Sommaire - e-Catalogue - Schneider Electric

La gestion de compétences :la formation au plus haut niveauEvaluation Définition Formation QualificationAnalyseElaborationApprentissageQuestionnairedes besoins /du stage /et mise end’évaluationQuestionnaireOrganisationpratique suret validationd’évaluationdes modulesle site du clientdes objectifse-learningCertificatEvaluer le niveaude connaissancesdu stagiaireOptimiserle stageApprendreles compétencesrequisesVérifierles connaissancesacquises et délivrerun certificatde compétencesL’excellence opérationnelle est une ambition commune à toutes les entreprises.Pour l’atteindre − et la conserver, les entreprises du secteur de l’énergie doivent, biensûr, se concentrer sur la qualité de leurs installations mais aussi s’attacher à améliorercontinuellement les compétences et les savoir-faire de leurs équipes.Et c’est précisément la raison pour laquelle Schneider Electric a conçu un programme deformations ultra-spécialisé en gestion de compétences.Le programme de gestion de compétences de Schneider Electric s’adapte au plusprès aux besoins spécifiques de formation des clients.Ce programme extrêmement complet se concentre sur les compétences et lesconnaissances nécessaires au maintien des conditions optimales d’utilisationd’une installation.De plus, ce programme étant conçu pour donner aux personnels formés un niveaude compétence maximum, il participe également au développement de carrière desemployés, en leur donnant un niveau de qualification technique exemplaire.10 Formation 2011 complément en solutions de distribution électrique - www.schneider-electric.fr/formation - Chorus