Lire le n°45 - AFP, Résidences retraite

JANVIER 2008 - N°45

La vie dans nos résidencesMini Olympiades entre« Les Morelles » et « la Péronnière »Dans le cadre de la semaine bleue, deux résidences de l’AFP,la Péronnière et les Morelles, ont organisé des Olympiades le jeudi 18 octobre 2007.Huit résidents des Morelles et quinzerésidents de La Péronnière y ont participé.Les jeux se sont déroulés à la salle dela cheminée de la Péronnière : tir à lacarabine, jeu de poches, billard bourbonnais,tir au but, jeu de quilles.Comme pour les Olympiadesinter–résidences du Groupe AFP, unepersonne avait la responsabilité d’un jeuet comptabilisait les points individuellement.Après un bon petit-déjeuner et uneintroduction sur le déroulement desjeux par Hugues de Vergnette, c’est à10h30 que les jeux ont commencé.Chaque résident s’est appliqué et impliquéafin de remporter le premier prix.Ce fût un moment très convivial, unerencontre entre résidents du mêmedépartement et des échanges trèsappréciés.A la suite des jeux, un repas copieuxa été partagé sous la forme d’un barbecuegéant.Les résidents ont ensuite regardé lefilm des Olympiades 2007. Chacun aété intéressé par la remise des coupesLes lots ont été remis à 15h30 :• Pour le 3ème lot : 1 pot de miel :Emilienne Brun,résidente de la Péronnière• Pour le 2ème : 1 boîte de foie gras :Francisque Tournaire,résident des Morelles• Pour le 1er :1 bouteille de champagne :Marie-Thérèse Rey,résidente de la PéronnièreEt pour tous les participants, uncadre en souvenir leur a été offert.Tous les résidents ont été enchantésde cette belle journée ; l’animationinter-résidence a été très réussie et est àrenouveler…Nous tenons à remercier Hugues deVergnette et son personnel pourl’accueil qui nous a été réservé.Article rédigé par Denise Tantot – Corcom des Morelles4

La vie dans nos résidencesAtelier CuisineCréé il y a maintenant plus d’un an, à l’initiative dela psychologue de La Calanque, Elodie Barbero,l’atelier cuisine a lieu une fois par mois.Il a une vocation thérapeutique ets’adresse surtout aux résidents désorientés.Il est animé aujourd’hui parElodie Barbero bien sûr et l’animatriceNathalie Risso. Il est ouvert aussi àtoutes les bonnes volontés qui peuventaider à l’encadrement.Pour s’inscrire à l’atelier, les résidentssont informés par voie d’affichage (àl’accueil, dans l’ascenseur et dans leurchambre) et des annonces orales lematin même.Ils sont invités par les animatrices, endébut d’après-midi, à les suivre en salleà manger, lieu choisi pour son espace, laproximité de la cuisine et la dispositiondes tables qui facilite la confection desgâteaux.L’atelier a été, au préalable, préparépar les animatrices (ingrédients nécessairesapprovisionnés par le cuisinier etustensiles sur chaque table).Avant le démarrage de l’atelier,lavage rigoureux des mains pour toutle monde. Enfilage des blouses etdes gants. Chacun rejoint son groupequi est composé, au maximum, de4 personnes. Distribution de la recette àchaque groupe pour sa réalisation.Chacun avance à son rythme, le butest de donner la possibilité de réaliserdes gâteaux, de développer la cohésionet les échanges d’un groupe.Les accès à la cuisine pour la cuissonet la récupération des gâteaux sontréservés à un seul et même animateur.La vaisselle et le ménage se font durantla cuisson des gâteaux.Et ce qu’il faut retenir de tout cela,c’est que nous avons vu une résidentelire la recette, alors qu’elle ne lisait plus,une autre concentrée pendant uneheure alors que d’habitude « elle netient pas en place ». Une autre résidenteaussi qui nous donne des leçonsd’épluchage des fruits, comme on nesait plus le faire. Et surtout, Madame T.qui fait la vaisselle des ustensiles avecune ferveur exemplaire.L’atelier se termine par la dégustationdes pâtisseries avec l’ensemble desrésidents lors du goûter ou du repas dusoir mais toujours le jour même.Article rédigé par Jacqueline Bay. – Corcom La Calanque/La Seigneurie5

La vie dans nos résidencesDans les coulisses du colis de Noëlà La Bastide des LavandinsPour le colis de fin d’année, le Comité d’Entreprise vous a concocté…Les membres du CE en plein travail.Un sac caddie composé de troisbouteilles de Bordeaux A.O.C dont unecuvée prestige, un foie gras entier, uncou farci au fois gras (excellent avecune salade) et les fameuses rillettes decanard, deux saucissons d'Auvergne,une bouteille de Pineau, un ballotin dechocolats, une boîte de fruits confits,deux mugs à café.Nous espérons que ce colis aurasatisfait le plus grand nombre d'entrevous et, nous somme toujours à votredisposition pour d'éventuelles suggestions.Pour obtenir un colis de cette importance,le Président, Bruno Valéry, leDirecteur des Achats et du Patrimoine,Philippe Valéry, et le Secrétaire duComité d'Entreprise, Loïc Logeais,négocient des aides financières avecnos principaux fournisseurs, ainsiqu'avec la banque du CE.La confection des colis est réalisée àla Bastide des Lavandins à Apt dans leVaucluse. C'est la seule résidence quipossède des locaux suffisamment spacieuxpour permettre la confection descolis. A ce titre nous remercions AlazaïsCoronel et son personnel.Toute l'équipe du Comitéd'Entreprise ainsi que Jean-Louis deBoissezon, Nina Ridings, (suivant leursdisponibilités), prennent le plus grandsoin à réaliser les colis dans la bonnehumeur et la convivialité. A titre d'information,nous approchons les 5tonnes de produits !De confectionner, nous-mêmes, cescolis permet aussi de réaliser des économiesassez subtentielles pour leComité.Les membres du CE encore en plein travail…Les membres du Comité d'Entreprisevous souhaitent une excellente dégustation(si vous n’avez pas déjà terminé !)et une excellente année 2008.Article rédigé par Loïc Logeais – Secrétaire du CE6

La vie dans nos résidencesUne prise inattenduepour le Clos AdlerDestination l'étang de la Chapelle Viviers, un petit havre de verdure niché dans le sud de la Vienne.Chapeautés, le sourire aux lèvres etla canne à pêche bien en main, voilàune expédition qui n'est pas passéeinaperçue dans les allées ombragées dela résidence du Clos Adler.La municipalité a permis aux résidents,accompagnés du personnel et deleur progéniture, de profiter gracieusementdes joies de la pêche au bord del'étang communal. A peine arrivés, lapréparation des cannes s'est effectuéedans la foulée. Les pêcheurs se sonthâtés de « taquiner » le goujon."J'en ai attrapée une ! " s'est exclaméKévin, ravi de l'unique prise de cettejournée de pêche : une ravissantedemoiselle dénommée écrevisse agitaitfrénétiquement ses pinces.Vers 12 heures, le personnel s'estattelé à la préparation du barbecue.Pour faire patienter les convives, unapéritif a été servi.A l'issue de ce pique nique champêtre,un résident s'est jeté dans lesbras de Morphée et a pu ainsi savourerpleinement les bienfaits de DameNature. Une petite partie de belote aclôturé cette sortie estivale en la coloriantd'une note conviviale.8

