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Modèle de contrat pour un médecin du travail salarié d'un service ...

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4Ces dispositions ne s’appliquent pas à la déclaration <strong>de</strong>s maladies professionnellesprévue par la loi. Elles ne dispensent pas non plus le Dr … <strong>de</strong> son <strong>de</strong>voir d’alerter, lorsqu’ildécouvre <strong>de</strong>s risques <strong>pour</strong> la santé trouvant leur origine dans <strong>un</strong> pro<strong>du</strong>it ou <strong>un</strong> procédé,les autorités publiques. L’entreprise adhérente en est préalablement informée.Article 8 - Dossier médicalConformément à l’article L4624-2 <strong>du</strong> co<strong>de</strong> <strong>du</strong> <strong>travail</strong>, le mé<strong>de</strong>cin <strong>du</strong> <strong>travail</strong> constitue etcomplète <strong>un</strong> dossier médical en santé au <strong>travail</strong> <strong>pour</strong> les salariés dont il assure lasurveillance.Il contient les informations relatives à l'état <strong>de</strong> santé <strong>du</strong> <strong>travail</strong>leur, aux expositionsauxquelles il a été soumis ainsi que les avis et propositions <strong>du</strong> mé<strong>de</strong>cin <strong>du</strong> <strong>travail</strong>,notamment.Le mé<strong>de</strong>cin <strong>du</strong> <strong>travail</strong> ne peut comm<strong>un</strong>iquer ce dossier qu’à l’intéressé et, sur sa<strong>de</strong>man<strong>de</strong>, au mé<strong>de</strong>cin <strong>de</strong> son choix. Il peut également être comm<strong>un</strong>iqué à <strong>un</strong> autremé<strong>de</strong>cin <strong>du</strong> <strong>travail</strong> dans la continuité <strong>de</strong> la prise en charge, sauf refus <strong>du</strong> <strong>travail</strong>leur qui<strong>de</strong>vra être consulté préalablement à cette transmission.Le mé<strong>de</strong>cin <strong>du</strong> <strong>travail</strong> transmet le dossier médical au mé<strong>de</strong>cin inspecteur <strong>du</strong> <strong>travail</strong> qui enfait la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> ou en cas <strong>de</strong> risque <strong>pour</strong> la santé publique.En cas <strong>de</strong> décès <strong>du</strong> <strong>travail</strong>leur le mé<strong>de</strong>cin <strong>du</strong> <strong>travail</strong> peut le comm<strong>un</strong>iquer sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong> àtoute personne autorisée par les articles L. 1110-4 et L. 1111-7 <strong>du</strong> co<strong>de</strong> <strong>de</strong> la santépublique.Article 9- Exercice, moyens et organisation <strong>du</strong> <strong>travail</strong>Conformément à l’article R.4127-71 <strong>du</strong> co<strong>de</strong> <strong>de</strong> la santé publique (article 71 <strong>du</strong> co<strong>de</strong> <strong>de</strong>déontologie médicale), l’entreprise s’engage à mettre à la disposition <strong>du</strong> Dr … <strong>un</strong>einstallation et <strong>de</strong>s moyens techniques en rapport avec les actes qu’il pratique. 3Le Dr … sera consulté en ce qui concerne l'organisation <strong>du</strong> <strong>service</strong> médical, dans lesconditions prévues aux articles R4623-16 et 17 <strong>du</strong> co<strong>de</strong> <strong>du</strong> <strong>travail</strong>. Il sera convoqué oureprésenté par <strong>de</strong>s délégués élus, aux ré<strong>un</strong>ions <strong>de</strong>s commissions ou organismes où sontexaminées <strong>de</strong>s questions relatives à l'organisation et au fonctionnement <strong>du</strong> <strong>service</strong>médical.Le Dr … est affecté à <strong>un</strong> secteur déterminé, défini par l’entreprise et dont l’effectif salariélui est comm<strong>un</strong>iqué conformément à l’article R4623-11 <strong>du</strong> co<strong>de</strong> <strong>du</strong> <strong>travail</strong>.L’entreprise s’engage à ce que l’effectif qui lui est affecté soit conforme aux impératifs <strong>de</strong>qualité et <strong>de</strong> sécurité imposés par l’article R4127-71 <strong>du</strong> co<strong>de</strong> <strong>de</strong> la santé publique.Les ajustements liés aux changements d’affectation visés aux articles R4623-12 etsuivants <strong>du</strong> co<strong>de</strong> <strong>du</strong> <strong>travail</strong> <strong>de</strong>vront être motivés.33 Dans les cas où le mé<strong>de</strong>cin <strong>du</strong> <strong>travail</strong> assure le tutorat <strong>de</strong> collaborateurs mé<strong>de</strong>cins oud’infirmières en santé an <strong>travail</strong>, <strong>un</strong> avenant au <strong>contrat</strong> <strong>de</strong>vra être conclu et prévoir notamment letemps nécessaire à ce tutoratCNOM – <strong>contrat</strong> mé<strong>de</strong>cin <strong>du</strong> <strong>travail</strong> <strong>service</strong> autonome <strong>de</strong> santé au <strong>travail</strong>

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