L'aide personnalisée de retour à l'emploi (Apre) - Le site du conseil ...

le petitjournalde l’insertionRevue bimestrielle éditéepar le Conseil généralde Lot-et-Garonne[ n°23 ] Septembre 2011[ actua ]Accès des demandeurs d’emploi aux métiers agricoles (Adema)Adema est un dispositif créé par les partenaires sociaux agricoles pour faire découvrir les métiers de l’agriculture aux demandeurs d’emploi car en Francece secteur a d’importants besoins en main d’œuvre salariée tant pour des emplois qualifiés permanents que pour des activités saisonnières.Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi, qui n’exercentpas d’activité professionnelle, inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou nonet quel que soit leur âge.Les personnes doivent être intéressées par les métiers agricoles ditsen tension : polyculture, élevage, arboriculture et conduite de matérielagricole. Il ne faut pas avoir suivi de formation agricole ou du paysaged’une durée supérieure à trois mois et ne pas avoir occupé d’emploiagricole ou du paysage de plus de trois mois consécutifs.L’inscription se fait à l’aide d’une fiche de liaison complétée avec unconseiller emploi de Pôle Emploi. Ce document est indispensable aumontage du dossier de financement et de rémunération de la formation.Une indemnité de 652 € pourra être accordée selon la situation dustagiaire.Les stagiaires devront rencontrer leur conseiller emploi avant le5 octobre, date de la commission de validation des candidatures.L’aide personnalisée de retour à l’emploi (Apre)La loi du 1 er décembre 2008 généralisant le rSa a institué une aide, l’Apre, qui peut être attribuée aux bénéficiaires du rSa engagés dans un parcoursd’insertion professionnelle. Elle est destinée à prendre en charge tout ou partie des coûts induits par la recherche ou le retour à l’emploi.Ce type d’aide financière peut être mobilisée par Pôle emploi maisaussi par les prestataires du département dans le cadre de l’enveloppedéconcentrée.Le montant de cette enveloppe pour 2011 vient d’être communiqué. Ils’élève à 256 278 € et se répartit ainsi :• Deux nouveaux bénéficiaires :> Ardie 47 (pour les salariés de l’Insertion par l’activité économique) :74 000 € ;> Apreva (pour la location de véhicules des bénéficiaires du rSa socleaccompagnés par Pôle emploi) : 30 000 €.Dates de formation :Du 26 au 30 septembre, sur le site du pôle agricole de Sainte-Livrade.Du 3 au 21 octobre, stage en entreprise qui pourra avoir lieu dans uneentreprise proche du domicile des personnes.Les 24 et 25 octobre, retour sur le site du pôle agricole de Sainte-Livrade.12 places sont à pourvoir.Contact> Sabine SaudoyerChambre d’agriculture du Lot et Garonne271 rue de Péchabout, AgenTél. : 05 53 77 83 97> Pôle emploi• Les organismes chargés de l’accompagnement des bénéficiaires durSa, déjà bénéficiaires de l’Apre :> Sud Management : 116 278 € ;> CFPVI : 36 000 € (pour assurer la gestion de l’Apre déconcentrée pourle compte de Pôle Emploi) ;> le CFPPA, l’Ades et le Plie restent gestionnaires mais n’ont pasété destinataires de l’enveloppe 2011 car ils n’ont pas consommél’intégralité des crédits de 2010.sommaire1 ACTUA Accès des demandeurs d’emploi aux métiers agricoles (Adema) / L’aide personnalisée de retour à l’emploi(Apre) 2/3 ZOOM Les Assises de l’insertion au Temple-sur-Lot / Point technique Les mesures d’accompagnementà la gestion du budget 4 SAVOIR + Chantier école / ACTUA Tidéo 4 @ VOUS DE PARLER