La vie dans nos résidencesJournée réussie, mais matinéetrès très mouvementée …Le mardi 11 septembre 2007, même destination que les membres du Clos-Adler : l'étang de la ChapelleViviers pour 20 résidents, des bénévoles et quelques membres du personnel.A la différence du Clos-adler, notredéplacement au bord de l’eau a commencésur les chapeaux de roues… Eneffet, habitant près de la ChapelleViviers, j’étais la première arrivée surplace et je trouvais bizarre que les bussoient si longs à arriver.Au bout d’une demi-heure de retardsur l’horaire prévu, j’ai vu Jean-Pierre(Agent de maintenance) arriver avec lepremier bus et Agnès (Adjointe deDirection La Génollière) avec la voiturede fonction.Seulement, ils m’ont annoncé queMarc Barbillat était tombé en panne surla nationale de Lhommaizé, à environ20km. Eh oui, l’embrayage n’a pas souhaitéfaire partie de l’aventure jusqu’aubout. Une fois les résidents descendusdu bus, Jean-Pierre est reparti chercherles trois personnes qui étaient restées àLhommaizé.Pendant ce temps là, nous avons installéles tables : l’une d’entre elles esttombée en morceaux dès que nousl’avons déplacée... Afin de ne pasperdre trop de temps, nous avons décidéd’allumer le barbecue, seulement lecharbon de bois était dans l’un desbus… Cela faisait plus d’une heure queJean-Pierre était parti à la rencontre deMarc Barbillat et ils n’étaient toujourspas de retour. Après encore une éternité,nous les avons vus arriver avec deuxnouveaux bus… Et oui, le second avait,lui aussi, décidé de nous lâcher, et cettefois il s’agissait des freins. Ils nous ontexpliqué que Cindy et l’un des résidentss’étaient donc retrouvés sur le bord dela nationale avec comme compagnie unjoli Montauban le temps que MarcBarbillat et Jean-Pierre puissent allerlouer deux bus et faire remorquer lesautres jusqu’à Nieuil l’Espoir.Nous avons pu enfin faire griller laviande et déjeuner. Tous ces événementsne nous ont pas empêchés deprofiter de cette belle journée. Alorsque les uns disputaient une partie depétanque, d’autres se promenaient oujouaient à la belote.Mais il faut que vous sachiez quepour couronner cette journée, Jocelyne(Adjointe de Direction Clos Adler) quivenait chercher des personnes pour leretour à la résidence a rencontré unmonsieur qui roulait plus à gauche qu’àdroite…Résultat … il lui a carrément arrachéun rétroviseur quant il l’a croisée et afailli l’envoyer au fossé.Dans la Vienne quand nous effectuonsun déplacement, nous avons dequoi en parler très très longtemps.Articles rédigés par Nadia Audigué, CorCom La Génollière et Carole Robieux, CorCom Clos Adler9

La vie dans nos résidencesUne journée au PanoramicL’unité de vie appelée Panoramic se situant sur la partie haute de l’établissement à l’extérieur,se caractérise par le fait qu’elle est essentiellement constituée de résidents souffrant depathologies assez invalidantes telles : la maladie d’Alzheimer, de Parkinson, etc.Le Panoramic.Sur cette unité, nous accueillonsvingt-un résidents tout autour d’unesalle commune leur servant à la fois desalle de restauration et de lieu de vie,approchant ainsi notre fonctionnementde celui d’un cantou.CANTOU : c’est un lieu de vie en général fermé pour protéger les malades,réunissant 10 à 12 personnes maximum ; Cantou signifie « coin du feu » lieu oùvivaient autrefois plusieurs générations d’une même famille dans une ambiancechaleureuse.Anne-Pierre et Aurélielors de la préparation des plats.Le CANTOU (Centre d’Activités Naturelles Tirées d’Occupations Utiles) estune petite structure de personnes âgées souffrant de troubles du comportement,désorientées, atteintes de maladie d’Alzheimer, etc. Ces unités autonomes ouintégrées dans des établissements de type maisons de retraite disposent d’unéquipement adapté à la surveillance des personnes âgées. Le personnel d’encadrementdiplômé est formé à la prise en charge des personnes âgées désorientéeset partage la vie des résidents.La personne âgée est associée, selon ses possibilités, à la vie quotidienne duCANTOU : épluchage des légumes, vaisselle, mise du couvert, etc. (source : horizon-retraite.com).10

Rentrez pour une journée dans notrePanoramic et soyez les bienvenus !Le matin, dès 7 heures, après la relèvede la veilleuse de nuit, la journéecommence par le ballet incessant despetits-déjeuners servis par l’Employéede service. Ensuite vient la distributiondes médicaments et les toilettes se fontjusqu’à 11 heures. Nous sommes engénéral trois soignants pour lePanoramic.L’infirmier(e) passe beaucoup detemps au « pano » (nous l’appelonscomme ça entre nous !) le matin pourles divers soins : pansements, perfusions….Midi : l’heure de déjeuner. Certainsrésidents ayant des risques de faussesroutes dues à leurs pathologies, nousleur offrons un repas mixé préalablementen cuisine. Nous les aidons parfoisà manger. L’infirmier(e) ou l’Aide-soignantedonne les médicaments. Lesrepas de midi et du soir sont montés aupano à l’intérieur de containers (frigo etfour) dans la golfette à 11 heures 30.Après-midi chants.Après le passage aux toilettes entre13 heures et 13 heures 30, les résidentspassent dans le coin salon pour un petitmoment de détente. Pendant ce tempslà, l’employée de service lave les sols etl’équipe soignante assiste à la relève à14 heures.Notre unité est à part lorsqu’on lacompare au reste de l’établissement, ycompris aux autres maisons de l’A.F.P.Nos résidents sont regroupés au centrede l’unité dans une pièce à vivre : lespersonnes s’y installent après la toilettedu matin, et ne retournent dans leursstudios que le soir. Ils passent donc parfoisplus de 7 heures dans la salle commune.D’où la nécessité de les entoureren permanence pour leur éviter l’ennui.Qui plus est, notre présence est un gagede sécurité pour eux, car ils sont continuellementsous notre regard bienveillant.Vers 15 heures, nous commençonsune animation en fonction du programmede l’animatrice qui aura pris soin del’afficher à la vue de tous.16 heures : l’heure de l’immuablegoûter ; lorsqu’il fait froid, nous leurproposons du chocolat chaud !18 heures : retour vers les tables oùle repas du soir est servi et où l’onretrouve notre non moins traditionnelpotage du soir.A 19 heures, les résidents sont ramenésdans leur studio où l’équipe soignanteles prépare pour passer lameilleure des nuits.Arrivée de la veilleuse de nuit à 21heures, puis dernière relève et départ del’équipe de jour. Nos collègues lesveilleuses de nuit font un boulot énormeà deux et il leur arrive de se retrouverface à des situations pénibles !Repas pris avec Aurélie.Merci à elles, ainsi qu’à tout le personnelsoignant du Panoramic, lesemployées de service, les I.D.E., et l’animatrice,sans oublier les kinés et lesmédecins qui nous font souvent l’honneurde leur visite !Article rédigé par Laëtitia Fougerousse – CorCom Clos des Tours11

