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58Les données sociales d'APRIL GROUP1 959 collaborateurs > 70 % de femmes et 30 % d’hommes > Répartition par tranche d’âge : 20/30 ans : 38 % - 31/40 ans : 41 % - plus de 40 ans : 14 % - + de 50 ans :7 % > Moyenne d’âge : 34,3 ans > 316 entrées en contrat CDI- de 1 anEmployés69 %BAC12 %1 à 5 ans5 ans et +18 %Dirigeants, cadres,assimilés cadresBAC +2BAC +4 et plus18 %Autres24 %AnciennetéMoyenne : 5 ans58 %31 %Statut30 %Formation40 %Répartition par brancheSanté/Prévoyance1 016 883 34 26AssuranceDommagesRépartition par zone géographiqueRhône - AlpesVie - EpargneAutres1 248 259 293 86 73Ile deFranceAutresrégionsDOMInternational79 % de satisfaction interneLes collaborateurs d’APRIL GROUP renouvellentleur confiance dans leur propre avenir commedans celui du groupe.Zoom sur les résultats de l’enquête Reflets 2006 :> 90 % des collaborateurs du groupe reconnaissentl’utilité de leur travail dans le groupe et 80 %estiment que leurs responsabilités sont clairementdéfinies.> 85% sont confiants dans l’avenir du groupe et69 % ont confiance dans leur avenir professionnel.Profil type de l’aprilien : jeune femme de 34 ansL’enquête sociale lancée par la Chambre Syndicaledes courtiers d’assurance auprès de 107 sociétésdu secteur du courtage (6 646 salariés) a permis dedresser le profil d’un salarié du courtage.Bref comparatif avec le profil type du collaborateurd’APRIL GROUP. Le groupe s’avère être une sociétéplutôt jeune et plutôt féminine ! Dans le secteurdu courtage, l’âge moyen est de 41 ans, contre34,3 ans chez APRIL GROUP et compte 67 % defemmes contre 70 % pour le groupe. L’anciennetémoyenne est de 12 ans quand elle n’est que de5 ans dans les sociétés du groupe.