Groupe 3 - L’ingénierie de parcours> La levée des « freins périphériques » au retourà l’emploi> Les outils de construction des parcours :connaissance de l’offre et connaissance despublics> La prévention des réorientations par lerenforcement du rôle des services orienteurs> L’accompagnement adapté des ayants droit> L’accompagnement adapté des bénéficiaires durSa « socle » majoré (ex-Allocation parent Isolé)> La sécurisation des parcours d’insertionprofessionnelle, notamment dans le secteur del’insertion par l’activité économiqueGroupe 4 - La gouvernance du dispositifd’insertion> La lisibilité des dispositifs et des politiques entrepartenaires> Le développement des complémentarités et lerenforcement de la subsidiarité des interventions> L’animation locale des politiques d’insertion surles territoires> Le rôle des équipes pluridisciplinaires notammentdans la validation des contrats d’engagementréciproque.Une boîte aux lettres dédiée au PDI a étécréée : PDI.2012-2014@cg47.fr> Pour s’inscrire aux ateliers thématiques> Pour transmettre les fiches de contribution> Pour poser des questionsà partir de septembre, quatre groupes thématiques seront animés par le cabinet Enéis en vue de faire des propositions d’actions pour le prochain PDI. Le calendrier et lesthématiques retenues ont été présentés aux participants qui sont invités à s’inscrire aux ateliers afin de contribuer à l’élaboration du prochain PDI.Calendrier des réunions des groupes de travailThématiques Session 1 - Problématiques Session 2 - Orientations Session 3 - Fiches actions1- L’action préventive pour éviter lepassage ou l’ancrage dans le rSa« socle »2- Le renforcement des réponses auxproblématiques d’insertion socialejeudi 15 sept.9 h - 12 hjeudi 15 sept.9 h - 12 h3 - L’ingénierie de parcours jeudi 15 sept.14 h - 17 h4 - La gouvernance du dispositif jeudi 15 sept.d’insertion14 h - 17 hsalle GeorgesLEYGUES 1salle GeorgesLEYGUES 2salle GeorgesLEYGUES 1salle ArmandFallièresjeudi 29 sept.9 h - 12 hjeudi 29 sept.9 h - 12 hjeudi 29 sept.14 h - 17 hjeudi 29 sept.14 h - 17 hsalle GeorgesLEYGUES 2salle ArmandFallièressalle GeorgesLEYGUES 2salle ArmandFallièresjeudi 13 octobre9 h - 12 hjeudi 13 octobre9 h - 12 hjeudi 13 octobre14 h - 17 hjeudi 13 octobre14 h - 17 hsalle GeorgesLEYGUES 1salle GeorgesLEYGUES 2salle GeorgesLEYGUES 1salle GeorgesLEYGUES 2[ Point technique ]Les mesures d’accompagnement à la gestion du budgetLes difficultés financières et le surendettement touchent de plein fouet les personnes en situation de précarité. Trois mesures peuvent être proposées auxpersonnes coopérantes désireuses d’améliorer leur situation financière.L’Action éducative budgétaire (AEB)L’AEB est un accompagnement social spécifiquedont le support est le budget. L’AEB vise àconduire progressivement une personne ou unefamille vers « la maîtrise » du budget. Elle estmenée par une conseillère en économie socialeet familiale (CESF) en liaison avec d’autrestravailleurs sociaux. L’AEB va s’appuyer sur lesquestions de la vie quotidienne pour élaborerune nouvelle démarche d’équilibre budgétairesans remettre en cause formellement lesaspirations de la famille.Selon les situations, la durée del’accompagnement est de 3 à 12 mois.La Mesure d’accompagnement socialpersonnalisé (MASP)La MASP est une mesure administrative (nonjudiciaire) d’aide à la gestion budgétaire desprestations sociales et d’accompagnementsocial individualisé. Elle concerne toute personnemajeure qui perçoit des prestations sociales(rSa..) et le cas échéant des allocations familialesen complément. En Lot-et-Garonne, l’exercice decette mesure est délégué à un organisme detutelle (UDAF, Sauvegarde, Solincité...).La mesure prend la forme d’un contratd’accompagnement social personnalisé quiprévoit des actions en faveur de l’insertionsociale de la personne. Le bénéficiaire du contratpeut autoriser le département ou