La vie dans nos résidencesQue se passe-t-ilà la résidence Ourceyre ?A la résidence Ourceyre,nos petites mainsbricoleusesconfectionnentplein de belles choseslors des heuresd'animations.Mais que font ellesde si beau ?Marque-place de Noël fabriqué par les résidents.Depuis le 1er janvier 2007, desheures d'animations ont été mises enplace le lundi et le mercredi après-midi.Ce qui permet à nos résidents de sedivertir, de passer un moment de convivialitéentre eux et d'échanger leursidées.Le lundi est consacré aux travauxmanuels, confectionner de la décorationpour les fêtes toute au long de l'année(Pâques, mardi gras, 1er mai, 14juillet, Beaujolais nouveau, Noël). Ladécoration réalisée sert à orner nostables en salle de restaurant, et à fairevoir aux autres clients ce qui se passe aucours de nos animations. Voici quelquesexemples pour vous donner une idée.- Pour le Beaujolais nouveau, nousavons réalisé une guirlande avec desgrappes de raisin en papier que les résidentsont peint.- Pour le 14 Juillet, des petits drapeauxet des cocardes ont été effectuésavec du carton, papier crépon (bleu,blanc, rouge).- Pour Noël, nous réalisons desmarques place en forme d'ange, quisont personnalisés selon le goût dechacun à l'aide de feutres pailletés, puisdes photophores en forme d'étoiles.L’étoile est découpée dans du cartonde couleur, des pâtes sont ensuite colléesqui sont peintes ensuite à l'aided'une bombe couleur "or", une bougiechauffe-plat est alors placée au centrede l'étoile . Résultat garanti (voir photo).Pour les quelques résidents qui nesont pas trop manuels, un cahier de dixpages, avec des exercices de mathématiques,grammaire, conjugaison, charadesleur est remis. Elles peuvent ainsiparticiper aux animations, ça leur permetde réfléchir, de se rappeler des souvenirsd'école, et de pouvoir en rirelorsque qu'elles se sont trompées à l'undes exercices proposés.Le mercredi, est partagé en deuxparties.La première est consacrée à la chorale,de 15h30 à 16h45, toutes les choristesse réunissent, et chantonnent deschansons d'autrefois (Ah! le petit vinblanc, Ma ritournelle, La Madelon...),Un karaoké a été organisé et a étébien apprécié ; pour plusieurs, c'était lapremière fois, rire assuré.La deuxième partie est un momentde détente.De 17 heures à 17h30 : le " baccalauréat".C'est la partie de l'après-midila plus attendue. Une feuille reprenantdifférentes rubriques (prénom, fleur,chanteur, vêtement) est distribuée àchaque personne présente.Une pioche est effectuée et àchaque annonce de lettre, le stylo à lamain, chacune fait travailler ses neuroneset c'est celle qui finit la premièrequi dit " stop ", rires, amusement sontau rendez-vous.Ces heures d'animations sont vraimentdes moments de détente, pourrire, s'amuser, et créer des contactsentre les résidents. Elles sont très fièresde leur travail, et moi aussi !Article rédigé par Aurélie David, CorCom Ourceyre12

Le Moulin de nos AmoursLe 16 novembre après-midi quelques résidentes de la Nièvre accompagnées des Maîtresses deMaison sont parties à Decize pour assister au spectacle offert par la troupe « Show Vision ».Au programme, évocation desgrandes Comédies Musicales, hommageà Francis Lopez, interprété parMiguel Cortez et Claudine Alan sansoublier le célèbre French Cancan etbeaucoup d’autres surprises.Les dames du « Moulin de nosAmours » ont donc accueilli nos résidantesen petites tenues à paillettes et àplumes.Les yeux n’étaient pas assez grandspour tout admirer.Tout le monde est rentré ravi, un bonmoment à renouveler.Article rédigé par Christiane Vigier, CorCom - Les FéesLa résidence de retraite desBaux de Provence se médicaliseAu sein de son propre établissement, la résidence de retraite « Lou Mès de Maï » a ouvertses portes à l’Etablissement pour l’Hébergement des Personnes Agées Dépendantes (EHPAD),dénommé « La Bastide du Chevrier » le 1 er Octobre.La résidence de retraite « Lou Mèsde Maï » est un établissement construiten 1975 à l’initiative de l’ancien Mairedes Baux de Provence, M. Thuillier,dominant le massif des Alpilles. Lastructure de cette résidence a permis deconserver une ambiance familiale, renforcéepar des équipes qualifiées etmotivées, et dans laquelle les résidentsont le plaisir de séjourner dans 68 studiosde grande qualité d’une superficiede 33 à 35 m 2 , ouverts sur balcon, etpour la plupart climatisés.L’Association des Foyers de Province,en partenariat avec le Conseil Généraldes Bouches du Rhône et de la DirectionDépartementale des Affaires Sanitaireset Sociales (DDASS), a entrepris, depuis2004, de nombreuses rénovationsau sein de la résidence « Lou Mès deMaï », afin d’offrir à « La Bastide duChevrier » 42 lits médicalisés, et derépondre ainsi à une forte demandelocale.Ainsi, « La Bastide du Chevrier »accueille depuis le 1er Octobre 2007des personnes âgées plus ou moinsdépendantes, selon une autonomie graduéede 1 à 6 (GIR), tandis que « LouMès de Maï » demeurera Logementfoyerpour des retraités valides et semivalides.Outre son Espace-santé dans lequelsont regroupés l’infirmerie, le bureaudu médecin coordonnateur, la salle dekinésithérapie et le salon de coiffure,l’EHPAD « La Bastide du Chevrier »comprendra également un espace devie pour les personnes atteintes de lamaladie d’Alzheimer.13

La vie dans nos résidences20 ans des DoucetsDes préparatifs au jour J, vous saurez tous sur les 20 ans de la Résidence Les Doucets.Merci à tous, d'avoir répondu présents à l'invitation.Tout au long du mois de septembre,les résidents ont préparé la fête.Pour l’occasion, Madame Ferre etMadame Paulhiac ont confectionné despaniers et chapeaux en crochets,Madame Tardat a préparé des petitsparapluies avec des mouchoirs en tissus.Plusieurs résidents ont participé aux atelierspâtisseries dans le but de cuisinerde la confiture. Madame Lefeuvre etMadame Boilevin se sont chargées de ladécoration des pots. Tout ce travail apermis aux résidents de tenir un standpour vendre le fruit de leur travail.L’argent récolté a rejoint leur cagnotteet sera utilisé pour les sorties et animationsde l’année prochaine.Les ouvriers d’entretiens ont décapéet repeint le perron avec l’aide deMonsieur Michaud. Messieurs Raynaud,Surprise, voilà les “pépés moustachus” qui viennent chanter !Naudin, Michaud et Lefeuvre ont donnéun coup de main pour monter le Tivolioù s’est tenu le vin d’honneur.C’est le 1er octobre 1987 que lefoyer résidence pour PersonnesAgées des Doucets a ouvert sesportes. Impossible de ne pas fêter les20 ans de la résidence qui, depuis sacréation, a bien grandi et n’a pasl’intention de s’arrêter là. Commel’ont mentionné Philippe Arnaud,Sénateur-Maire de Blanzac, et Jean-Marie Judde, Vice Président duConseil Général, « 20 ans, c’estjeune, mais c’est aussi l’âge de lamaturité » et « l’âge de faire des projets». Un petit retour en arrière,l’établissement a ouvert une sectionde cure médicale de 13 lits, pour personnesdevenues dépendantes, en1993 ; et en 1996, le nombre de litsest porté à 18. La labellisation avecONAC a été signée le 7 avril 2001.Les Doucets sont passés EHPAD en2002. Le grand chantier actuel est lacréation d’une Unité Alzheimer de 12lits et de 2 places en accueil de jour.14

