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Stations de ski - Évaluation environnementale et Diversification et

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STATIONS DE SKI : Évaluation<strong>environnementale</strong> <strong>et</strong> <strong>Diversification</strong>L’Argentière la Bessée : 28, 29 <strong>et</strong> 30 septembre 2007Montgenèvre : 29 septembre 2007


SommaireI) Présentation du Village- Montgenèvre Doyenne <strong>de</strong>s stations- Éradication <strong>de</strong>s nuisances- Développement <strong>de</strong> MontgenèvreII) Présentation du Domaine Skiable- Caractéristiques- Régie <strong>de</strong>s Remontées Mécaniques <strong>de</strong> Montgenèvre- Quelques chiffres- Moteur économique <strong>de</strong> Montgenèvre- Premier Domaine Skiable certifié QSEIII) Pourquoi s’engager dans les certifications ?- Répondre aux besoins d’évolution imposés par notre activité.- Pourquoi la triple certification QSE ?IV) Qu’est-ce que la norme ISO 14001- Définition, historique- Exigences- Intérêts, Résultats pour Montgenèvre- Limites, freins pour les candidatsVI) Sensibilisation – Communication à la démarche- Personnel <strong>de</strong> l’entreprise- Clients, comportements-Charte SNTF- Engagements


3I) Présentation du Village MONTGENEVRE DOYENNE DES STATIONS


4I) Présentation du Village ERADICATION DES NUISANCES


5I) Présentation du Village DEVELOPPEMENT DE MONTGENEVRE


II) Présentation du Domaine Skiable- Caractéristiques- Régie <strong>de</strong>s Remontées Mécaniques <strong>de</strong> Montgenèvre- Quelques chiffres- Moteur économique <strong>de</strong> Montgenèvre- Premier Domaine Skiable certifié QSE


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Caractéristiques


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Caractéristiques


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Caractéristiques


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Caractéristiques


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Caractéristiques


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Régie <strong>de</strong>s Remontées Mécaniques<strong>de</strong> Montgenèvre


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Quelques Chiffres


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Moteur Économique <strong>de</strong> MontgenèvreLA REGIE DES REMONTEES MECANIQUES : MOTEUR ECONOMIQUE DE MONTGENEVREElle s’investit dans toutes les actions perm<strong>et</strong>tant <strong>de</strong> développer <strong>de</strong>s activités nécessaires à une viedu village 365 jours par an, tout en respectant ses valeurs basées sur la notion <strong>de</strong> performance :- FINANCIERE, garante <strong>de</strong> la pérennité <strong>de</strong> sa structure ;- SATISFACTION CLIENTELE, nécessaire à la consolidation <strong>de</strong> son activité ;- RELATIONS SOCIALES <strong>et</strong> HUMAINES, nécessaires à un développement équilibré <strong>et</strong> soli<strong>de</strong>


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Moteur Économique <strong>de</strong> MontgenèvreHIVER- Ouverture précoce - ferm<strong>et</strong>ure tardive150 jours d’exploitation- Forfait SAISON à – 50 %- Gestion du <strong>ski</strong> <strong>de</strong> fond


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Moteur Économique <strong>de</strong> MontgenèvreETE- Ouverture <strong>de</strong>s RemontéesMécaniques- <strong>Diversification</strong> : luge, bike-parc,promena<strong>de</strong>s à thèmes- Mise en place d’activité à la<strong>de</strong>man<strong>de</strong> pour les visitesgéologiques- Implication dans l’événementiel <strong>et</strong>la compétition : Championnat <strong>de</strong>France


PRESENTATION DOMAINE SKIABLE : Premier Domaine Skiable certifié QSEMONTGENEVRE :1er DOMAINE SKIABLEEUROPEEN CERTIFIESUR LES TRIPLES CRITERES- QUALITE ISO 9 001- SECURITE OHSAS 18 001- ENVIRONNEMENT ISO 14001


