Janvier 09 - BECI

espace membresChristine Flion nommée Managing Partnerdu cabinet d’avocats Taylor WessingTaylor Wessing Bruxelles a annoncéla nomination de Christine Flion entant que Managing Partner du bureaude Bruxelles de Taylor Wessing,succédant ainsi à Marc Picat, qui assuraitcette fonction depuis l’extensiondes activités du cabinet à diversespratiques du droit belge en septembre2005. Christine Flion est l’un desassociés fondateurs du bureau deBruxelles, où elle y dirige égalementle département droit immobilier.Taylor Wessing est un cabinet composéd’avocats européens, dont lebureau établi à Bruxelles bénéficie,depuis trois ans, d’une pratique pluridisciplinairedans tous les domainesdu droit (droit européen, droitde la concurrence, droit des sociétés,fusions et acquisitions, droit de l’immobilieret de la construction, droitde l’environnement et de l’urbanisme,droits intellectuels, droit commercialet de la distribution, droit dutravail et pensions). Taylor Wessing ad’autres bureaux en Europe (Royaume-Uni,France et Allemagne), ainsiqu’à Dubai et en Chine, et entretientégalement des relations privilégiéesavec certains cabinets d’avocats auxEtats-Unis. ●Taylor WessingTrône HouseRue du Trône 41000 Bruxellest +32 2 289 60 60f +32 2 289 60 70Brussels@taylorwessing.comwww.taylorwessing.comHudson vous aide à garder vostalentsHudson met en garde contre les effets de la crise économique sur le marchéde l’emploi, combinés aux évolutions démographiques structurelles. Pourcette raison, Hudson lance sa solution novatrice, qui aide les entreprisesà garder leurs collaborateurs talentueux et à accroître leur implication ausein de l’entreprise : la Hudson Talent Engagement Solution, développéepar l’équipe Hudson Research & Development en collaboration avec laVlerick Leuven Gent Management School. Toute relation entre 2 personnesest basée sur les attentes et les promesses explicites et implicites desdeux parties. La rémunération, l’équilibre vie privée-vie professionnelle,les prestations, l’entente entre collègues, la flexibilité, le développementprofessionnel, l’ambiance au travail sont autant de dimensions essentiellesqui jouent un rôle dans la formation du contrat psychologique entrel’employé et son employeur. Le non respect ou l’ignorance de ces attentespeut conduire à une rupture du contrat et entraîner de la sorte unedémotivation, voire un départ. Hudson propose une solution combinantun questionnaire pour les employés et leur employeur avec des conseilsciblés pour mesurer la rétention effective au sein d’une entreprise et fairedes recommandations pour améliorer les prestations des employés. Cettesolution se différencie d’autres questionnaires, qui accordent trop peud’importance à l’interaction entre l’employé et l’employeur, apportantpar conséquent des réponses insuffisantes aux questions qui préoccupentaujourd’hui les entreprises. ●GDF Suez remporte unCaïus grâce à la rénovationdu Musée MagritteDepuis 1989, le Concours des Caïus, prix dumécénat culturel en Belgique, est le rendezvousannuel qui contribue à la mission ques’est donnée la Prométhéa à savoir la promotiondu mécénat culturel. Il met en lumièreles entreprises qui se sont distinguées parleur créativité, leur dynamisme, leur persévéranceet leur contribution au développementculturel et patrimonial de notre pays. L’ouverturedu futur Musée Magritte est prévue pourmai 2009. Il occupera, après un an de travaux,l’ancien hôtel Altenloh, l’un des bâtimentsdes Musées Royaux des Beaux-Arts à Bruxelles.Le projet prévoit la rénovation complètedu bâtiment et l’aménagement de sallesd’exposition, d’une boutique, d’une librairieet d’espaces multimédia. Plus de 170 oeuvreset archives du peintre y seront présentées.Enrichi de pièces uniques prêtées par des collectionneursprivés, l’ensemble constituera laplus grande collection Magritte au monde. Lemécénat de Suez a pris la forme d’un mécénatde compétence s’appuyant sur le savoir-fairetechnique de ses deux filiales, l’une belge(Fabricom GTI) et l’autre française (Ineo). Lestravaux à réaliser par Suez représentent uninvestissement exceptionnel à la hauteur dece partenariat d’envergure développé grâceau dynamisme de Michel Draguet, DirecteurGénéral des Musées royaux des Beaux-Arts etde Charly Herscovici, Président de la FondationRené Magritte. ●GDF SuezPlace du Trône 11000 Bruxellesinfo@gdfsuez.com – www.suez.beLe futur Musée Magritte, emballéde manière surréaliste17n° 1 - janvier 2009 - EntreprendreHudsonMoutstraat 569000 Gentt + 32 9 222 26 95 – f + 32 9 221 23 55hrs.gent@hudson.com – www.hudson.comPages coordonnées par Stéphanie Brisson