InterprÃ©tation et jurisprudence - BibliothÃ¨que

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LÉGENDELFN :Loi sur la fête nationaleRNT :Règlement sur les normes du travailOCA : Ordonnance sur le commerce de détail del’alimentationREE :RIV :Règlement sur l’exclusion des établissementsvisés à l’article 90 de la Loi sur les normes dutravailRèglement sur des normes du travail particulièresà certains secteurs de l’industrie duvêtementRSC :RSE :RTC :Règlement soustrayant certaines catégoriesde salariés et d’employeurs de l’applicationde la section VI.I et de l’article 122.1 de la Loisur les normes du travailRèglement sur la tenue d’un système d’enregistrementou d’un registreRèglement sur les taux de cotisationLorsque aucune mention n’est spécifiée, il est entendu que l’on réfère à la Loi sur les normes du travail.264 Loi sur les normes du travail, ses règlements et Loi sur la fête nationale
IndexAAbsences et congés pour raisons familialesou parentalesAdoption - 81.1Décès ou funérailles - 80, 80.1, 80.2Examens reliés à la grossesse - 81.3Mariage - 81Naissance - 81.1Obligations familiales ou parentales - 79.7, 79.8Refus de travailler au-delà des heureshabituelles - 122 (6º)voir aussi : congé de maternité ; congé depaternité ; congé parentalAccidentAbsence pour cause d’ - 79.1Avantages (règlement) - 89 (6º)Protection de la durée des vacances - 74AccouchementDéfinition - 1voir aussi : congé de maternité ; grossesseAdministrateursPoursuite contre les - 113Agent d’assuranceCongés annuels - 77 (5º)Agent immobilierCongés annuels - 77 (3º)Aliénation d’entrepriseTransmission des droits et obligations - 96, 97Alimentation (commerce de détail de l’)voir : Ordonnance sur le commerce de détailde l’alimentationAssemblée nationaleExclusion (cotisation) - 39.0.1Avantages durant un congé de maladieAvantages - 79.4Protection des régimes d’assurance collectiveet de retraite - 79.3Avantages durant un congé de maternité ouun congé parentalAvantages - 81.15.1Protection des régimes d’assurance collectiveet de retraite - 81.15Avantages supérieursDurant un congé de maternité ou un congéparental - 81.17Durant une absence pour cause de maladie ouaccident - 79.6AvisÀ la salariée qui refuse de fournir un certificatmédical - 81.8Absence pour raisons familiales ouparentales - 79.7, 79.8Cessation d’emploi - 82, 83Congé de maternité - 81.6• prolongation - 81.5• retour après la date de l’avis(conséquences) - 81.14• retour prématuré au travail - 81.13Congé parental - 81.12Congé pour adoption, naissance ou interruptionde grossesse - 81.1Décès ou funérailles - 80.2Examen médical - 81.3Interruption de grossesse - 81.5.3Licenciement collectif - 84.0.4, 84.0.13Mariage - 81Mise à pied - 82BBaie JamesRefus de travailler - 59.0.1Semaine normale - RNT 13Travaux dans cette région (définition) - RNT 1Bénéficiaires (services de santé)Établissements exclus - REE 1Bulletin de paieContenu - 46CCadreRefus de travailler - 59.0.1Salaire (fréquence du paiement) - 43Semaine normale - 52, 54 (3º)Cadre supérieurAssujettissement - 3.1Exclusion de la loi - 3 (6º)Cas de force majeureExemption d’avis - 82.1, 83.1, 84.0.5Exemption d’indemnité de présence - 58Cause juste et suffisantevoir : congédiement fait sans une cause juste etsuffisanteLoi sur les normes du travail, ses règlements et Loi sur la fête nationale 265
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Loi sur les normes dutraLes absence
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