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42 es Olympiades des MétiersAu niveau nationalComme cela se produit dans chaque pays, des métierssupplémentaires, choisis en fonction de la demandedes secteurs professionnels, sont en compétition auxFinales Nationales. En France, ces métiers lors des42 es Finales Nationales furent les suivants :> Canalisation> Construction de routes> Couverture et bardage> Cycle et Motocycle> Horticulture Construction de routes> Mécanique Véhicules Industriels> Maintenance des Matériels> Miroiterie> SommellerieMétiers en démonstrationChaque pays en charge de l’organisation de la compétitioninternationale, chaque Région organisatrice desélections régionales ou de Finales Nationales peut proposerdes métiers en démonstration, qui en dehors duconcours officiel, donnent l’occasion de montrer dessavoir-faire spécifiques et des métiers.Lors des 42 es Olympiades des Métiers, des Régions ontprésentés des métiers en démonstration, lors de leurssélections Régionales: ainsi les métiers de boulanger,maréchal-ferrant, tonnelier... étaient représentés danscertaines Régions. Toutefois, ces métiers n’ont pas étéretenus pour les Finales Nationales.Lors de ces 42 es Finales Nationales, à la Grande Halled’Auvergne, les métiers de Boucher et Toiletteur caninétaient également représentés en démonstration.Lors de la prochaine compétition internationale, à Leipzig,sera présenté en démonstration, le métier suivant :> Plasturgie/construction de moules Toilettage canin12 WorldSkills France (tous droits réservés)
42 es Olympiades des MétiersUN TREMPLIN PROFESSIONNEL POUR LES JEUNESDe plus en plus plébiscitées par les jeunes qui y voientune occasion unique de comparer leurs compétences professionnelles,les Olympiades des Métiers sont bien plusqu’un concours. En effet, une participation aux Olympiadesdes Métiers est un atout majeur sur un CV.Excellence des savoir-faire, grande maîtrise technique, respectdes délais et des contraintes imposées, mobilité, motivationet passion du métier… sont autant de qualificatifsdonnés aux candidats des Olympiades des Métiers, quiséduisent les employeurs. Les entreprises partenaires decette compétition l’ont bien compris et placent désormaisce concours au cœur même de leur stratégie de recrutementpour embaucher leurs futurs collaborateurs.Tom THERY, médaillé d’or en Chaudronnerie lors desFinales Nationales des 41 es Olympiades des MétiersDes rencontres facilitées entre lescandidats des Olympiades des Métierset les entreprises partenaires deWorldSkills FranceLes Olympiades des Métiers se révèlent être une plateformed’échanges et de recrutement d’une grandeefficacité entre les entreprises et les jeunes candidats.Tom THERY, ancien candidat des Olympiades des Métiersen chaudronnerie, en a fait l’expérience en décrochantun contrat de professionnalisation au sein du groupeAMADA, l’un des leaders de la fabrication de machinespour le travail de métaux : « Lorsque j’ai décroché montitre de champion de France et intégré l’Équipe de Francedes Métiers, j’étais en BTS. J’ai souhaité compléter moncursus par une licence pro Technico-commercial. J’ai eula chance de rencontrer le PDG du groupe AMADA, fournisseurdes machines pour les épreuves Chaudronnerieet Métallerie, à l’occasion des Olympiades des Métiers.Le PDG d'AMADA était intéressé par mon profil et m’aproposé de faire mon contrat de professionnalisation ausein de son entreprise, avec un poste à la clé lorsque j’auraiterminé. Il est certain que sans les Olympiades, je n’auraispas pu décrocher cette place. »Avec plus de 40 métiers en compétition aux Olympiadesdes Métiers, les opportunités professionnelles sont nombreuses.Attirer les jeunes vers les métiers manuels, techniques,technologiques... est un enjeu de taille, d’autantplus que ces métiers pâtissent, pour certains, d’une imageinsuffisamment valorisée qui ne correspond pas à la réalité.C’est notamment le cas dans le secteur de la maintenancedes matériels agricoles, des travaux publics ainsi que desparcs et jardins. « Ce sont des métiers méconnus, souventinstallés dans des milieux ruraux, qui doivent faire face àune pénurie accrue de main d’œuvre. Nous employonsen CDI à 95% et enregistrons un taux de chômage nul.Les jeunes à la sortie de l’école ont tous entre 3 et 5 offresd’emploi ! Nous recherchons 5 000 personnes par an,du CAP au diplôme d’ingénieur. Notre filière ne connaîtpas la crise et pourtant, nous avons du mal à recruter.Les Olympiades des Métiers nous permettent de sensibiliserle public à nos métiers car nous avons besoin de reconnaissanceet d’expliquer notre profession pour susciter desvocations » explique Gilbert DAVERDISSE, Responsable dela Formation au sein du SEDIMA (Syndicat des Entreprisesde Services et Distribution du Machinisme Agricole).WorldSkills France (tous droits réservés)13
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