InterprÃ©tation et jurisprudence - BibliothÃ¨que

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• industrie de la confection pour hommes- RIV 35 à 41• industrie du gant de cuir - RIV 42 à 46Information sur les normes du travailAffichage - 87Document à remettre par l’employeur - 87Obligations de l’employeur - 87Pouvoirs de la CNT - 39 (13º à 15º)Infractions pénalesLicenciement collectif - 141.1Par l’employeur - 139Par quiconque - 140Poursuite (prescription) - 144Preuve - 146voir aussi : peinesJJours fériés (chômés et payés)Admissibilité - 65Calcul de l’indemnité :• en général - 62• salariés au pourboire - 50, 59.1Calcul des heures supplémentaires - 56Congé compensatoire - 63, 64Convention collective - 59.1Décret - 59.1Liste - 60Salarié rémunéré à commission - 62voir aussi : Loi sur la fête nationaleLLicenciementvoir : cessation d’emploiLicenciement collectifAvis - 84.0.4• défaut - 84.0.13• forme - RNT 35.0.2• transmission - 84.0.6, 84.0.7, RNT 35.0.1Comité d’aide au reclassement - 84.0.9 à 84.0.12,84.0.15Définition - 84.0.1• exclusion - 84.0.2Force majeure - 84.0.5Non-application - 84.0.3Protection des avantages lors du - 84.0.8Lieutenant-gouverneurExclusion (cotisation) - 39.0.1 al. 1 (16º)Loi sur la fête nationaleChamp d’application - LFN 17Congé compensatoire - LFN 5 et 6Convention collective - LFN 16Date - LFN 1 et 2Décret - LFN 16Dispositions applicables - LFN 9 et 17.1Entrée en vigueur - LFN 18Exception - LFN 8Indemnité - LFN 4, 5 et 6Infractions et peines - LFN 9 et 17.1Interprétation - LFN 8Jour férié - LFN 2Ministre responsable - LFN 17.2Ordre public - LFN 8Salaire - LFN 4Loi sur les normes du travailApplication - 2, 3, 3.lEffet - 170.1Effet des normes :• aliénation d’entreprise - 96, 97• condition plus avantageuse - 94• ordre public - 93• sous-entrepreneur - 95Exclusions - 3, REE 1MMaladieAbsence pour cause de - 79.1Avantages (règlement) - 79.3, 89 (6º)Non-réduction des vacances - 74Obligation d’aviser en cas de - 79.2Protection de l’emploi - 79.4Protection des avantages - 79.3, 79.4MésententesRèglement - 5 (5º)Mesures discriminatoiresExercice de - 122, 122.1Recours contre - 123Ministre de l’Emploi et de la Solidarité socialeLicenciement collectif - 84.0.4, 84.0.9, 84.0.12Versement d’une somme d’argent à unprestataire - 121Ministre responsableChargé de l’application - 170, LFN 17.2Définition - 1 (8º)Dépôt du rapport - 27Rapport annuel - 26Règlement transmis au - 31, 32Mise à la retraitevoir : retraiteMise à piedAvis - 82, 82.1, 83, 83.1270 Loi sur les normes du travail, ses règlements et Loi sur la fête nationale
Mise en demeureDe payer les sommes dues - 111voir : poursuitesOObligations parentalesvoir : absences et congés pour raisons familialesou parentalesOrdonnance sur le commerce de détailde l’alimentationDéfinition - OCA 1Exclusion - OCA 3Salariés régis - OCA 2Semaine normale - OCA 4OrganismeCotisation (exclusion) - 39.0.1 al. 1 (15º)Organisme à but non lucratifCongé annuel - 77 (2º)De défense des droits des salariés - 102Règlement - 89Salaire minimum - RNT 2 (1º)Semaine normale - 54 (2º)PPauseRémunération - 57Pêche (établissement de)Heures supplémentaires - 54voir aussi : exploitation forestière (définition)Peines (en cas d’infraction)Corporation - 142Pour l’employeur - 139Pour quiconque - 140, 141Plainte (à la CNT)Atteinte à un droit - 102Congédiement illégal - 123, 123.1Congédiement fait sans une cause justeet suffisante - 124Harcèlement psychologique - 123.6voir aussi : délais ; recoursPourboiresBulletin de paie - 46Déclaration de - 50.2Frais de crédit - 50.1Indemnités visées par - 50Jours fériés - 59.1Partage ou convention de partage des - 50Propriété des - 50Réclamation (base de la) - 99voir aussi : salarié (au pourboire)PoursuitesPar la CNT - 39 (8º), 98, 99, 113Prescriptions - 115, 118, 144Preuve non permise - 146Pratiques interditesMesures discriminatoires, congédiement,suspension, déplacement, représailles,sanctions• interdictions - 122, 122.1• recours - 123, 123.1Prélèvementvoir : cotisationPrescriptionDurée - 115Suspension - 116, 118voir aussi : poursuitesPrésomptionContinue de s’appliquer au retour d’uncongé de maternité, de paternitéou d’un congé parental - 123.2Pratiques interdites - 122,123.4Présence au travail - 57RRécoltes (période des)voir : semaine normale (exceptions)Recoursvoir : congédiement fait sans une cause juste etsuffisante ; harcèlement psychologique ; plainte(à la CNT) ; pratiques interditesRecours civilsCumulés - 119Exercés par la Commission• pour le compte d’un salarié - 113• réclamation d’avantages pécuniaires - 99• réclamation de salaire - 98Jugés d’urgence - 119.1Montant forfaitaire - 114Prescription - 115, 118Recours en dommages-intérêtsEt autres recours - 124Régimes d’assurance collective et de retraiteCongé de maternité et parental - 81.15Protection en cas d’absence pour maladieou accident - 79.3Régime de retraiteRetenues sur le salaire - 49Loi sur les normes du travail, ses règlements et Loi sur la fête nationale 271
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Loi sur les normes dutraLes absence
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Art. 124— elle doit contenir la d
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