DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2007

INFORMATIONS SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALESAnnexes NRE – Social 7< Sommaire >Indicateurs de la Loi NRE – SOCIAL – Exercice 2007 Périmètre 20077. Licenciements et leurs motifsPour l’année 2007, le nombre total de licenciements s’établit à 232 ETP au sein de BNP Paribas SAen France métropolitaine.Les principaux motifs de licenciement demeurent les insuffi sances.8. Heures supplémentairesEn 2007, le volume d’heures supplémentaires payées au sein de BNP Paribas SA en France métropolitainea atteint 53 501 heures, soit l’équivalent de moins de 0,1 % des effectifs.9. Main d’œuvre extérieure à la sociétéAssistance extérieure : le nombre moyen mensuel d’intérimaires se maintient à un niveau limité de 195 ETP.La durée moyenne des contrats s’établit à 25 jours. Les dépenses de BNP Paribas SA en France au titre de l’intérims’élèvent à 9,1 millions d’euros.Une vigilance particulière est exercée sur les contrats liant BNP Paribas aux agences d’intérim et sociétés de servicequant au respect des législations sociales et à la prévention du délit de marchandage.10. Le cas échéant, informations relatives aux plans de réduction des effectifs et de sauvegarde de l’emploi,aux efforts de reclassement, aux réembauches et aux mesures d’accompagnementVoir le point 7.2 du Rapport dans sa partie Adapter qualitativement et quantitativement l’emploi, où ce sujet est traitéde façon circonstanciée.11. Organisation du temps de travailDes possibilités multiples d’aménagement du temps partiel sont offertes aux salariés. Le pourcentage des effectifs utilisantla formule de temps partiel s’établit à 10,2 % en France : 10,9 % pour BNP Paribas SA Métropole et 8,2 % pour les fi liales.À partir d’un an d’ancienneté, les salariés peuvent bénéfi cier d’un Compte Épargne Temps alimenté par des joursde congés. Les jours ainsi placés peuvent être pris sous diverses formes (congés pour convenance personnelle,co-investissement en formation, fi nancement d’un passage à temps partiel). En 2007, 12 411 salariés utilisentun Compte Épargne Temps.En accord avec leur responsable, les salariés peuvent également bénéfi cier de 5 à 20 jours de congés supplémentairessans solde.12. Durée de travail pour le salarié à temps pleinEn France, l’horaire moyen hebdomadaire d’un salarié à temps complet selon la règle générale est de 35 heures.Pour BNP Paribas SA, le nombre de jours théoriques annuels travaillés par salarié en horaire collectif étaitde 205 jours en 2007.13. Durée du temps de travail pour le salarié à temps partiel10,9 % des salariés ont opté pour le temps partiel. 93,9% d’entre eux sont des femmes. Les principales formulespermettent e travailler à 50 %, 60 %, ou 80 % d’un équivalent temps plein. 71 % des salariés à temps partiel ont optépour la formule à 80 %.14. L’absentéisme et ses motifsPour BNP Paribas SA en France métropolitaine en 2007, le taux global d’absentéisme s’établit à 4,6 %, dont 1,5 %pour les congés de maternité. Le taux de 3,1 % correspondant à l’absentéisme hors maternité est un des plus bashistoriquement connus par BNP Paribas SA. Hors maternité, la principale cause d’absentéisme reste la maladie liéeaux pathologies courantes dans la société française, notamment celles qui génèrent des absences de longue durée.Voir le Bilan Social.15. Les rémunérationsLa rémunération mensuelle moyenne pour BNP Paribas SA en France métropolitaine s’est établie à 3 032 euros en 2007.■ 95 % des salariés ont bénéfi cié d’une rémunération variable (95 % de femmes et 95,1 % d’hommes).■ 44,5 % d’une augmentation du salaire fi xe.■ 13,6 % d’une promotion dans un niveau supérieur.Voir le point 7.2 du Rapport dans sa partie Fidéliser par des rétributions compétitives.16. L’évolution des rémunérationsUn accord salarial négocié à la fi n de l’année 2007 au titre de l’année 2008 a prévu une mesure générale d’augmentation,le versement d’un bonus exceptionnel ainsi que la mise en place d’un certain nombre de mesures spécifi ques parmilesquelles fi gure la prise en compte des écarts salariaux intergénérationnels ou encore la résorption des écarts salariauxentre les hommes et les femmes.17. Les charges socialesLe montant des charges sociales au titre de 2007 pour le Groupe s’élève à 2 368 millions d’euros.SA MétropoleSA MétropoleSA MétropoleEuropeSA MétropoleSA MétropoleSA MétropoleSuisseÉtats-UnisRoyaume-UniSA MétropoleSA MétropoleSA MétropoleSA MétropoleGroupe1234567891011Document de référence 2007 - BNP PARIBAS 255