Le jeudi 4 octobre 2007 à15h30, résidents, familles etmembres du personnel sesont rassemblés autour d’ungoûter animé par les célèbres« Pépés Moustachus ». Toutle monde a trinqué à l’anniversairede la résidence.Les personnalités et lesinvités ont été conviés à 16heures pour les discours.Jeanine Egreteau, Directricede l’EHPAD, a ouvert lamarche. Après avoir rappeléle « vécu » des Doucets etremercié les gens d’être venus aussinombreux, elle a laisse la place à Jean-Louis de Boissezon, Directeur Généralde l’AFP, qui a insisté sur la nécessitéd’améliorer les conditions d’accueil despersonnes âgées, de plus en plus frappéespar la maladie d’Alzheimer.Philippe Arnaud a évoqué sur le projet del’unité Alzheimer tout en retraçant l’histoirede la construction de la résidence.Le lâcher de ballons de nos résidentsa conclu en beauté les discours.Plusieurs surprises attendaientJeanine Egreteau.Tout d’abord, les enfants de lacrèche « Câlin Malin » ont offert à larésidence le superbe dessin qu’ils ontconfectionné. Puis, les « Pépés moustachus» sont arrivés avec des chansonspréparées en l’honneur de notreDirectrice. L’assemblée a profité de cegrand moment de détente et de rire. Çaété au tour de nos résidents d’offrir àleur Directrice un superbe tableau surl’Afrique.Mme Egreteau remercie résidents et familles pour leur présence.Après toutes ses émotions, il étaittemps de se retrouver autour du verrede l’amitié. Certaines personnes se sontrassemblées pour visiter l’établissement.Le stand tenu par nos résidents aattiré du monde et les confitures sontparties comme des petits pains.Un bruit bizarre s’est fait entendredu plateau. La mongolfière officielle deMainfond était en train de se gonfler. Ason bord, Nina Ridings et Hugues deVergnette se sont envolés dans le soleilcouchant. La fête a continué plus tarddans la nuit par un repas avec lesmembres du personnel, le siège etquelques directeurs. Jeanine Egreteau,très touchée, a remercié ses collèguespour leurs gestes d’amitié à l’occasionde cette journée. Un coup de chapeau ànos cuisinières ainsi qu’à Damien, cuisinierde Clos Saint Roch, pour la confectionet la présentation du vin d’honneur.Un grand merci aux résidents ainsiqu’à leurs familles d’être venus si nombreuxpour fêter avec nous cet événement.Le mot de la fin :Bon AnniversaireMadame Egreteau et oui,vous aussi vous avez 20 ans.Le personnel a terminé en donnant àleur « Chef » une superbe, splendide,magnifique médaille… en chocolat,ainsi qu’un cadre comprenant la photode la résidence avec des petits messagesde son personnel. Ça y est, on a réussi àla faire pleurer.Les pépés se font voler la vedette.Article rédigé par Marion Baurreau – Corcom Les Doucets15

La vie dans nos résidencesTous pareils, tous différents…Le vendredi 16 novembre 2007, les adultes non voyants et mal entendants de l’Institutionde Larnay sont venus à la Résidence du Pontreau Saint Lucien à Lencloître.Conte Musical Larnay.Personnes âgées et personnes déficientessensorielles sont installées dans lesalon, bercées par une musique d’ambianceafricaine, tandis que les animateurss’affairent à installer le décor.Au lever de rideau, Syvie, Mi-Jo,Chantal… six personnes non voyantess’appliquent à imiter les bruits de la forêtau son des djumbés, tambourins, maracas,mêlés aux chants d’oiseaux et crisd’animaux. Le conte de Moina, l’éléphanteau,a commencé.Deux heures de spectacle très fort enémotions qui se terminent par un goûterspécialement préparé par les personnesdéficientes de Larnay.Les potentiels des personnes âgées duPontreau Saint Lucien et des personnesmal voyantes et mal entendantes deLarnay se rejoignent autour d’un contemusical.Les uns n’entendent pas, les autres nevoient pas. Les uns ne marchent plus, lesautres déambulent dans le salon. Ils sonttous différents et pourtant tous pareils,avec le même objectif : la recherche d’unmoment de bonheur, ensemble. Sourires,échanges, patience et tolérance se sontentremêlés permettant ainsi une vraie rencontre.Au-delà de ce spectacle conçu et réalisépar des personnes déficientes sensorielles,il s’agissait également de montrerqu’à tout moment de sa vie, il était permisde construire des projets et de réaliser desactions en tant qu’acteur à part entière etque le potentiel de chacun et chacune estbien vivant même s’il est différent….Article rédigé par Arlette Collas – Corcom Le Pontreau Saint Lucien16

La vie dans nos résidencesL’Abbaye se relooke…Un nouveau décor pour le salon de coiffure.Sandrine, employée de service et Nadine, aide cuisinière, les deux salariées bénévoles ayant participé à la décoration du salonet les deux coiffeuses Lydie et sa collègue.Grâce à l’implication bénévole dedeux salariées et de notre coiffeuse àdomicile, le salon de coiffure de laRésidence a retrouvé une seconde jeunesse.Didier, agent de maintenance a toutd’abord repeint les murs avec des couleurschatoyantes.Sandrine et Nadine, employées deservice, se sont transformées pour l’occasionen décoratrice et couturière enconfectionnant les dessus et dessous detablettes servant à déposer les ustensilesde coiffure.Notre coiffeuse à domicile, Lydie,nous a également apporté toute sa collaborationen meublant le salon avec denouveaux matériels professionnels.Les travaux achevés, le 18 octobredernier, nous avons eu le plaisir d’inaugureravec les résidents ce nouvel aménagement,en présence de Lydie et desa collaboratrice Isabelle, qui interviennenttous les mercredis après midi à laRésidence.Article rédigé par Christelle Arnoux CorCom L’Abbaye17

La vie dans nos résidencesL’entrée en institution…sentiment de culpabilité, d’impuissance !Face à ces pertes (retraite, modificationsphysiologiques, perte d’un être cher,l’entrée en résidence…) les personnesâgées ont un travail de deuil à accomplir.Ce travail ne se fait pas en un jour. Il estfait de passages difficiles, voire douloureux,mais nécessaires, pour devenircapables de vivre à nouveau le plus pleinementpossible.Le ressentiment des familles, amis,aidants.Le désarroi et la souffrance de la famille:Face aux premiers signes de l’âge et dela dépendance chez notre parent, nouséprouvons souvent tout d’abord un refusinconscient de la situation ; c’est le déni.Nous savons que la vieillesse existe etqu’elle entraîne bien des dysfonctionnements,mais nous ne voulons pas imaginerque cet état puisse toucher les nôtres.Et lorsque la réalité s’impose et quenous sommes obligés de constater ladépendance de nos proches, nos sentimentsaffluent, violents et bien souventcontradictoires.Mettez un nom sur vos sentiments« Mais qu’est-ce qui arrive ? Qu’allonsnous faire ? Pourquoi nous ? » C’est ledésarroi qui nous envahit d’abord à l’annonceou au constat de la dépendance denotre parent. L’urgence de prendre desdécisions auxquelles la vie ne nous a paspréparés, la nécessité de mettre en placedes structures nouvelles représentent uneréelle charge tant matérielle que moraleet psychologique. Puis avec le temps,d’autres sentiments apparaissent, souventmêlés et contradictoires. Cet amalgamenous plonge dans un mal-être où le stresset la culpabilité ont une bonne part. Carderrière les sentiments positifs que sont latendresse, le souci de bien faire, la peinedevant la maladie ou le handicap secachent presque toujours des sentimentsnégatifs qu’on hésite à nommer parcequ’on a honte de les ressentir. Ils s’appellentexaspération, colère, dégoût, désespoir,rejet.« Tu me pousses à bout » reprocheDidier à son père qui se plaint sans cessealors que ses enfants s’occupent de luiavec beaucoup de dévouement : exaspérationdevant l’ingratitude involontaire.« Tu pourrais tout de même faire unFamilles, amis, aidants, comment faire face à la situation ?- Deuxième partie -effort pour te souvenir de ce que je te dis» crie Sylvie à sa mère qui lui demandepour la 5ième fois où elle a rangé son eaude toilette : colère devant les questionslancinantes.« C’est horrible, je le vois baisser dejour en jour, je ne vais plus pouvoir supportercela » déplore Françoise devantl’aggravation de la maladie d’Alzheimerde son mari : désespoir devant cet aspectinéluctable de la maladie et de la dépendancequi gagnent du terrain.« Ma mère ne me reconnaît plus, je nepeux pas le supporter » déplore Yann :rejet devant la négation de ce lien filial.« Je suis un monstre » pense Fabienqui vient de se mettre en colère contre samère qui refuse de manger trois fois desuite alors qu’il se déplace pour lui faireprendre son repas.Sont-ils un conjoint, des filles et desfils indignes ? NON.TOUS CES SENTIMENTSSONT HUMAINS.Vous avez le droit d’être exaspéré, encolère, découragé. Vous avez des raisonsobjectives, car derrière tous ces sentimentsse cache une grande souffrance.Pour ne pas en faire subir les conséquencesà votre parent, ni aggraver votreculpabilité, il vous faudra gérer au mieuxvotre implication dans sa prise en charge.Comprendre la raison de vossentimentsComprendre l’origine de vos sentimentsvous permettra de relativiser.Pourquoi souffrons-nous tant devantles méfaits de l’âge et de la maladie, enparticulier lorsqu’ils touchent notreparent ?18Bien sûr, notre amour filial justifienotre tristesse devant leur sort. Mais cetteexplication n’est pas suffisante pour comprendrela violence de certains de nos sentiments.L’effet miroirL’image de la dépendance éveille ennous une terrible crainte. C’est « l’effetmiroir » : notre parent nous envoie l’imagede ce que nous craignons de devenirplus tard. Nous voyons en filigrane notrepropre déchéance. Ils nous confrontent ànotre impuissance. Devant nos parentsâgés dépendants, nous sommes confrontésà la peur de notre avenir, de notrepropre vieillesse, et, inéluctablement, à laperspective de notre propre mort.La perte de vos repèresNotre père et notre mère portent,depuis notre naissance, une double symbolique; ils sont à la fois refuges et références.Le parent refuge donne la tendresseet la protection. Le parent référencereprésente l’autorité, la responsabilitéet l’appui des conseils avisés.Avec l’apparition de la dépendance,les rôles s’inversent : le parent protecteurdevient le protégé, le parent détenteur del’autorité est dominé, le puissant estmaintenant fragile. L’état de dépendancede nos parents nous prive de nos repèresaffectifs et nous contraint à assumer denouvelles responsabilités morales. A peinenos enfants sont-ils élevés et autonomesque nous devons assumer à nouveau cerôle protecteur.La crainte de l’avenirIl est normal d’avoir des craintes.Crainte de ne pas en faire assez, crainteque votre parent souffre physiquement etmoralement, crainte de l’avenir, crainted’assumer une charge trop lourde pourvous, crainte des réactions de votreconjoint ou de vos enfants…Le jeunismePendant des siècles, l’âge a été respectéet loué pour la sagesse et l’expérience ;on consultait les « anciens » avant deprendre des décisions importantes.Aujourd’hui, il faut savoir surfer sur le Netsi on ne veut pas être dépassé, et lemaniement d’un four programmabledemande (presque) une formation scienti-