l’organismedésigné à percevoir pour son compte toutou partie de ses prestations sociales en lesaffectant prioritairement au paiement du loyer.La durée de la mesure peut être fixée de 6 moisà 2 ans.Procédure de surendettement Banque de FranceLa procédure de surendettement permet auxparticuliers de trouver des solutions à dessituations d’endettement trop lourdes. Elles’adresse aux personnes ne parvenant pasà honorer les mensualités de crédits et defaçon plus générale à faire face à des dettespersonnelles.Un dossier de surendettement doit être déposéà la Banque de France qui statuera sur sarecevabilité. Cette décision suspend et interditautomatiquement l’ensemble des procéduresd’exécution.Deux orientations peuvent être préconisées :1- La procédure classique consiste à trouverdes accords amiables avec les créanciers età établir un plan d’apurement. Ce plan adaptéà la capacité de remboursement du débiteurpeut comporter des rééchelonnements, desreports, des réductions de taux d’intérêts et deseffacements de dettes.2 - La procédure de rétablissement personnelconduit à l’effacement partiel ou total descréances selon la situation du débiteur. Un mandatairepeut être nommé par le juge afin de faireun bilan de l’actif et du passif du débiteur.Pour tout renseignement s’adresseraux conseillères en économie sociale etfamiliale du Département :> Séverine Bailly, CMS de Montanouà Agen, 05 53 77 09 42> Corinne Viarteix, CMS Louis Viventà Agen, 05 53 69 43 70> Muriel Lauray, CMS Tapie à Agen,05 53 98 62 34> Karine Tellechea (en congé maternité),remplacée par Sandra Fontaine, CMS deFumel, 05 53 71 30 10> Esther Oliver, CMS de Villeneuve-sur-Lot,05 53 36 23 34> Claire Paris, CMS de Marmande,05 53 64 78 45> Katia Francolon, CMS de Tonneins,05 53 84 17 56> Marie-Hélène Le Saux, CMS de Nérac,05 53 97 44 14le petit journal de l’insertion3

le petit journal de l’insertion4[ savoir+ ]Chantier écoleUn chantier école est une action collective qui, à partir d’une mise en situation de travail concrète, a pour objectif de favoriser la progression professionnelledes personnes. Ce dispositif est né du constat que les méthodes d’apprentissage traditionnelles axées sur le face à face et les approches théoriques nerépondaient pas aux besoins de tous les publics en recherche d’emploi ou de formation. Le chantier école s’adresse à des personnes sans emploi qui veulentacquérir ou retrouver des gestes professionnels et savoir-faire de base, par le biais d’une approche pratique. Il allie production, formation, accompagnementspécifique et s’inscrit comme une étape dans le parcours d’insertion des personnes leur permettant d’acquérir une première qualification.L’objectif de ce dispositif est l’accès de publicsjeunes et adultes, à plus ou moins court terme, àun emploi durable ou à une formation qualifiante.Cette initiative naît d’une double préoccupationterritoriale : aider les personnes éloignées del’activité économique et élaborer une action utileau « pays », à la commune, au quartier et à leurshabitants. Ce dispositif associe toujours plusieurspartenaires de la vie économique et sociale localedont systématiquement les collectivités territoriales.Il implique la mise au travail d’un groupe depersonnes encadré par un personnel qualifié surle plan technique et pédagogique.Depuis 2009, le Conseil régional en collaborationavec le Conseil général de Lot-et-Garonnefavorise la mise en place de plusieurs chantiersécoles visant plus particulièrement les jeunes etles personnes sans qualification.Ainsi, la Communauté d’agglomération agenaise(CAA) ouvre un « chantier école qualificationdeuxième chance » pour la construction d’un bâtimentdestiné à