2006 Rapport de développement durable (PDF, 4 ... - Groupe Casino

67UNE DISTRIBUTION ÉQUITABLE DE NOS REVENUSClients22 761 millions d’eurosde chiffre d’affaires(activités poursuivies)SOMMES REDISTRIBUÉESAUX PARTIES PRENANTESSalariés du Groupe 2 456 millions d’euros de charges de personnelFournisseurs 18 287 millions d’euros d’achatsActionnaires 319 millions d’euros de dividendesBanques et investisseurs obligataires 200 millions d’eurosde charges financièresCommunautés locales, ONG et monde associatif5,3 millions d’euros de dons et contributions financièresPouvoirs publics 601 millions d’euros d’impôts et taxesSOMMES RÉINVESTIESDANS LE GROUPECASINO POUR ASSURERSA PÉRENNITÉAmortissements, provisions et résultats non distribués923 millions d’eurosUN DIALOGUEPERMANENT AVEC NOSPARTIES PRENANTESVecteur essentiel d’amélioration de notredémarche, le dialogue avec les différentsacteurs de la société civile, parties prenantesde nos activités, s’appuie sur une longuetradition d’écoute et de partenariat.UNE VOLONTÉ D’OUVERTUREET DE DIALOGUELes membres du Comité DéveloppementDurable participent chaque annéeà de nombreuses conférences pour présenterla démarche du Groupe et échangersur les bonnes pratiques en matièrede responsabilité sociale, sociétaleou environnementale. Nous sommeségalement très présents dans les écoleset universités, où nous contribuonsà sensibiliser les étudiants aux enjeuxdu Développement Durable.Notre rapport Développement Durableest distribué chaque année à plusde 60 000 parties prenantes internes etexternes.Nos filiales au Brésil, en Colombie,au Venezuela et aux Pays-Bas publientégalement un rapport dédiéaux questions de responsabilité socialeet de Développement Durable.En 2006, afin de sensibiliser nos partiesprenantes et le grand public aux enjeuxde la lutte contre les discriminations, unecampagne de publicité mettant l’accent surla diversité de nos équipes a été largementdiffusée dans la presse (voir page 31).DES PARTENARIATS ENRICHISSANTSNous participons depuis plusieursannées à divers groupes de réflexionsur le Développement Durableou la responsabilité d’entreprise, qui nouspermettent d’échanger et de comparernos pratiques avec d’autres grands groupes.Nous sommes ainsi engagés depuisplusieurs années au sein du WBCSD (1) ,de CSR Europe (2) , d’IMS (3) , d’Admical (4) ,du Club Affaire d’Amnesty Internationalet de l’ORSE (5) . Nous participons depuissa création à “l’Initiative Clause Sociale”qui regroupe 14 enseignes françaisesde distribution, ainsi qu’au groupe de travailenvironnement de la FCD (6) et au groupeéthique sociale de l’AFNOR (7) .La participation de la centrale d’achatsdu Groupe, EMC Distribution s’estégalement poursuivie au sein de l’AFOIT (8)et du Cercle Éthique du CommerceInternational (CECI (9) ).En 2006, nous avons également renforcénotre collaboration avec la sectionfrançaise d’Amnesty International aveclaquelle nous travaillons depuis 2003sur les questions de droits de l’hommeet d’éthique (voir page 36).Depuis mars 2007, Casino fait aussi partiedes huit membres fondateurs d’Entreprisespour les droits de l’homme (EDH),initiative francophone poursuivant lesmêmes objectifs que la BLIHR (10) .(1) World Business Council for Sustainable Development :www.wbcsd.org(2) Corporate Social Responsibility Europe :www.csreurope.org(3) Institut du Mécénat et de la Solidarité :www.social.gouv.fr/htm/pointsur/discrimination/accords/ims(4) Admical : www.admical.org(5) Observatoire sur la Responsabilité Sociétaledes Entreprises : www.orse.org(6) Fédération des entreprises du Commerceet de la Distribution : www.fcd.asso.fr(7) Association Française de Normalisation : www.afnor.fr(8) Association Française pour l’Organisation Internationaledu Travail : www.afoit.org(9) Cercle Éthique du Commerce International :www.ubifrance.fr(10) Business Leaders Initiative on Human Rights :www.blihr.org