fique bac +4. La lenteur qui préside à lavie d’une personne âgée dépendante estbien incompatible avec cet univers hyperactif.Face à tout cela, il vous faut assumerau mieux la situation.Le besoin d’assistance de votre parentpeut durer des mois, des années.Pour tenir le coup, ne pas mettre enpéril votre santé ni votre propre vie defamille, il est essentiel de prendre un peude recul par rapport à la situation.Entrez dans son universSelon son état de santé et son type dedépendance, votre parent vit dans unmonde à lui. Son rythme de vie se ralentitconsidérablement, à l’image de ses fonctionsvitales. Il devient lent alors que noussommes toujours pressés, il ressasse lepassé alors que nous sommes orientésvers l’avenir : c’est à nous de l’accepter etde nous adapter. La patience est le motclé de la prise en charge d’une personneâgée dépendante.Forgez-vous une carapaceL’indifférence, les insultes, les gestesagressifs font parfois partie du tableau cliniqued’une personne âgée qui souffre dedémence. Intellectuellement, nous lecomprenons bien, nous savons que c’estla maladie qui en est responsable et quenotre parent n’est en rien coupable enversnous. Mais lorsque nous sommes directementconcernés, c’est notre affectivité quiest touchée, et c’est une épreuve difficile.On ne peut pas demander à notreparent qui a perdu une partie de sesfacultés mentales d’agir comme s’ilétait en pleine possession de sesmoyens.Nous devons faire notre deuil de larelation perdue et de l’espoir de guérison.L’agressivité est un moyen de défensepsychologique contre la souffrance et lapeur. Peur de souffrir, peur d’être abandonné,peur de mourir… Commentréagir ? Chacun peut trouver sa formulepour dédramatiser : faire semblant de nepas entendre les propos blessants, ne pasrelever les gestes violents, rebondir enplaisantant… La violence verbale ou physiqueest évidemment la pire des réactions.Cherchez les aspects positifsLorsqu’on s’occupe d’une personneâgée dépendante, on peut avoir le sentimentd’un don à sens unique. Cela entraîneévidemment des frustrations. Alors,autant optimiser et chercher à définir lesagréments de cette situation.Véronique qui vient déjeuner chaquemidi avec son père paralysé confie :« Avec lui, je retrouve des plaisirs simpleset immédiats : apprécier un bon plat,admirer un ciel d’été… Je relativise beaucoup,je m’énerve moins pour des chosesqui n’en valent pas la peine. »Tentons de nous focaliser non pas surles facultés perdues, mais sur les facultésconservées. Vivez avec intensité les bonsmoments du présent.Ménagez-vousVos journées n’ont que 24 heures et sivous cumulez les fonctions, vous ne pourrezpas tout assumer. Fixez-vous des priorités.Faites des « impasses » sur lesaspects matériels pour privilégier le relationnel.Par exemple : si vous allez passerune heure avec votre parent , restez prèsde lui pour lui parler, l’écouter, lui tenir lamain, et tant pis si sa chambre est malrangée, et le ménage oublié.A vouloir tout faire, être irréprochable,vous risquez votre santé. Que deviendravotre parent si vous flanchez ?Reconnaissez vos limitesLa famille souhaite par dessus tout lebien-être de celui ou celle qu‘elle doit protéger.Mais comment savoir si l’on faitassez, si on a choisi la bonne solution ?Il n’existe pas de barème universel.Chaque cas est particulier.Vous ne pouvez pas lui rendre la jeunesseet la santé. Mais vous pouvez, etc’est essentiel, lui apporter la sécurité et latendresse. Vous pensez que vous n’enfaites pas assez et vous vous culpabilisez ?N’oubliez pas quefatigue = énervement = impatience.Et si vous bousculez votre parent, sivous le placez en face de sa dépendanceen mettant l’accent sur ses faiblesses, il ensouffrira et vous vous en voudrez encoredavantage. La qualité de la présencecompte plus que la quantité. Il est bienpréférable pour votre parent de vous voirune demi-heure souriant et disponibleque deux heures tendu et nerveux.Déchargez votre souffranceSi votre souffrance morale vousaccable, si vous vous sentez seul et démuniface à votre fardeau, confiez-vous,extériorisez vos sentiments négatifs. Unpsychothérapeute peut vous aider à surmontervos difficultés et à ne pas céder àl’angoisse de l’effet miroir.Rapprochez-vous d’associations ; ellesvous réconforteront et vous donnerontdes informations utiles : adresses,conseils, renseignements sur les progrèsde la science pour la pathologie de votreparent, conférences, organisation de rencontres,échanges d’expériences, écoute,informations sur les aides et lesdémarches à entreprendre…ConclusionGrandir, Vieillir, c’est donc à la foisgérer les pertes auxquelles on est confrontéet continuer de faire des projets, denourrir des espoirs… avec vous, lesfamilles.Article rédigé par Linda Chéron – Formatrice AFP Formation19

