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48plus, nous tenons compte de l'exploration minière responsable (e3Plus) du PDAC (2011),car ce guide sur le développement durable touche particulièrement le type d'entreprise quinous intéresse. Par contre, l'e3Plus n'est pas un modèle d'évaluation de la performancecomme tel,il représente une guide pour atteindre la performance sociale etenvironnementale d'une entreprise d'exploration. Après la présentation de ces deuxmodèles, nous proposons une synthèse.3.4.2.1 Global Reporting initiative (GRI)Le GRI est un outil de mesure de la performance organisationnelle en matière dedéveloppement durable, pour faire le bilan des impacts économiques, environnementaux etsociaux, en tenant compte des attentes des parties prenantes externes et internes (GRI,2006). Cet outil représente de façon équilibrée la performance organisationnelle desentreprises de tout secteur, de toute taille, en tout lieu, qu'elle soit positive ou négative. Lesystème de mesure de la performance organisationnelle GRI peut donc s'adapter à tout typede secteur en y ajoutant les critères spécifiques et pertinents pour évaluer la performanceorganisationnelle d'une entreprise d'un secteur donné, dont celui des mines. Ce modèled'évaluation de la performance spécifique au secteur minier résulte d'un consensus, obtenugrâce à un dialogue entre des parties prenantes issues du monde minier, de la communauté,des investisseurs, des salariés, de la société civile, des associations comptables etd'universitaires.