III) POURQUOI S’ENGAGER DANS LES CERTIFICATIONS- Répondre aux besoins d’évolution imposés parnotre activité ;- Pourquoi la TRIPLE certification QSE ;


POURQUOI S’ENGAGER DANS LES CERTIFICATIONS :Répondre aux besoins d’évolution- REPONDRE AUX BESOINS D’ÉVOLUTION IMPOSES PAR NOTRE ACTIVITE- Évolution <strong>de</strong> nos métiers ( sécurité, réactivité, professionnalisme, qualité <strong>de</strong> service) ;- Évolution <strong>de</strong>s attentes <strong>de</strong> notre personnel ( communication interne, perspective d’évolution, participationaux discussions, lisibilité dans l’avenir <strong>de</strong> leur société) ;- Évolution <strong>de</strong> la réglementation (co<strong>de</strong> du travail, environnement, maintenance remontées mécaniques,… ) ;- Évolution <strong>de</strong> la société civile : respect <strong>de</strong> l’environnement, développement durable ;- Évolution <strong>de</strong>s attentes <strong>de</strong>s actionnaires : anticipation, reporting, résultats ;


POURQUOI S’ENGAGER DANS LES CERTIFICATIONS :Répondre aux besoins d’évolution- LA CERTIFICATION EST UN OUTIL :- MANAGEMENT : Structuration, proj<strong>et</strong> d’entreprise, définition <strong>de</strong>s objectifs, contrôle ;- COMMUNICATION INTERNE : fédérer, rassembler, travailler sur <strong>de</strong>s proj<strong>et</strong>s communsimpliquer le personnel, structurer les échanges- RECONNAISSANCE EXTERNE : améliore la perception <strong>de</strong> l’entreprise par les clientsLes partenaires locaux, les administrateurs, les fournisseurs, lescommerçants- SENSIBILISATION AU FONCTIONNEMENT D’UNE ENTREPRISE


POURQUOI S’ENGAGER DANS LES CERTIFICATIONS :Pourquoi la triple certification QSE- Les trois critères QSE sont indissociables d’une vision globale- QUALITE (ISO 9001 – version 2000) satisfaction <strong>de</strong> la clientèle- SECURITE ( OH8AS 18001 – version 1999)) sécurité <strong>et</strong> condition <strong>de</strong> travail- ENVIRONNEMENT (ISO 14001 – version 2004) respect <strong>de</strong> l’environnement⇒ DEVELOPPEMENT DURABLE


IV) QU’EST-CE QUE LA NORME ISO 14001 ?- Définition, historique ;- Intérêts, Résultats pour le Domaine Skiable ;- Limites, freins pour les candidats ;


QU’EST-CE QUE LA NORME ISO 14001 : Définition <strong>et</strong> historique- Définition :Il s’agit d’une norme internationale définissant <strong>de</strong>s règles <strong>de</strong> respect <strong>de</strong> l’environnement dans lesorganismes afin d’anticiper, <strong>de</strong> planifier, <strong>de</strong> contrôler <strong>et</strong> d’améliorer les pratiques nécessaires àleur fonctionnement (l’attribution <strong>de</strong> l’ISO se fait suite à un Audit réalisé par un organismeaccrédité, sur un cycle <strong>de</strong> 3 ans ; année 1: Audit compl<strong>et</strong>, Année 2 <strong>et</strong> 3 : Audit <strong>de</strong> suivi.)- Historique :- Première version en 1996, inspirée d’une norme anglaise ;- 2004, révision visant à améliorer la compatibilité avec la norme ISO 9001


QU’EST-CE QUE LA NORME ISO 14001 : Exigences- EXIGENCES A RESPECTER :- planifier-faire- surveiller- agir


QU’EST-CE QUE LA NORME ISO 14001 : Exigences- EXIGENCES SPECIFIQUES : 17 AU TOTAL- Définition d’une politique <strong>environnementale</strong> ;- Engagement <strong>de</strong> respecter les législations ;- Politique d’amélioration continue ;- Prévention <strong>de</strong>s risques <strong>et</strong> gestion <strong>de</strong>s situations d’urgence ;- I<strong>de</strong>ntification <strong>de</strong>s impacts environnementaux par activité ;- Maîtrise opérationnelle <strong>et</strong> communication interne <strong>et</strong> externe ;- Contrôle, actions préventives ou correctrices ;- Revue <strong>de</strong> Direction.


