InterprÃ©tation et jurisprudence - BibliothÃ¨que

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PRODUCTION ET DIFFUSIONDirection des communicationsCommission des normes du travailHall Est, 7 e étage400, boulevard Jean-LesageQuébec (Québec) G1K 8W1Dépôt légal — Bibliothèque <strong>et</strong> Archives nationalesdu Québec, 2007ISBN 978-2-551-23584-1 (imprimé)ISBN 978-2-550-50802-1 (en ligne)© Commission des normes du travail, 2007
Page 1: Loi sur les normes dutraLes absence
Page 6 and 7: section VI.2Le travail des enfants.
Page 8 and 9: Partie I La Loi sur les normes du t
Page 11 and 12: Art. 1interprétationIl s’agit ic
Page 13 and 14: Art. 1Corriveau c. Résidence St-Ph
Page 16 and 17: Art. 1— Quel bénéfice en retire
Page 18 and 19: Art. 1Commission des normes du trav
Page 20 and 21: Art. 1Statut fiscalNorth American A
Page 22 and 23: Art. 1CadreClément c. Plastiques u
Page 24 and 25: Art. 2Chapitre IILE CHAMP D’APPLI
Page 26 and 27: Art. 2pas partie intégrante du dom
Page 28 and 29: Art. 3les normes du travail, puisqu
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Page 34 and 35: Art. 3Dans la Loi sur les services
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Art. 40.1Syndicat des cols blancs d
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Art. 41.13. C’est le taux de sala
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Art. 43Lapointe c. Ti-frère, centr
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Art. 47la loi47. Lors du paiement d
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Art. 50Commission des normes du tra
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Art. 50note ne sont pas du pourboir
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Art. 59.12. en cas de risque de des
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Art. 73interprétationLe choix de l
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Art. 74L’indemnité de congé ann
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Art. 75la loi75. Sous réserve d’
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Art. 79.1la loi79.1. Un salarié qu
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Art. 79.3art. 3, 35 et 41), la Loi
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Art. 79.5la loi79.5. Lorsque l’em
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Art. 80Le premier alinéa de l’ar
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Art. 81.2Ce congé peut être fract
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Art. 81.5Il est à noter que la sal
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Art. 81.6la loi81.6. Le congé de m
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Art. 81.13nouveau-né ou nouvelleme
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Art. 81.15.1Le gouvernement déterm
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Art. 81.18Cette protection s’appl
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Art. 81.18Commission des droits de
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Art. 81.19circonstances que la vict
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Art. 81.19Orica Canada inc. c. Synd
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Art. 82.1Le salarié a droit à une
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Art. 83interprétationL’employeur
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Art. 83.2DiversCommission des norme
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Art. 84.0.3— le travailleur de la
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Art. 84.0.14Par ailleurs, dans les
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Art. 84.3la loi84.3. Il est interdi
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Art. 85.1L’employeur ne peut exig
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Art. 86le cadre raisonnable dans le
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Art. 87.1— l’avis de cessation
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Art. 87.3Il en serait toutefois aut
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Art. 87.3dispositionstransitoires6.
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Art. 89.16.1° les cas et les condi
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Art. 92.392.3. La Commission se dot
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Art. 95interprétationCet article s
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Art. 96La concession (totale ou par
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Art. 97de l’article 97 LNT est d
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Art. 98Chapitre VLES RECOURSSection
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Art. 102salarié qui y consent par
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Art. 103Lafontaine c. Imperial Toba
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Art. 109La Commission peut autorise
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Art. 113indemnités prévues par la
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Art. 115la loi115. Une action civil
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Art. 119.1la loi119.1. Toute poursu
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Art. 122SanctionsLe congédiement e
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Art. 122Asselin c. 1857-2123 Québe
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Art. 122Couture c. Forintek Canada
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Art. 122.1Produits alimentaires Gra
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Art. 123.1interprétationUn salari
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Art. 123.5Cela explique que, devant
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Art. 123.9la loi123.9. En cas de re
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Art. 123.15De plus, mentionnons que
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Art. 124Par conséquent, la Commiss
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Art. 124le résultat de considérat
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Art. 124de prouver que le salarié
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Art. 124Joly c. Gestion Gertec lté
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Art. 124du salarié en lui offrant
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Art. 124e) L’expression de son in
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Art. 1243. Les mesures disciplinair
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Art. 124Obligations de l’employeu
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Art. 125date de retour au travail.
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Art. 127la loi127. Les dispositions
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Art. 129la loi129. (Abrogé).1979,
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Art. 139Chapitre VIIDISPOSITIONS P
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Art. 143la loi143. (Abrogé).1979,
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Art. 157contribuer au régime de re
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Art. 164164. (Omis).1979, c. 45, a.
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Partie II Les règlements adoptés
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interprétationle règlementL’exp
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le règlement12. La semaine normale
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Section VI.0.1L’AVIS DE LICENCIEM
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RÈGLEMENT SOUSTRAYANT CERTAINES CA
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Section IICHAMP D’APPLICATIONL’
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RÈGLEMENT SUR LA TENUE D’UN SYST
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