DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2007

7 DesINFORMATIONS SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALESenjeux opérationnels clairement identifiés< Sommaire >PROTÉGER LA SANTÉ DES COLLABORATEURSLa politique de santé au travail du Groupe va au-delà de la conformité avecl’évolution des législations. Les enjeux majeurs tiennent à la préventiondes risques et à l’accompagnement des fragilités et inaptitudes.LA PRÉVENTION DES RISQUESPROFESSIONNELSLa prévention passe par l’identification des risques professionnels :agression dans les agences, troubles musculo-squelettiques,dysfonctionnement des climatisations et des ventilations. Pour prévenirces risques, une équipe pluridisciplinaire, créée en 2006, réunit et meten réseau les compétences de tous les intervenants pour faire face à despathologies issues de multiples facteurs. Cette approche des conditionsde travail constitue un enrichissement de la prévention et permet uneaction collective. En 2007, les travaux ont surtout porté sur les problèmesd’environnement, de ventilation et de climatisation.L’accompagnement médical des salariés victimes d’agression, notammenten région parisienne, s’intègre dans un dispositif développé avec lesurgences médicales de Paris. Progressivement renforcé lors desdernières années, ses effets bénéfiques se mesurent par la diminutiondes arrêts post-agression, la baisse de la durée des arrêts et du nombrede mutations pour inaptitude au poste. En 2007, 119 personnes ontbénéficié d’un accompagnement médical à la suite d’ une agression etquatre ont été orientées en consultation spécialisée pour une prise encharge psychologique.La prévention des autres risques professionnels fait l’objet de mesuresadaptées : campagnes d’information, formation, ergonomie deconception, ergonomie de correction et procédures d’alerte. Le hautniveau de vigilance porté conjointement par le Service de Santé auTravail, les hiérarchies, les Services immobiliers, l’ergonomie et lesinstances paritaires n’est pas étranger au très faible taux de déclarationde troubles musculo-squelettiques chez BNP Paribas SA.En 2007, des actions de prévention des risques ont été mises en œuvrecomme les mesures de veille sanitaire sur les risques liés à l’amianteet à la légionellose avec la surveillance des installations des toursaéroréfrigérantes, la prévention des névroses post-traumatiques et destroubles musculo-squelettiques. Plus de 2 700 vaccinations anti-grippeont été réalisées. Des actions d’information et de prévention ont étémenées en santé publique au sujet de la diététique, des dons d’organeet de la prévention des addictions.LES PROBLÈMES DE SANTÉ PUBLIQUELe Service de Santé au Travail de BNP Paribas SA est engagé depuis denombreuses années dans une démarche de promotion de la santé dessalariés. Lors de la visite annuelle, le médecin accompagne les salariésde façon personnalisée dans tous les domaines de santé publique. Lesrisques majeurs : cardio-vasculaires, cancer, obésité, tabac, font l’objetde campagnes annuelles de sensibilisation, d’éditions de brochures etéventuellement de dispositifs spécifiques.Les initiatives de l’année 2007 en matière de santé publiqueL’année 2007 a été marquée par plusieurs initiatives :■ la conférence Santé Sport & Poids avec le Docteur Fricker en juin sur le site de Valmy ;■ la diffusion du DVD sur la diététique dans toutes les médiathèques du Groupe en France ;■ la conférence-débat sur la prévention des addictions ;■ une information sur le don d’organe, en collaboration avec le Comité d’établissement des centraux parisiens ;■ une formation sanitaire sur de grands problèmes de santé publique : Sida, stress et maladies cardio-vasculaires et troubles musculosquelettiques;■ le suivi médical des salariés partant en mission à l’étranger dans les zones à risques sanitaires : examen d’aptitude, conseils avant le départ,vérification du carnet vaccinal et prophylaxie du paludisme. Des dotations de trousses de premiers soins aux collaborateurs partant enmission pour éviter les infections, et de trousses médicales d’intervention aux chefs de mission pour disposer de matériel à usage uniqueen cas d’accident dans ces pays. Un renforcement du suivi médical des expatriés avec mise en place de nouveaux bilans de santé selon lestranches d’âge et les risques des pays concernés pour 140 personnes ;■ la poursuite de l’action de Prévention Cardio-Vasculaire en Médecine du Travail (PCV Métra), par le dépistage de facteurs de risques cardiovasculaires: cholestérol, hypertension artérielle, tabagisme et stress, et évaluation en milieu hospitalier à l’Hôpital Broussais pour les salariésconcernés, dépistage de l’atteinte coronarienne en prévision d’un traitement précoce : 289 bilans prises de sang et 16 hospitalisations ;■ le dépistage du glaucome – Tonomètre dans chaque service de santé au travail ;■ la prise en charge du sevrage tabagique des collaborateurs et de leur famille avec le programme ALLEN CARR. 535 personnes ont participéà ce programme. Parmi celles qui ont répondu à l’enquête de satisfaction, 47 % ont arrêté de fumer au 31 décembre 2007 ;■ 840 collaborateurs ont participé aux Dons du sang.1234567891011252Document de référence 2007 - BNP PARIBAS