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Guide du Fonctionnaire - Ministère de l'Habitat, de l'urbanisme et de ...

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Chapitre I - Gestion <strong>de</strong>s Ressources Humaines<strong>de</strong> l’organisation <strong>du</strong> concours <strong>et</strong> la proclamation <strong>de</strong>s résultats, quand le nombre<strong>de</strong>s candidats <strong>et</strong> très important ;»»La désignation <strong>de</strong>s membres <strong>du</strong> jury <strong>du</strong> concours parmi les cadres jugés sérieux <strong>et</strong>compétents (quand le nombre <strong>de</strong>s candidats n’est pas très important)»»La désignation <strong>de</strong>s membres <strong>de</strong>s commissions <strong>de</strong> surveillance (En fonction <strong>du</strong>nombre <strong>de</strong> candidats à convoquer)»»L’envoi <strong>de</strong>s convocations au concours à l’ensemble <strong>de</strong>s candidats dès réception <strong>de</strong>leurs <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s <strong>de</strong> participation.»»La réunion avec le jury <strong>du</strong> concours ainsi qu’avec les prési<strong>de</strong>nts <strong>de</strong>s commissions <strong>de</strong>surveillance pour les encadrer <strong>et</strong> les accompagner dans leur mission.»»Supervision <strong>de</strong>s salles <strong>et</strong> déroulement <strong>du</strong> concours ;A l’issue <strong>de</strong>s épreuves <strong>du</strong> concours, il sera procédé à l’élaboration d’un P.V. <strong>du</strong> concoursoù seront consignés :»»le nombre <strong>de</strong>s candidats convoqués ;»»le nombre <strong>de</strong>s candidats présents ;»»le classification <strong>de</strong>s candidats selon les notes obtenues ;Les résultats sont publiés au niveau <strong>du</strong> site <strong>du</strong> <strong>Ministère</strong> <strong>et</strong> éventuellement affichés ausiège <strong>du</strong> <strong>Ministère</strong>.Les candidats admis sont convoqués par l<strong>et</strong>tre pour»»constituer leurs dossiers <strong>de</strong> recrutement»»les informer sur leurs affectationsL’affectation <strong>de</strong>s intéressés se fait en fonction <strong>de</strong>s besoins <strong>de</strong>s services <strong>de</strong>l’Administration compte tenu <strong>de</strong>s résultats dégagés par la GPECLes services affectataires d’un nouveau recru, sont tenus d’informer la DRHMGAJ, <strong>de</strong>sa date <strong>de</strong> prise <strong>de</strong> service, afin <strong>de</strong> procé<strong>de</strong>r, à partir <strong>de</strong> la même date à l’engagement<strong>de</strong> son dossier <strong>de</strong> recrutement auprès <strong>du</strong> C.E.D.c) Recrutement par contrat <strong>de</strong> droit commun :Ce mo<strong>de</strong> <strong>de</strong> recrutement déroge aux dispositions réglementaires régissant l’accès à laFonction publique. Il y est fait recours à titre exceptionnel pour répondre à <strong>de</strong>s besoins enprofils très particuliers, ne remplissant généralement pas les conditions réglementairestels que les candidats non voyant, les candidats originaires <strong>de</strong>s provinces <strong>du</strong> sud ayantdépassé l’âge limite <strong>de</strong> r<strong>et</strong>raite, les chargés d’étu<strong>de</strong>s <strong>et</strong>c…14

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