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263Annexe 14 - Tableau C : Évaluations finales des indi<strong>ca</strong>teurs relatifs à la qualité de la propriétéi) Quantité des ressources découvertes pour une période donnéeEchelle % Synthèse des commentairesPas du tout utilePeu utile 30% Dépend de la taille, de la mission, de l'objectif de l'investissement et dustade d'avancement du projet. De plus, un gisement est une erreur de lanature, donc cet indi<strong>ca</strong>teur n'est ni probant ni utile. Une minoritéd'entreprises sont à cette étape du processus.Utile 30% Montre le potentiel de la propriété et l'efficience et la <strong>ca</strong>pacité de l'équiped' exploration. Indique une bonne stratégie corporative.Très utile 40% Détermine la valeur de la compagnie. Valide l'effi<strong>ca</strong>cité des dirigeants.Renseigne sur le potentiel de développement.j) Nombre de découvertesEchelles % Synthèses des commentairesPas du tout utile 0%Peu utile 15% La découverte est attribuable à la vision d' une équipe d'exploration et nonà la société. Elle ne renseigne pas sur le potentiel de développement decette dernière. Beaucoup à faire avec la chanceUtile 50% Mesure la crédibilité et la <strong>ca</strong>pacité de l'équipe d'exploration et desdirigeants, à générer des découvertes, y compris une portion de chance.Très utile 35% Montre l'efficience de l'équipe et des actifs miniers, la qualité dumanagement. Cet indi<strong>ca</strong>teur devrait être la mesure ultime du succès.k) Rythme de découverteEchelle % Synthèse des commentairesPas du tout utile 0%Peu utile 45% N'est pas pertinent pour les entreprises d'exploration, <strong>ca</strong>r peu dedécouvertes signifi<strong>ca</strong>tives. De plus, une seule découverte pourrait suffire.N'est pas attribuable à la société, mais à la vision de l'équiped'exploration. Dépend de la taille et de la complexité du projet.Utile 20% Montre la crédibilité de la société et la qualité de l'équipe d'exploration.Toutefois, une seule découverte pourrait être gage d'un grand succès.Très utile 35% Montre 1' efficience de l'équipe et de la compagnie et la qualité dumanagement.

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