QU’EST-CE QUE LA NORME ISO 14001 : Intérêts, résultats- INTERETS : MISE EN PLACE D’UN OUTIL EFFICACE ET PERFORMANT POUR LA MAÎTRISE DESQUESTIONSENVIRONNEMENTALES DANS CES ACTIVITES- RESULTATS :- Structuration du management ;- Mise en conformité réglementaire <strong>de</strong> nos activités ;- Implication du personnel dans la démarche mais également dans l’entreprise ;- Perception positive <strong>de</strong> l’entreprise ;- Réorganisation <strong>de</strong> l’entreprise ;- Définition claire d’une stratégie <strong>et</strong> d’une charte ;- Mise en forme <strong>de</strong> procédures <strong>de</strong> fonctionnement ;- Mise en place <strong>de</strong> nouveaux outils pour mieux travailler, mieux dialoguer, être plus performants ;- Remise à niveau vis à vis <strong>de</strong> la réglementation ;- Requalification <strong>de</strong> la notion d’entreprise ;- Grosse sensibilisation <strong>de</strong>s collaborateurs à l’environnement.


QU’EST-CE QUE LA NORME ISO 14001 : Intérêts, résultats- ACTIONS CONCRETES MISES EN PLACE A MONTGENEVRE- Tri <strong>et</strong> gestion <strong>de</strong>s déch<strong>et</strong>s ;- Journée n<strong>et</strong>toyage <strong>et</strong> n<strong>et</strong>toyages continus (été - hiver) ;- Revégétalisation <strong>et</strong> plantation arbres ;-Utilisation d’huile bio <strong>et</strong> fontaine bio ;- Utilisation du papier recyclé ;- Transport en commun du personnel ;EXTRAIT DE NOTRE CHARTRE ENVIRONNEMENTALENos engagements :Prendre en compte notre milieu naturel,Prise en compte dans nos futurs proj<strong>et</strong>s <strong>et</strong> achats <strong>de</strong> c<strong>et</strong>aspect,Limiter les inci<strong>de</strong>nces <strong>de</strong> nos activités à l’ai<strong>de</strong> d’actionsciblées <strong>et</strong> pertinentes,100% du personnel sensibilisé <strong>et</strong> formé au respect <strong>de</strong>l’environnement,100% <strong>de</strong>s produits ach<strong>et</strong>és conformes à laréglementation <strong>environnementale</strong>,Sensibiliser nos fournisseurs,Mener <strong>de</strong>s actions <strong>de</strong> sensibilisation auprès <strong>de</strong> nos clientsMesurer les progrès réalisés, définir <strong>de</strong> nouveauxindicateurs,Aller toujours plus loin en matière <strong>de</strong> respect <strong>de</strong>l’environnement- Suivi <strong>et</strong> optimisation <strong>de</strong>s consommations d’énergie <strong>et</strong> d’eau ;- Mise en place du plan <strong>de</strong> déplacement sur le territoire ;- Création d’un cahier <strong>de</strong>s clauses <strong>environnementale</strong>s dans nos marchés <strong>de</strong> travaux- Recensement <strong>de</strong> la faune <strong>et</strong> la flore sur les zones <strong>de</strong> travaux.


