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Évolutions récentes dans l'offre et les stratégies de ... - Cerise

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1.1.4 Un système <strong>de</strong> contrôle <strong>et</strong> d’inspection rôdéPour une bonne gestion, la mise en place d’un système <strong>de</strong> contrôle <strong>et</strong> d’inspection efficace quiaccompagne la décentralisation propre à l’intervention en milieu rural s’avère indispensable.Ainsi, <strong>de</strong>s procédures <strong>de</strong> contrôle doivent être définies sur la base <strong>de</strong> contrô<strong>les</strong> réguliers,contradictoire <strong>et</strong> inopinés. Ces inspections visent à responsabiliser <strong>les</strong> responsab<strong>les</strong> <strong>de</strong>sbureaux locaux, à favoriser la décentralisation <strong>et</strong> donc l’extension géographique <strong>de</strong>s réseaux.Ces éléments garantissent une bonne gestion <strong>de</strong>s institutions <strong>de</strong> microfinance quiinterviennent en milieu rural, du moins ils en limitent <strong>les</strong> risques liés à l’éloignement ainsiqu’à la décentralisation <strong>de</strong>s organisations. Ces éléments sont plus ou moins facilités enfonction du type <strong>de</strong> structure <strong>et</strong> du mo<strong>de</strong> <strong>de</strong> gouvernement <strong>de</strong> ces réseaux. Ainsi, l’analyse <strong>de</strong>sréseaux mutualistes <strong>et</strong> <strong>de</strong>s structures non-mutualistes perm<strong>et</strong> <strong>de</strong> dégager certaines tendances,notamment en termes <strong>de</strong> <strong>de</strong>nsification <strong>de</strong>s réseaux (CMS au Sénégal, Nyésigiso au Mali…) <strong>de</strong>diversité <strong>de</strong>s services financiers offerts tant à court qu’à moyen <strong>et</strong> long termes ainsi que <strong>de</strong>spécificité (plan d’épargne logement, crédit d’équipement, location vente, crédit hypothécaire,domiciliation bancaire, transfert d’argent…), <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>s <strong>de</strong> gouvernance…1.2 Organisation <strong>et</strong> gouvernement <strong>de</strong>s institutions1.2.1 Des mo<strong>de</strong>s <strong>de</strong> gouvernance différentsA Madagascar, l’analyse menée récemment par l’AFD a porté sur <strong>de</strong>ux réseaux mutualistes(CECAM <strong>et</strong> TIAVO) <strong>et</strong> <strong>de</strong>ux structures non-mutualistes (Vola Mahasoa <strong>et</strong> Mahavotse). AuMali, elle a essentiellement été axée sur <strong>les</strong> CVECA ON, Macina <strong>et</strong> Tenenkou du <strong>de</strong>lta duNiger <strong>et</strong> <strong>de</strong> la région <strong>de</strong> Kayes. La mission s’est aussi entr<strong>et</strong>enue avec trois structuresmutualistes (Fédération <strong>de</strong>s caisses rura<strong>les</strong> mutualistes du <strong>de</strong>lta du Mali - FCRMD, KafoJiginew <strong>et</strong> Nyésigiso). Sans parler <strong>de</strong> classification, <strong>de</strong>s tendances ont pu être dégagées avec<strong>de</strong>s structures mutualistes qui proposent généralement du crédit individuel <strong>et</strong> <strong>de</strong>s structuresnon-mutualistes qui s’appuient sur la pression social pour un cautionnement mutuel.1.2.1.1 Structures mutualistes <strong>et</strong> crédit individuelTant à Madagascar qu’au Mali <strong>et</strong> au Sénégal, <strong>les</strong> réseaux mutualistes se sont développés sur labase <strong>de</strong> produits financiers individuels sophistiqués. L’approche mutualiste façonne unesolidarité financière qui s’opère à travers le versement <strong>de</strong> parts socia<strong>les</strong> fixes ou variab<strong>les</strong>. Cesréseaux reposent sur <strong>de</strong>s élus locaux, représentatifs <strong>de</strong> la population paysanne, assistés <strong>de</strong>salariés payés par le siège <strong>de</strong> l’institution. La gestion revient aux salariés, tandis que <strong>les</strong>décisions appartiennent aux élus.Ce mo<strong>de</strong> d’organisation, qui requiert l’adhésion <strong>de</strong>s élus pour toute prise <strong>de</strong> décision, estsusceptible <strong>de</strong> générer <strong>de</strong>s lour<strong>de</strong>urs <strong>dans</strong> le processus <strong>de</strong> décision. Des divergences peuventapparaître entre <strong>les</strong> stratégies d’institutionnalisation <strong>de</strong>s salariés <strong>et</strong> <strong>les</strong> stratégiesinterventionnistes <strong>de</strong>s élus.Toutefois, on assiste <strong>dans</strong> le réseau CECAM à un rapprochement <strong>de</strong>s points <strong>de</strong> vue entr<strong>et</strong>echniciens qui font la part <strong>de</strong>s choses par exemple sur <strong>les</strong> gros crédits suite à <strong>de</strong>s impayés <strong>et</strong><strong>de</strong>s élus qui appréhen<strong>de</strong>nt mieux la nécessité d’équilibrer l’activité au plan financier. Destensions sont néanmoins apparues à l’occasion <strong>de</strong>s difficultés <strong>de</strong>s caisses régiona<strong>les</strong> duMenabe <strong>et</strong> <strong>de</strong> Sofia (arrêt <strong>de</strong> l’activité ou restructuration). Ces tensions traduisent la limite <strong>de</strong>scapacités financières du réseau pour faire face aux crises.32, rue Le Pel<strong>et</strong>ier - 75009 PARIS - Tél. : 01 48 00 96 82 - Fax : 01 48 00 96 59www.esf.asso.fr – prime@esf.asso.fr 137

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