La vie dans nos résidencesUn défi réalisé pendant le TéléthonCette année, les résidents de la Source et leurs accompagnateurs ont réalisé une fresque en boutonsmulticolores sur un grand drap sur lequel devait figurer le message suivant "Téléthon 2007".La manifestation s'est tenue pendantdeux jours, les 7 et 8 décembredans la salle des fêtes et dans l'ancienneéglise St Marc.Huit résidents ont participé le vendredi7 décembre de 20 heures à 23heures, Ils devaient vendre les boutons(1 euro les 10) pendant que les accompagnateurscollaient ceux-ci sur leslettres préalablement dessinés sur ledrap. Cette soirée fut un succès au sonde la fanfare et à la vente de différentsobjets et gâteaux au profit du téléthon.Le lendemain à 14h30, c'était autour de la chorale de la résidence (Lasource aux chansons) de présenter dixchansons de son répertoire. Quinzechoristes ont été applaudis par l'ensembledu public.De plus, le fil rouge a été terminédans les délais, rapportant ainsi 97 Eurosremis au comité téléthon de Souvigny.Dorénavant la fresque trône enbonne place dans la résidence.Je tiens à remercier l'ensemble desrésidents, Mesdames Anne-MarieSanterre, Martine Vesvre, Noëlle Roy,Monsieur Thierry Gillot et l'ensembledes salariés pour leur aide et leur participation.A l'année prochaine pour un autrechallenge.Article rédigé par Charles Brunet – CorCom La SourcePremière au Clos Saint Roch !!!Pour la première fois au Clos Saint Roch, le samedi 15 septembre 2007, était organisé sous formed’après-midi portes ouvertes une exposition de travaux manuels réalisés par nos résidents (coussins,porte-serviettes, chapeaux, porte-crayons etc.) que nous félicitons pour leur participation assidue.Pour l’occasion, nous avions invitéune accordéoniste pour passer l’aprèsmidien musique. Des gâteaux confectionnéspar nos cuisiniers ont permisd’offrir un très bon goûter à nos résidents,visiteurs et participants.Les dons de certains commerçantset grandes surfaces que nous remercionsbien vivement nous ont donnél’occasion d’organiser une tombola quia fait la joie de tous.D’autre part, nous tenons aussi àremercier tout particulièrement le personneldu Clos Saint Roch ainsi que lesparticipants volontaires de l’extérieur,Gisèle PEYCE, Monsieur et MadameMichel Batut, Claude Cheminade ainsique Catherine Martial pour leurs aidesprécieuses.Article rédigé par Françoise Dumain – CorCom Clos Saint Roch20

La vie du groupeSéminaire des directeurs d’établissementsAurons, petit village accroché en bas des coteaux des Alpilles. Excentrée et perdue au boutd’une très petite route se trouve l’hostellerie accueillant le séminaire des directeurs.Autour, rien… heureusement, l’accueil fut très agréable et comme il n’y avait rien autour,le séminaire s’est joué à guichet fermé, ce qui favorise le travail et la concentration.Bruno Valéry, Président du GroupeAFP, ouvre ce séminaire en expliquantqu’il a découvert ce lieu un peu par hasardbien qu’un séminaire y avait déjà eu lieuen 1994. Redécouvrant ce sympathiqueendroit il s’est dit que le cadre conviendraitbien à un séminaire des directeurs.Ensuite, Jean-Louis de Boissezonannonce succinctement le programme etnous expose comment la DirectionGénérale du Groupe gère les plaintesémanant des familles : n’hésitons pas àrecueillir aussi les compliments. Les fleurssont rares dans notre secteur d’activité etla société actuelle voit plus facilement lespetits défauts que la Qualité…Merci à l’ensemble des personnels duGroupe !Après les plaintes, découvrons laBientraitance :Catherine Déliot, intervenante extérieure,nous explique à grand renfortd’exemples concrets la nécessité actuellede promouvoir le principe de bientraitance.Dans l’opinion publique plane toujoursune suspicion sur les maisons de retraite.Il est plus qu’important de renforcer l’estimede soi du personnel pour éviter l’épuisementmoral face aux difficultés, ladépendance, la démence, la mort…Toutefois, la bientraitance n’est pas uneliste exhaustive de bonnes pratiques àmettre en œuvre en 10 leçons maisconsiste en une certaine disposition moraledu bien-être de l’autre. Par ailleurs ousur le terrain, le directeur est bien obligéde faire confiance en la qualité de jugementmoral du personnel en situation.Comment engendrer la bientraitance ? Ilfaut aussi comprendre que les plaintes nesont pas révélatrices de bien ou mal traitancedans une institution. La notion debientraitance est différente selon lesgroupes (personnels, familles, résidents).C’est aux professionnels de définirl’éthique ou les pratiques de bientraitanceet non pas aux familles.Grand merci à Catherine Déliot pourtoutes ces recommandations.Je passe ensuite, sur les diverses informationsdu type :- Des nouveaux membres au conseild’administration AFP- AFP est maintenant ou bientôt soumiseà la fiscalisation- Les directeurs d’établissementsn’ayant pas le niveau d’études requis(ils sont peu nombreux) seront bientôtformés pour avancer vers la qualification,- Les nouveaux directeurs et prochainesrecrues seront systématiquement« accompagnés » ou sous tutoratd’un autre directeur proche pendantquelques temps.Tous, nous avançons en qualité deprestations et des démarches en cours desétablissements pour les renouvellementsde convention tripartite en témoignent.L’ensemble des directeurs d’établissements.Je n’oublierai pas PATHOS ce nouveloutil d’évaluation des besoins en soin denos résidents.Pour terminer ce séminaire, grandmerci à Pierre Grammatico, expert comptabledu Groupe qui est, aussi, expert envin ou pour le moins amateur très éclairé,nous a fait découvrir les vins de Bandol etleur histoire. Les barriques sont marquéesd’un B qui veut dire Bandol (et nonBordeaux). A une certaine époque les fûtsétaient mis à la mer pour rejoindre lesnavires. Les vins de Bandol avaient ungoût salé… Ou est-ce parce que lesmarins se servaient et rajoutaient de l’eaude mer ni vu ni connu… Allez savoir…Article rédigé par Bernard Moyart – Directeur des Aures21

Les partenaires de l’AFPPortrait de Bertrand SWATONDirecteur Général – EUROSUD Swaton Assurancesà MarseilleBertrand Swatondonne suite àla quatrième générationde courtiers en assuranceà Marseille portantle même nom,une partie de sa familleétait également à la basede la création des« Mutuelles du Mans ».La société« EUROSUD Assurances »créée, par son pèreJean-Yves Swaton,a remporté au 1 er janvier2006 l’appel d’offrelancé par l’AFP.Bertrand Swaton.Quel est votre rôle ?Après une bonne analyse desbesoins du client, le courtier établit uncahier des charges en vue de bâtir etnégocier le meilleur contrat auprès desdifférentes compagnies d’assurance.Ces contrats lient trois parties :- la compagnie d’assurance,- le courtier,- le client.Plus particulièrement au sein del’AFP ?Avec votre Directeur des Achats et duPatrimoine, Philippe Valéry, nous avonsmis en place les principaux contrats pourl’AFP pour l’année en cours afin degarantir tant les biens que les personnestravaillant pour le groupe :• La Responsabilité civile professionnelle.L'assurance responsabilité couvre lesdommages causés aux tiers, ellegarantit l'AFP pour les recours exercéscontre elle par des tiers recherchantsa responsabilité en tant quevictimes afin d’obtenir réparation dupréjudice qui leur a été causé.• La Dommages aux biens des établissements:Les établissements sont assurés pour• les sinistres incendie,• les vols, etc• Contrat Flotte AutomobilesL’ensemble des véhicules de l’AFPest assuré.Tout au long de l’année, l’AFP noussollicite afin d’établir des contrats pourdes manifestations dites « exceptionnelles» telles que :• journée Olympiades,• voyage du Comité d’Entreprise,• anniversaire d’établissements,Nous jouons un rôle de conseil permanenten suivant l’évolution du marchéet en mettant en concurrence lesdifférentes compagnies d’assurances etainsi adapter nos contrats selon lesbesoins du moment.Nous accompagnons égalementl’établissement dans l’analyse desrisques afin de bâtir de véritable plan deprévention.Avez-vous des propositions ànous faire pour l’avenir ?Est en projet une garantie d’assistancepermettant de mettre à dispositiondes personnes atteintes de la maladied’Alzheimer un service de traçabilité(bracelet « GPS »). Nous ne manqueronspas dès que ce projet sera finaliséde le proposer à l’AFP.Monsieur Swaton, permettez-moide vous remercier de m’avoir accordéeun peu de votre temps précieux pourrépondre à ces quelques interrogationset vous féliciter pour le professionnalismeque vous mettez au service de notregroupe.Interview réalisée par Lucienne Benoit-Filippi – CorCom du siège22

