Extrait PV CE du 16-4-2012 pour bilan social 2011 - Nexity

Extrait du procès-verbal de la réunion extraordinairedu CE du 16 avril 2012--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Le Comité d’Entreprise s’est réuni sur convocation extraordinaire faite par le Président, à effet dedélibérer sur l’ordre du jour transmis, et notamment :1. Information-consultation sur le bilan social 2011Direction--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Catherine DRELONVirginie BOUSSUGaël de CAGNYMembres du CELaurent ALCINI (Titulaire)Stanislas AUGEM (Titulaire)Benoît CHUQUET (Titulaire)ETAIENT PRESENTS :DRH UES Promotion Construction et Immobilier RésidentielDRH Immobilier d’Entreprise, Aménageur de Quartier, Réseaux et Relations Clients,et HoldingResponsable Relations Sociales UES Promotion Construction et Pôle LogementLiliane GOMMARD (Titulaire)Denise LAVIAUX (Suppléante)Laurence BRESLER (Suppléante)Représentant Syndical au CEJean-Francis BINET Représentant syndical CFE CGCNicolas VICENTEReprésentant syndical CGTAbsents ExcusésChristelle JOVENEAUX Membre du CE (Titulaire)Xénophon KOUKARIOTIS Membre du CE (Titulaire)Ida DAELMembre du CE (Titulaire)Evelyne MISTLER Membre du CE (Titulaire)Patricia DEBRUYNE Membre du CE (Suppléante)Nathalie DESREUMAUX Membre du CE (Suppléante)Sophie MEUNIER Membre du CE (Suppléante)Sylvie BOULDOUYRE Membre du CE (Suppléante)Aline BOUVIERMembre du CE (Suppléante)--------------Sylvie MUTEL (Suppléante)Catherine DRELON, Virginie BOUSSU et Gaël de CAGNY présentent en détail le bilan social 2010, endéveloppant tous les indicateurs et précisant certaines données.Les Membres du Comité de l’UES NEXITY Promotion-Construction posent des questions complémentairesauxquelles il est apporté réponse puis émettent quelques remarques.La CGT explique que, au-delà de la présentation de qualité et de la véracité des éléments chiffrésprésentés, elle souhaite rappeler qu’elle est en désaccord avec les orientations politiques et sociales dela Direction Générale (handicap, formation, égalité professionnelle, rémunération des dirigeants,…) auregard du ressenti des membres de la CGT, même si elle souligne quelques avancées positives (stages etalternance, intérim,…).La CFE-CGC répond, quant à elle, que le bilan social est un état des lieux des sociétés constituantl’UES Promotion-Construction et que toutes les données transmises sont présentes et paraissentexactes.Extrait du procès Verbal de la réunion du CE du 16 avril 2012

Les représentants de la DRH précisent que le bilan social est un outil contributif au dialogue socialInterne. Il apporte, par la variété et la richesse des données chiffrées qu’il offre, une vue d’ensembledes caractéristiques du personnel et de leurs conditions de travail.Le bilan social est approuvé à la majorité des membres présents :Vote Favorable, 4 : S AUGEM, S MUTEL, L BRESSLER et B CHUQUETVote Défavorable 3 : L GOMMARD, D LAVIAUX et L ALCINILe PrésidentCatherine DRELONLe SecrétaireBenoît CHUQUETExtrait du procès Verbal de la réunion du CE du 16 avril 2012