Guide du Fonctionnaire - Ministère de l'Habitat, de l'urbanisme et de ...

Introduction GénéraleLe Ministère de l’Habitat, de l’Urbanisme et de l’Aménagement de l’Espaceest engagé ces dernières années dans un processus de modernisation del’administration, de valorisation de ses Ressources Humaines et d’optimisationdes Moyens Matériels et Budgétaires disponibles.A ce titre, des actions stratégiques ont été lancées au cours des dernièresannées dont on peut citer les suivantes :»»Référentiel des emplois et compétences»»Plans de formation continue»»Schéma Directeur des Systèmes d’Information»»procédure de nomination par appels ouverts à candidatures»»décentralisation des actes de gestion administrative et comptable»»gestion basée sur les contrats objectifs par entité»»globalisation et gestion budgétaire axée sur les résultats»»cadre de dépenses à moyen termes»»numérisation des archives»»accès à l’information après l’interconnexion des services et l’introductionde la messagerie et de l’intranet»»externalisation de certaines missions et tâches…D’autres actions sont en cours et concernent notamment la gestionprévisionnelle des emplois et des compétences et l’adhésion au système degestion intégrée de la dépense et celui du contrôle modulé de la dépense…Dans le même sens, et pour assurer un service de qualité au profit desfonctionnaires et des entités du Ministère dans un cadre d’équité et detransparence, il a été procédé à l’élaboration d’un nouveau manuel deprocédures de gestion des Ressources Humaines et des Moyens Logistiqueset Budgétaires qui permet :4