Apprendre le français dans un contexte professionnel - Délégation ...
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Expérience d’enseignement-apprentissage du<strong>français</strong> langue étrangère en milieu hospitalier64Éléments de <strong>contexte</strong>Contexte institutionnelLe manque de personnel soignant <strong>dans</strong> <strong>le</strong>s hôpitaux <strong>français</strong>est bien connu. Pour la période 2002-2004, <strong>un</strong> accord multipartenariala été établi entre la France et l’Espagne pour lamise en place d’<strong>un</strong> dispositif de formation pour <strong>le</strong>s candidats àl’expatriation.Ainsi que <strong>le</strong> stipulait <strong>le</strong> cahier des charges, cette formation delangues se devait d’être conçue <strong>dans</strong> <strong>un</strong> esprit d’intégration<strong>professionnel</strong><strong>le</strong> et personnel<strong>le</strong> et avait pour objectif de faireacquérir aux stagiaires <strong>dans</strong> <strong>un</strong> laps de temps réduit (<strong>un</strong> mois)<strong>le</strong>s bases de la langue <strong>français</strong>e. Ces acquisitions devaient <strong>le</strong>urpermettre de comm<strong>un</strong>iquer <strong>dans</strong> la vie quotidienne et <strong>professionnel</strong><strong>le</strong>et autorisaient des approfondissements ultérieurs. Àl’issue de cette première étape, <strong>le</strong>s infirmières et infirmiersrejoignaient <strong>le</strong>ur établissement d’affectation, ce dernier prenanten charge <strong>le</strong> second vo<strong>le</strong>t de <strong>le</strong>ur formation. Depuis l’année2005, <strong>le</strong> centre hospitalier recrute directement <strong>le</strong> personnelinfirmier en Espagne avec comme condition au contrat <strong>le</strong>travail en bloc opératoire.C’est <strong>le</strong> service formation de l’hôpital qui se charge désormaisde la mise en œuvre des deux modu<strong>le</strong>s linguistiques de120 heures chac<strong>un</strong>.Compte rendu d’expérience : dérou<strong>le</strong>ment de deux sessions en2005Le premier modu<strong>le</strong> de 120 heures, réparti sur 4 semaines, adébuté dès <strong>le</strong> <strong>le</strong>ndemain de l’arrivée à Paris des 11 personnesrecrutées. Il a eu lieu à l’IFSI (Institut de formation en soinsinfirmiers) de l’hôpital Bichat. Pour cette partie de la formation,nous étions deux formatrices. Après <strong>un</strong> stage d’adapta-