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15finales portant sur les gisements miniers sont très rares. Des modèles d 'évaluation de laperformance organisationnelle des entreprises minières existent aussi, mais ils sont plutôtappropriés pour les entreprises d'exploitation minière, qui ont de nombreux employés, desrevenus d'exploitation et des clients.Pour pallier ce manque dans la littérature et tenir compte de 1 'influence potentielle desparties prenantes sur les activités des entreprises d'exploration minière, notre objectif derecherche consiste à identifier des indicateurs de performance, les plus probants,témoignant du succès de ce type d'entreprise, qui tiennent compte des attentes de sesprincipales parties prenantes. Nous sommes les premiers à effectuer une étude qui tented'identifier ce type d'indicateurs. En effet, selon notre recension, aucun écrit scientifiquen' étudie de façon empirique les indicateurs de performance consensuels témoignant dusuccès d'une entreprise d'exploration minière, quoique des approches pratiques appliquéespar les investisseurs existent. L'identification d'indicateurs contribuera, en termes dedéveloppement futur, à l' identification, de façon empirique, des facteurs de réussite desentreprises d'exploration minière. Toutefois, avant d' identifier ces facteurs de réussite, ilfaut d'abord utiliser les indicateurs retenus pour définir et mesurer le niveau de succès desentreprises d'exploration minière, puis les classifier en fonction de leur niveau de succès. Àpartir de cette quantification du niveau de succès, ces chercheurs pourraient déterminer desfacteurs de réussite. En outre, les entreprises elles-mêmes pourraient aussi tenir compte deces indicateurs pour se fixer des objectifs, considérant que ces indicateurs illustrent les