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145utile ». La plupart des analystes financiers, des gestionnaires et des géologues ont attribuécette cote.Figure 37: Résultats combinés pour le« Nombre d'emplois directs créés»Très utileUtile• Tour 2Peu utile • Tour 1Pas du tout utile0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%Pour cet indicateur, les participants ayant attribué la cote « utile » indiquent que lenombre d'emplois directs créés représente un indice d'un investissement responsable etrésulte du succès passé. En effet, un de ces participants affirme que « le succès passédevrait créer de la richesse et des emplois même pour une entreprise d'exploration».Cependant, les participants ayant attribué la cote« peu utile» pensent que cet indicateur nereflète que la taille de l'entreprise. Par ailleurs, cette création d'emplois, souventsaisonniers, ne fait pas partie de l'objectif d'une entreprise d'exploration. Un desparticipants attribuant la cote «pas du tout utile» affirme que « l'inverse [de la créationd'emplois] est un indicateur de performance. » alors que les autres indiquent que les

146compagnies d'exploration ne créent que très peu d'emplois directs et qu'une bonne partiedes travaux sont réalisés par des consultants.5.5 Indicateurs retenusEn respectant la règle de décision, décrite à la section 5.3, nous retenons les quatreindicateurs ayant obtenu un consensus très fort et les 6 indicateurs ayant obtenu unconsensus fort. Le tableau 26 présente ces indicateurs en les regroupant selon le critèreconcerné. Nous constatons que les indicateurs ayant atteint un consensus très fort sontprincipalement relatifs à la capitalisation boursière. De plus, ce sont aussi les indicateursliés à la capitalisation boursière qui sont les plus nombreux, comptant pour six des dixindicateurs retenus. Les indicateurs relatifs à l'environnement et la société ne semblent pasfaire partie des indicateurs consensuels. Rappelons que les participants de la catégorie« gouvernement et société » étaient moins nombreux que prévu, ceci a pu avoir un effet surces résultats. Toutefois, deux de ces indicateurs ont atteint un consensus moyen (77,8%)qui dénote un intérêt pour cette mesure d'évaluation. En effet, l'indicateur x «nombred'infractions à une loi sur les règles de l'autorité des marché financiers» a un mode «trèsutile» (44,4%) alors que l'argumentaire des participants tend vers «utile». En outre,l'indicateur y «nombre d'infractions à une loi concernant l'environnement» a un mode«utile» (61,1 %).

145utile ». La plupart des analystes financiers, des gestionnaires et des géologues ont attribuécette cote.Figure 37: Résultats combinés pour le« Nombre d'emplois directs créés»Très utileUtile• Tour 2Peu utile • Tour 1Pas du tout utile0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%Pour cet indi<strong>ca</strong>teur, les participants ayant attribué la cote « utile » indiquent que lenombre d'emplois directs créés représente un indice d'un investissement responsable etrésulte du succès passé. En effet, un de ces participants affirme que « le succès passédevrait créer de la richesse et des emplois même pour une entreprise d'exploration».Cependant, les participants ayant attribué la cote« peu utile» pensent que cet indi<strong>ca</strong>teur nereflète que la taille de l'entreprise. Par ailleurs, cette création d'emplois, souventsaisonniers, ne fait pas partie de l'objectif d'une entreprise d'exploration. Un desparticipants attribuant la cote «pas du tout utile» affirme que « l'inverse [de la créationd'emplois] est un indi<strong>ca</strong>teur de performance. » alors que les autres indiquent que les

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