la solidarité (15%), de l’environnement (14%) et du sport (14%) ont étéles plus attractifs. Le département de la Saône-et-Loire a totalisé 49% des mois-jeunes.C) LES ACTIONS RELATIVES AUX FORMATIONS ET À L’EMPLOI1) Les professions du sport et de l’animationa) Les certifications et l’accompagnement aux métiers du sport et de l'animationAu cours de l’année 2010, près de 810 personnes ont suivi 53 formations conduisant aux professions dusport et de l’animation dans le cadre du dispositif de préparation à ces emplois mis en place par la DirectionRégionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale, pour 329 diplômes d’animateursdélivrés (219 spécialités " sport " et 110 " jeunesse ").La DRJSCS de Bourgogne a accompagné les organismes de formation dans le but d’améliorer la qualitédes formations, d’adapter celles-ci à la demande émanant du terrain et de permettre une adéquationentre l’emploi et les formations proposées.Il faut signaler l’effort important réalisé en matière d’accompagnement des publics en vue de ces formations,sous forme d’aides directes ou de prises en charge financières ; dans le cadre de la politique de laville, une version " renforcée " de ce type d’aide a permis, sous certaines conditions, une prise en chargequasi-totale des coûts des formations par les services de la DRDJS (" Parcours Animation Sport " (PAS),49 jeunes aidés en 2010). Tous dispositifs confondus, 297 770 € ont été accordés à l’accompagnementde l’emploi, montant auquel il convient d’ajouter les 55 335 € attribués aux stagiaires BAFA et BAFD(brevets d’animateur et de directeur permettant l’encadrement saisonnier de séjours de mineurs) pourl’accompagnement de la formation de l'encadrement non professionnel et occasionnel des accueils collectifsde mineurs.b) L'emploi associatif : favoriser le regroupement pour favoriser l'emploiParmi les mesures développées par les services Jeunesse et Sports en faveur de l'emploi associatif (cf.ci-dessus : aides au sport et FONJEP), une démarche particulière a été mise en œuvre auprès des associationsafin de promouvoir des dispositifs innovants et adaptés favorisant la création d’emplois ; 36groupements d’employeurs " sportifs uni-disciplinaires " ou " multi-activités " existent ainsi en Bourgogne.Cette démarche répond aux besoins des associations bourguignonnes qui, pour 30% d’entre-elles,considèrent que le groupement d’employeurs est la solution pour leurs besoins parcellaires en emploi115