InterprÃ©tation et jurisprudence - BibliothÃ¨que

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Définition - 1Effet - 157Employeur (cotisation) - 39.0.1 al. 3 (3º)Épuisement des recours - 102Étalement des heures - 53Heures supplémentaires remplacées parun congé - 55Jour férié (congé compensatoire) - 63Jour férié durant un congé annuel - 64Jours fériés - 59.1Loi sur la fête nationale - LFN 16Nullité en cas de dérogation - 93Période de repas - 79Retenue sur le salaire - 49Retraite - 84.1Versement de la paie - 42Versement des heures supplémentaires - 43DélaisDemande de déférer à la Commission desrelations du travail - 126Plainte pénale (prescription) - 144Plainte pour congédiement fait sans unecause juste et suffisante - 124Plainte pour harcèlement psychologique- 123.7Plainte pour pratique interdite - 123, 123.1Salaire et autres avantages (prescription)- 115Déplacement (d’un salarié)Interdictions - 122Recours - 123Remboursement des frais raisonnables - 85.2Retraite - 84.1 al. 2Salarié réputé au travail lors d’un - 57 (3º)Salariée enceinte - 122 al. 2Disparités de traitement- 87.1 à 87.3Disponibilité du salarié- 57DomestiqueChambre et pension - 51.0.1Congédiement fait sans une cause justeet suffisante - 128Définition - 1Employeur d’un - 39.0.1 al. 3 (2º)Heures supplémentaires - 55Pratique interdite - 123.4Semaine normale - 52Droit de refus de travailler- 59.0.1Durée du travailvoir : droit de refus de travailler ; heuressupplémentaires ; indemnité de présence ; pause ;semaine normaleEEmployeurContrat avec des sous-entrepreneurs ou dessous-traitants - 95Définition - 1Endroit isoléDéfinition - RNT 1Semaine normale - RNT 12EnfantAdoption (congé) - 81.1, 81.10Décès (absence) - 80Maladie grave - 79.8Mariage - 81Naissance (congé) - 81.1Obligations reliées à l’ - 79.7, 79.8Pratique interdite - 122 (6º)Travail des enfants - 84.2 à 84.7Travail de nuit des enfants - RNT 35.1 et 35.2EnquêteIdentité du salarié - 103Pouvoirs de la CNT - 105, 108, 109Refus de poursuivre - 106, 107voir aussi : enquêteurs (de la CNT)Enquêteurs (de la CNT)Pouvoirs - 108, 109voir aussi : enquêteEntrée en fonction (du salarié)Première paie - 43ÉtablissementsDe services sociaux et de santé - REE 1Hôteliers - RNT 1Étalement des heures de travailAutorisation - 53Pouvoir de la CNT - 39 (12º)ÉtatAssujettissement - 2 al. 2ÉtudiantCongé annuel - 77 (2º)Employé dans :• un organisme à but non lucratif- 54 (2º), 77 (2º), RNT 2• une colonie de vacances- 54 (2º), 77 (2º), RNT 2268 Loi sur les normes du travail, ses règlements et Loi sur la fête nationale
Exclusion de la loi - 3 (5º)Salaire minimum - RNT 2Semaine normale - 54Examens médicauxReliés à la grossesse - 81.3Exploitation forestièreDéfinition - RNT 1Prescription (recours civils) - 115Semaine normale - RNT 10FFaute grave du salariéExemption de l’avis - 82.1Fête nationalevoir : Loi sur la fête nationaleFormationRemboursement des frais raisonnables - 85.2Salarié réputé au travail lors d’une - 57 (4º)Formation professionnelleCongés annuels - 77 (7º)Salaire minimum - RNT 2 (2º)FractionnementAbsences et congés pour raisons familialesou parentales - 79.7Congé annuel - 71Naissance (adoption) - 81.1GGardien d’établissementSemaine normale - RNT 9Gardien de personnesAssujettissement - 158.3Définition - 3 (2º)Exclusion de la loi - 3 (2º)Semaine normale - 54 (9º)GouvernementApplicabilité de la loi - 2Exclusion (cotisation) - 39.0.1 al. 1GrossesseCongédiement et recours - 122 (4º)Déplacement obligatoire - 122voir aussi : accouchement ; congé de maternité ;pratiques interditesHHarcèlement psychologiqueConvention collective - 81.20Définition - 81.18Milieu exempt de - 81.19Recours en cas de• délai - 123.7• dépôt de la plainte - 123.6• enquête de la CNT - 123.8 à 123.12• pouvoirs de la CRT - 123.14, 123.15, 123.16• représentation d’un salarié - 123.13Heures supplémentairesAvis (indemnité) - 83Base de calcul - 52Bulletin de paie - 46 (6º)Exceptions - 54Jours fériés - 62Moment du paiement - 43Remplacement par un congé - 55Taux - 55voir aussi : jours fériés ; semaine normaleIIndemnité de présenceApplication - 58Calcul de l’ :• en général - 58Industrie du vêtementAssujettissement - 158.2Congés annuels payés - RIV 50 à 55Congés pour événements familiaux - RIV 59 à 61Dispositions générales - RIV 1 à 6Dispositions transitoires et finales - RIV 62Jours fériés, chômés et payés - RIV 47 à 49Normes du travail dans l’ - 92.1 à 92.4Période de repas - RIV 56 à 58Pouvoir de réglementation - 158.1Salaire minimum :• industrie de la chemise pour hommeset garçons - RIV 7 à 10• industrie de la confection pour dames- RIV 11 à 22• industrie de la confection pour hommes- RIV 23 à 25• industrie du gant de cuir - RIV 26 à 28Semaine normale de travail• industrie de la chemise pour hommeset garçons - RIV 29 à 31• industrie de la confection pour dames- RIV 32 à 34Loi sur les normes du travail, ses règlements et Loi sur la fête nationale 269
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