La vie du groupeVAE des salariés de la Nièvre :de la démarche individuelleau projet collectifVALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE————————————————————————————————————————————————————————————————————————Afin de répondre aux exigences dequalification de nos tutelles,le personnel titulaire des troisstructures de la Nièvre a dû entreprendreune démarche qualifiante.Diplôme à finalité professionnelle ou certificat de qualificationjustifiant officiellement de compétences professionnelles acquisesdans la vie active depuis au moins trois ans.L’AFP a orienté ces salariés vers uneValidation des Acquis de leurExpérience. Cinq employés de servicede la résidence des Fées, trois de la résidencedes Près et deux de la résidencedes Huis aspirent par ce biais à acquérirle Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de VieSociale (DEAVS).Pour maximiser les chances de validationde ces demandes de VAE, l’AFP afait appel à un organisme de formationdans le but d’accompagner chacun descandidats dans leur démarche. Cetaccompagnement de 20 heures est unprocessus d’appui au candidat pour l’aiderà analyser son expérience, à constituerson dossier, et à préparer l’entretienavec le jury.Nous souhaitons vivement à cessalariés de valider le Diplôme d'Etatd'Auxiliaire de Vie Sociale avant la fin del’année. Ce diplôme serait une reconnaissanceprofessionnelle pour chacundes candidats, et permettrait d’accroîtrele niveau de qualification des résidencesde la Nièvre et par conséquent del’Association.Rappelons, qu’à ce jour, 45 salariésde l’AFP ont commencé une démarchede VAE.Rappel sur la VAE :La validation des acquis de l'expérienceest une mesure permettant àtoute personne, quels que soient sonâge, son niveau d'études, son statut, defaire valider les acquis de son expérienceprofessionnelle pour obtenir un diplôme,un titre ou un certificat de qualificationprofessionnelle. Une seule condition: justifier d'une expérience professionnelle(salariée ou non, bénévole...)de 3 ans en continu ou en discontinu,en rapport avec le contenu de la certification(diplôme, titre...) envisagée.Les différentes étapes d’une demandede VAE :- dans la majeure partie des cas, lecandidat doit remplir un dossier de recevabilité(livret 1) détaillant son expérienceprofessionnelle et les compétencesacquises.- la DRASS ou le rectorat notifie aucandidat la décision de recevabilité desa demande et lui envoie le livret 2 deprésentation des acquis de l’expérience.- le candidat se présente ensuitedevant un jury où il devra faire preuvede ses compétences en rapport avec leréférentiel du diplôme. A l’issue de l’entretien,le jury décide de valider tout oupartie du diplôme visé. En cas de validationpartielle des acquis, des prescriptions,sous forme de modules de formation,sont proposées au candidat en vued'obtenir la totalité du diplôme.Article rédigé par Valérie Massaï – Assistante RH23

Portrait d’un métierAgent de maintenanceDominique est agent de maintenance au Clos des Tours depuis 1998.Partons à la découverte de ce métier.Fiche de fonctionL’Agent de maintenance réalise les travaux d’entretiens (dépannage, réparation, jardinage,désinfection, rénovation…) et veille au respect de la réglementation. Il assure un suivi des travauxen tenant à jour un cahier de transmissions, des fiches d’entretien et d’interventions.Il contrôle le bon fonctionnement des systèmes de sécurité (alarme, incendie…).Il gère les stocks, réceptionne et contrôle les livraisons.Il est l’interlocuteur des entreprises externes et en contrôle les travaux.Il aide au transfert des personnes âgées.Des connaissances et compétences sur les matériaux, les matériels et les techniques sont requis.Un CAP ou BEP ou Bac professionnel est exigé pour exercer ce métier.5 questions à Dominique MalafontPOURQUOI avez-vouschoisi ce métier ?Après avoir exercé dansdifférents secteurs d’activitéet étant très bricoleur, j’aichoisi le métier d’agentd’entretien. Travail très enrichissantet très diversifiéqui apporte chaque jour dessurprises plus ou moinsbonnes !!!Que faisiez-vousAVANT votre arrivée auClos des Tours ?Un CAP de chaudronniersoudeur en main et aprèsmon service militaire en tantque maître chien, je suis entrédans la vie active dans uneentreprise de câblage électroniqueoù je faisais office d’agent demaintenance.Ensuite, j’ai travaillé de très longuesannées dans l’agencement de véhiculemagasin où je m’étais spécialisé dans lafabrication de remorques.Après un grave accident j’ai subi plusieursopérations du genou et de longsDominique Malafontmois de convalescence, puis j’ai rejointle Clos des Tours.Quelles sont les QUALITES dontvous devez faire preuve ?- Etre organisé,- Suivre rigoureusement la réglementation,- Etre à l’écoute des difficultésrencontrées par mescollègues, des résidents etdes familles,- Savoir être bricoleurCette diversité rend lemétier très intéressant.Quelle est votremeilleure ANECDOTE ?En tondant les pelouses,j’ai découvert des plantesbizarres. Je croyais qu’ils’agissait de pieds de tulipes.J’ai fait des recherches etdemandé l’avis du pharmacienqui est un passionné deplantes exotiques. Il s’estavéré qu’il s’agissaitd’Orchidées Sauvages.Cette découverte a entraînéune passion et je metstout en œuvre pour les protéger.Comment imaginez-vous votremétier dans L’AVENIR ?Je pense que mon métier sera pluscentré sur le contrôle, le respect de laréglementation notamment des normesAFNOR, normes de sécurité…24

Entre deux réparations, Dominique essaie souvent de trouver un moment pour plaisanter avec les résidents.Une journée avec Dominique MalafontLa journée de Dominique démarre à8 heures et se termine à 16h30 avecune petite pause repas de 12h à 13h30.Dès son arrivée, Dominique enfile satenue verte et se rend tout de suite àl’accueil pour récupérer son trousseaude clés « passe partout », son biper etconsulter son cahier où les salariésnotent les problèmes rencontrés avec lematériel ou dans les chambres des résidents.Ensuite, en hiver, il commence parallumer le feu de cheminée sous leregard attentif des résidents les plusmatinaux.En été, il passe beaucoup de tempsà l’entretien extérieur : tonte despelouses, plantations…Il attaque ensuite les différentestâches prévues à son programme de lajournée : refaire la tapisserie d’un studio,réparer une fuite d’eau dans uncouloir, déboucher un WC chez un résident,détartrer quelques robinetteries…Le programme prévu peut être interrompuà tout moment : un rideau casséchez un résident, une panne de lavevaisselle…Dure journée, Dominique est surtous les fronts mais ne manque pas des’arrêter deux minutes pour discuter ouplaisanter avec les résidents qui l’apprécienténormément.Des échanges hebdomadaires avecla Directrice permettent de faire le pointet de planifier les contrôles.Son travail est très diversifié et aucunejournée ne se ressemble. Il a un rôletrès important en ce qui concerne tousles contrôles obligatoires : légionnelles,système de sécurité incendie, climatisation…Excellent bricoleur et inventif, il esttrès sollicité pour la confection d’étagères,réparer du matériel « en fin devie » et même fabriquer un petit chariotde distribution des protections pourfaciliter le travail de ses collègues.Dominique, reste fidèle à ceque tu es : garde ta bonne humeur,ton petit mot pour rire, et tondévouement aux résidents et à tescollègues.Article rédigé par Stéphanie Audoin – Corcom Clos des Tours25