- LIMITES :QU’EST-CE QUE LA NORME ISO 14001 : Limites <strong>et</strong> freins- Aucune obligation <strong>de</strong> résultats ;- Ne s’applique pas forcément à toutes les activités <strong>de</strong> l’entreprise ;- FREINS :- Perception <strong>de</strong> la norme ISO comme lour<strong>de</strong>, contraignante <strong>et</strong> générant beaucoup <strong>de</strong> « paperasse » ;- Coût <strong>de</strong> fonctionnement du système ;- Contraintes imposées trop fortes ;- Mobilisation du personnel difficile ;- Manque <strong>de</strong> connaissance <strong>et</strong> <strong>de</strong> perception <strong>de</strong>s intérêts <strong>de</strong> la démarche ;- Implication dans une dynamique <strong>environnementale</strong> pas toujours évi<strong>de</strong>nte ;- Taille <strong>et</strong> organisation <strong>de</strong> l’entreprise pas adaptées ;- Manque <strong>de</strong> temps <strong>et</strong> <strong>de</strong> compétences internes.


V) SENSIBILISATION-COMMUNICATION- Personnel <strong>de</strong> l’entreprise- Clients, comportements-Charte SNTF- Engagements <strong>de</strong>s autres opérateurs du domaine <strong>ski</strong>able


SENSIBILISATION - COMMUNICATION : Personnel <strong>de</strong> l’Entreprise- PERSONNEL :FORTE SENSIBILISATION, IL EST L’ACTEUR PRINCIPAL DE LA REUSSITE DE LA DEMARCHE- Réunion annuelle <strong>de</strong> début <strong>de</strong> saison ;- Livr<strong>et</strong> d’accueil ;- Courrier d’information tous les <strong>de</strong>ux mois ;- Affichage <strong>de</strong>s plans d’actions <strong>et</strong> résultats ;- Audit <strong>de</strong> poste, <strong>de</strong> processus (audité, auditeur) ;- Implication dans les fiches d’actions.


SENSIBILISATION - COMMUNICATION : Personnel <strong>de</strong> l’Entreprise- FICHE ACTION : OUTIL QUI CONCENTRE L’EFFICACITĒ DU SYSTEME- Accessible à tous ;- Facile d’utilisation ;- Implication dans le fonctionnement <strong>de</strong> l’entreprise ;- Dialoguer avec les autres <strong>et</strong> connaître leurs contraintes ;- Faire aboutir un proj<strong>et</strong> en équipe ;- Faire partager savoir <strong>et</strong> expérience ;- Agir sur les décisions prises dans l’entreprise ;- S’engager.


SENSIBILISATION - COMMUNICATION : Clients - Comportements- Faible communication directe vers les clients- Documentation ;- Site Intern<strong>et</strong> ;- Information points <strong>de</strong> vente.- Faible intérêt pour nos actions- 85 % sont sensibles à notre certification ;- Peu <strong>de</strong> remarques ou d’attentes sur le terrain ;- Pas prêt à s’imposer <strong>de</strong>s contraintes- Gestion <strong>de</strong>s déch<strong>et</strong>s- Recyclage <strong>de</strong>s forfaits- Mégots, …


SENSIBILISATION - COMMUNICATION : Engagement <strong>de</strong> la profession- Charte SNTF : Gui<strong>de</strong> <strong>de</strong> bonnes pratiquesPas d’engagement vers la certification ISO 14 001- Bilan <strong>de</strong>s certifications ISO 14001- 6 opérateurs domaines <strong>ski</strong>able certifiés ;- 3 autres <strong>et</strong> toute la CDA, sont engagés dans la démarche.- Montgenèvre, premier domaine <strong>ski</strong>able certifié QSE


REMERCIEMENTS- COMMISSION INTERNATIONALE POUR LA PROTECTION DES ALPES (CIPRA) :- AU RESEAU ALPIN D’EDUCATION A L’ENVIRONNEMENT MONTAGNARD (REEMA) :- DYNALP ( Dynamic Rural alpine Space)

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