l’accueil de jour de personnesatteintes de la maladie d’Alzheimer.Encadré par l’Afpa (Association nationale pourla formation des adultes), ce chantier école sedéroulera du 12 septembre 2011 au 28 mars[ actua ]2012. Il accueillera quatorze stagiaires dont sixbénéficiaires du rSa.La mise en œuvre de ce chantier doit permettreaux publics les plus éloignés de l’emploi d’acquérirune primo qualification dans le secteur dusecond œuvre bâtiment avec le titre d’agent d’entretiendu bâtiment de catégorie cinq.L’agent d’entretien assure la maintenance,l’entretien et le dépannage sur l’ensemble deséléments composant un bâtiment à l’exclusiondes éléments techniques spécifiques et de lastructure du bâtiment. Ce titre professionnel secompose de quatre activités types auxquelles correspondentun Certificat de compétences professionnelles(CCP). Le chantier école validera deuxCCP sur quatre.Les prérequis pour accéder à la formation sont :> la motivation du candidat et la capacité à s’intégrerdans un groupe ;> un projet professionnel en lien avec le chantieret la volonté de s’engager dans un processus deprogression de parcours ;> les aptitudes à suivre la formation, habileté manuelleet gestuelle, et la possession des savoirsde base.TidéoUn nouveau réseau de transports collectifs interurbains pour les bénéficiaires de minima sociauxDepuis le 1 er septembre, Tidéo relie Agen àNérac et Lavardac, Marmande à Villeneuveet Villeneuve à Fumel. Ce service vient encomplément des réseaux régionaux et permetla desserte des écoles (gratuité pour lesélèves), des hôpitaux, des administrations, deszones commerciales, rurales et des bassinsd’emploi…L’objectif de Tidéo est la réduction desinégalités et le désenclavement du territoire.Les titres de transport peuvent être retirés à@ vous de parlerCette rubrique d’expression est ouverte à tous.N’hésitez pas à faire partager réflexions, idées, suggestions, témoignages...Contact : mfboutir@cg47.frAu terme du chantier école, les stagiaires pourrontpoursuivre le parcours de qualification versl’obtention complète du titre d’agent d’entretiendu bâtiment ou s’orienter vers une formationdiplômante dans les métiers du second œuvre dubâtiment.Les stagiaires en recherche d’emploipourront intégrer une entreprise et mettre enapplication les compétences acquises durantla formation. L’ensemble des travaux à venir dela CAA (construction, réhabilitation, rénovation)comportant des clauses d’insertion vont générerdes opportunités d’accès à l’emploi.L’association Syllabe recevra toutes les personnesen vue d’un diagnostic sur les savoirs de base.Les candidats retenus à l’issue de cette premièreévaluation seront invités à participer à une informationcollective à l’Afpa de Foulayronnes les30 août et 6 septembre à 9 h.Contact à SyllabeCatherine Charlery,Tél. : 05 53 87 84 67Contact à la CAAMarie-Françoise San Martin,Tél. : 05 53 98 75 44marie-françoise.sanmartin@agglo-agen.frbord au tarif unique de 2 € quelle que soit ladurée du trajet.Les bénéficiaires de minima sociaux peuventprofiter de la gratuité du service avec « Unéopass ».comité de rédactionMaryse Andrieux, Emilie Bitarelle, Marie-FranceBoutira, Marion Clavier, Cécile Detry, Julie Dugoujon,Marie-Christine GuiraudieLe petit journal de l’insertionParution : bimestrielÉditeur : Département de Lot-et-GaronnePublic : Direction de la DDS, présidents des équipespluridisciplinaires et de la commission départementalerSa, travailleurs médico-sociaux du Conseil général deLot-et-Garonne, services instructeurs du Département,prestataires conventionnés et de l’insertion parl’activité économique. Tirage papier : 115 ex.Diffusion : interne, par mail et par courrier.