Portrait d’un résidentLas MélaïesMonsieur Michel Jossot, Monsieur le Président. Toute une vie de présidence …Monsieur Michel Jossot, résidedepuis 1994 à la RésidenceLas Mélaïes. Né le 30 octobre1933 à Pont à Mousson(Lorraine), fils de gendarme, il avisité, tout au long de son enfance,de nombreuses régions deFrance.L’année de son bac, en 1951,il vit à Cannes : il a la douleur deperdre sa mère. Il quitte doncCannes où vivaient ses parentspour passer différents concoursde la Fonction Publique. Il réussitbrillamment celui d’Agentd’Exploitation des PTT.Il prend son premier poste auCentre de Tri postal deMulhouse. Il fait la connaissanced’une jeune dijonnaise etdemande sa mutation pour lacapitale Bourguignonne. II y vitet travaille pendant 35 ans. Il terminesa carrière commeContrôleur Divisionnaire.Pendant toutes ces années, passéesà Dijon, il est très actif. Entraîneur, puisdirigeant d’un Club de Football dans laRégion, il mène de front, sport et politiqueen tant que Conseiller Municipald’une Commune tout près de là.Monsieur Michel JossotDivorcé, il part en Creuse prendre saretraite en 1994. Il affectionne particulièrementcette région pour y être souventvenu en vacances et rendre visite àsa famille.Il fait connaissance d’une nouvellecompagne plus âgée que lui. Ils prennentla décision de vivre en maison deretraite, son amie étant d’une santé trèsfragile. Toujours dynamique, passionnépar le jeu et les voyages, aimantla vie en société, il crée un Clubde Tarot au sein de la RésidenceLas Mélaïes, ouvert à tous (résidents,personnels, joueurs del’extérieur), la Directrice del’époque l’autorise à organiser,chaque semaine, une soiréed’entraînement. Le Club prendde l’ampleur jusqu’à l’organisationde concours régionaux.Les années passent : il devientun joueur émérite. Il est qualifiéà plusieurs reprises pour participeraux divers championnats deFrance : Duplicatée, Donneslibres. Il obtient, à chaque fois,un classement honorable.A ce jour, il est toujoursPrésident du Tarot Club deBonnat. Ils se réunissent chaquevendredi dans une salle de jeuxprêtée gracieusement par ladirectrice, Danielle Maltat.Il éprouve une certaine nostalgiedu temps où les joueurs étaientplus nombreux.Vice-Président du Comité Directeurde Tarot du Limousin, très souvent ils’absente pour participer aux différentsconcours et festivals nationaux.Monsieur Jossot réside à Las Mélaïesdepuis plus de 13 ans. Ce mode de vielui a permis de trouver sécurité et stabilité.Il garde néanmoins son indépendance,se déplace dans toute la Franceavec son véhicule personnel.Président du Conseil de la VieSociale à sa création, il est toujours disponiblepour aider et soutenir lesautres. C’est un « moteur » pour lesrésidents qui l’entourent et à qui il nemanque pas de faire partager ses nouvellesexpériences. Et comme pourtoutes les présidences qui ont jalonné savie, il prend son rôle très à coeur.Article rédigé par Sylvie Pardoux – CorCom Las Mélaïes26

Personnel et non confidentielNouvelles de la famille AFPNathalie YVONNET et Franck ROBER Alexis LLAMAS GUERRERO Sayf Eddine OFFAHMIAEMBAUCHESNous souhaitons la bienvenue auxsalariés ayant rejoint le groupe AFP.Ont été embauchés et titularisés, ausein du Groupe, à l’issue de leurpériode d’essai :En juillet 2007- Voahirana RAHOLIMINA Infirmière àla Calanque.- Frédéric SIEGEL Aide cuisinier à LouMes de Maï.- Mathieu MORIN Infirmier Référent àla Péronnière.- Vanessa GOSSELIN Auxiliaire de vie auPontreau Saint Lucien.En août 2007- Annick DEVILLERS Directrice des résidencesde la Source et de la Nièvre.En septembre 2007- Latifa AMIAR InfirmièreCoordonnatrice au SSIAD Pomme dePin.- Nathalie RISSO Animatrice à laCalanque.- Claudette CHATARD Employée de serviceà la Seigneurie.- Laura COURTOIS Aide soignante àLaulade.- Noëlle ROY Auxiliaire de vie à laSource.- Delphine EL GOURCH Aide soignanteau Clos Saint Roch.- Elsa GIREAUDEAU Employée de serviceau Pontreau Saint Lucien.- Françoise RENAUD Employée de serviceau Pontreau Saint LucienEn octobre 2007- Véronique CANNAMELA Aide soignanteau SSIAD Pomme de Pin.- Béatrice FROMENT Infirmière à laCalanque.- Némara MEHAMEDI Aide soignantede nuit à la Bastide du Chevrier.- Agnès MICHILS Aide soignante denuit à la Bastide du Chevrier.- Christelle MOUNE Aide soignante à laBastide du Chevrier.- Carole VAN HERREWEGE InfirmièreRéférente à la Bastide du Chevrier- Jocelyne GOUPILLE Auxiliaire de vieaux Aures.- Sandrine MORANGE Infirmière àl’Abbaye.En novembre 2007- Alice N’GORAN, Aide soignante denuit à La Bastide des Lavandins.- Aurore VIGNAL Auxiliaire de vie à LouMes de Maï.- Bernadette ROFFAT Employée de serviceaux Morelles.- Cindy BATON Auxiliaire de vie à laGénollière.En décembre 2007- Lynda KHATIMI Auxiliaire de vie à laPresqu’île.- Brigitte OJEDA Employée de service àla Presqu’île.- Ingrid COSTAAgent d’Accompagnement auprèsdes Personnes Agées et des PersonnesDépendantes (AAPAPD) à laGénollière.- Hélène MEUNIER Auxiliaire de vie auxPrés.DIPLÔMÉSFélicitations aux salariés ayantobtenu un diplôme.Décembre 2007 :- Sabrina LAÏB de la Presqu’îleAide soignante.- Aurélie LEGAYE de Las MélaiesAide soignanteSSTont été formés au « SauveteurSecourisme du Travail » :Septembre 2007Aux Morelles- Sylvie MEMBREOctobre 2007 :Aux Doucets :- Jean-Paul BEZIADEAux Clos Saint Roch :- Nadia AUBERT- Maryse AURO- Murielle BREUIL- Isabelle CHAMUEL- Michèle LECLER- Katia LEVALLOIS- Marie-Line ROUSSEAU- Ginette VERGNAUDA Ourceyre :- Isabelle FIVEZ- Yvette GIRAUD- Karine BASSOT- Aurélie DAVIDSSIAont été formés et ont réussi à l’examen“ Service de Sécurité Incendieet d’Assistance aux Personnes “ :Décembre 2007 :Aux Clos Saint Roch :- Katia LEVALLOIS- Ginette VERGNAUDMEDAILLE DU TRAVAILOctobre 2007 :- Loïc LOGEAIS, Chef cuisinier auxAures.- Agnès PAGNOUX, Employée de serviceaux Aures.MARIAGESOctobre 2007 :- Nathalie YVONNET, Aide Médico-Psychologique aux Doucets, épouseFranck ROBER.NAISSANCESLa famille AFP s’agrandit.- 22 septembre 2007 : Sayf Eddine,fils de Bénédicte OFFAHMIA,Auxiliaire de Vie à La Bastide desLavandins.- 5 octobre 2007 : Alexis, fils de MaïtéLLAMAS GUERRERO, Employée deservice de nuit à la Calanque.N’hésitez pas à donner desphotos à votre Corcom pourégayer cette rubrique !Rubrique rédigée par Guillaume Arlaud, CorCom Ressources Humaines et tous les Corcoms !27