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513.4.2.2 Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI)L'indice de développement durable du Dow Jones (DJSI) (2011a) est un indice dérivéde l'indice Dow Jones. Cet indice évalue la performance de l'entreprise en matière dedéveloppement durable. Selon cet indice, «la durabilité d'une entreprise est une approchequi consiste à créer la valeur à long terme, surtout pour les actionnaires, en saisissant lesopportunités et en gérant les risques économiques, environnementaux et sociaux »(traduction libre) 27 .Le DJSI comprend les mêmes dimensions et suit les mêmes principes d'utilisation quele GRI (2006, 2010). Le tableau 9, ci-dessous, décrit brièvement les dimensions et lescritères de ce modèle, inspirés de DJSI (2011b) et Schweizer (2011).Tableau 9: Système d'évaluation de perfonnance type pour le secteur minierDIMENSIONSECONo:tvJIESOCIALEENVIRONNEtvfENTCRITERESConfonnité au code de conduiteGestion du risque et des crisesGouvernanceCritères spécifiques : TransparenceDéveloppement du <strong>ca</strong>pital humainSanté-sécuritéEngagement des parties prenantesStandards pour les fournisseursRapport environnementalBiodiversitéStratégie climatiqueGestion des rebuts minérauxSource : msp1ré du DJSI (2011 b) et de Schwe1zer (2011)27« Corporate Sustainability is a business approach that creates long-tenn shareholder value by embracingopportunities and managing risks deriving from economie, environmental and social developments. »
523.4.2.3 Synthèse des modèles propres à l'industrie minièreLes deux modèles d'évaluation de la performance des entreprises minières que nouschoisissons se ressemblent. Notre synthèse, présentée au tableau 10, a fait ressortir troisdimensions, ainsi: 1) la dimension économie, 2) la dimension sociale et 3) la dimensionenvironnement, et onze critères. Nous présentons la synthèse des modèles pour l'évaluationde la performance organisationnelle, axée sur le développement durable, propre àl'industrie minière au tableau 10, avant de commenter chacune de ces trois dimensions.
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UNIVERSITÉ DU QUÉBECMÉMOIREPRÉS
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RÉSUMÉLe succès des entreprises
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