VIP-PLAN POUR DIRIGEANTS ET EMPLOYEURS

Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous souhaitez octroyer à vous-même ouun avantage extra-légal de pension financé par votre entreprise. C’est désormaisde pension. Celui-ci offre les mêmes garanties que l’assurance de groupe et présune seule personne. Pour constituer cette pension complémentaire, Fédérale AssL’ENGAGEMENT INDIVIDUEL DE PENSIONLa loi du 28 avril 2003 relative aux pensions complémentaires(LPC), en vigueur depuis le 1 er janvier 2004,a ouvert des perspectives intéressantes pour les dirigeantsd’entreprise et pour leur personnel.En plus de l’assurance de groupe, cette loi a permis decréer une nouvelle formule de pension financée parl’employeur et assortie de nombreux avantages : l’engagementindividuel de pension.OPTER POUR UN ENGAGEMENTINDIVIDUEL DE PENSIONIl existe différentes solutions pour améliorer le bienêtrede vos collaborateurs à l’âge de la retraite.Le VIP-Plan présente de nombreux avantages. Il vousoffre, en tant que dirigeant d’entreprise, un avantageextra-légal de pension. Vous pouvez également en fairebénéficier certains membres de votre personnel. Ils’agit d’une alternative intéressante à une augmentationde salaire, dans un cadre fiscal très avantageux.Les conditions et la fiscalité mentionnées dans la présente brochure sont baséessur la situation en vigueur au 01/09/2008.