DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2007

7 AnnexesINFORMATIONS SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALESNRE – Environnemental< Sommaire >Indicateurs de la Loi NRE – Environnement – Contribution 2007 Périmètre 200713. Dépenses engagées pour prévenir les conséquences de l’activité sur l’environnementLes activités du Groupe, constituées de services bancaires et fi nanciers, ont des conséquences directes faiblessur l’environnement.Le Groupe a fi xé dix orientations pour assumer sa responsabilité environnementale et mener les actions de prévention.Le coût de ces mesures transversales ne fait pas l’objet d’une comptabilisation spécifi que.Lors de l’achat ou de la location d’un immeuble, les critères de choix tiennent compte de la proximité des implantationsexistantes et des transports en commun.Pour des raisons de coût et d’effi cacité, BNP Paribas développe des systèmes de visioconférence dont l’usage doitêtre considéré préalablement à tout voyage. Le déploiement des équipements sur l’ensemble des principaux sitesse poursuit. L’usage des transports en commun est recommandé, et le train privilégié à l’avion.Les mesures suivantes s’appliquent au parc de 2 400 véhicules de service gérés par le Groupe : choix systématiquede véhicules bien positionnés en terme de CO 2, un parc équipé à 90 % de véhicules diesel, un parc en quasi-totalité surles segments 1 et 2 avec des émissions de CO 2comprises entre 110 et 130 g/km, l’absence de motorisations essencesur les segments 1 et 2, l’optimisation du parc par une gestion des véhicules en pool, et l’équipement en GPS qui réduitglobalement la consommation énergétique.14. Existence de services internes de gestion de l’environnementL’évaluation des impacts environnementaux du Groupe et les mesures visant à les réduire est menée par la fonctionTechnologies & Processus (ITP), créée en 2007. Elle a pour mission de fournir aux entités de BNP Paribas des servicesen matière de processus, d’informatique, d’immobilier, d’achats, de sécurité et de support aux personnes, dans le butd’améliorer l’effi cacité opérationnelle du Groupe.Pour coordonner l’exercice de la responsabilité environnementale de BNP Paribas, un Comité de la responsabilitéenvironnementale, animé par le Développement Durable, associe des représentants des entités opérationnelles et desexperts concernés.15. Formation et information des salariésTous les canaux de la communication interne du Groupe sont utilisés pour promouvoir la responsabilité socialeet environnementale, comme les sites Internet et Intranet, le journal interne Ambitions, la Lettre d’informationdéveloppement durable mensuelle, ainsi que les conventions et autres événements internes.En 2007, la communication auprès des salariés a été particulièrement développée. BNP Paribas Assurance a lancéune campagne d’information et de sensibilisation de ses collaborateurs sur le respect de l’environnement et la luttecontre le changement climatique. En avril 2007, la semaine du Développement Durable a été l’occasion pour la fi lialed’inviter 2 500 collaborateurs du siège à assister à des conférences sur ces thèmes : le réchauffement climatique et lesmenaces pesant sur la biodiversité avec la projection du fi lm Une vérité qui dérange et l’intervention de l’astrophysicienHubert Reeves ; le développement durable comme modèle économique et une analyse des programmes des principauxcandidats à l’élection présidentielle. Les collaborateurs ont pu calculer leur empreinte écologique et découvrir lesmoyens d’agir contre le changement climatique. L’apposition d’autocollants dans les salles de réunion, toilettes et surles imprimantes, la diffusion du livret Soyez Éco-logique au bureau à l’ensemble des implantations au plan mondial et lacréation d’une rubrique sur l’Intranet, ont fait connaître les Éco-gestes à adopter pour le respect de l’environnement.Les collaborateurs de BNP Paribas Assurance ont manifesté leur intérêt pour le covoiturage. L’entreprise encouragecette pratique et met en place un site Internet dédié, lancé lors de la semaine européenne de la mobilité enseptembre 2007. Trois mois après son lancement, l’outil comptabilisait plus de 350 inscrits, soit 15 % des collaborateursdu siège. BNP Paribas Assurance soutient cette mobilisation et fi nance la plantation de cinq arbres par l’associationCœur de Forêt à chaque inscription d’un salarié.Cetelem a lancé le programme Oxygène qui sensibilise les collaborateurs à la protection de l’environnement.Une consultation de ceux-ci permettra à l’entreprise de recueillir des idées innovantes. Mis en œuvre en France,ce programme sera déployé ensuite à l’international.Une rubrique Achat de l’Intranet de l’entreprise est à disposition de tous les ordonnateurs de dépenses externesdu Groupe dans le monde et couvre la quasi-totalité des sites.GroupeFranceGroupe1234567891011262Document de référence 2007 - BNP PARIBAS