2006 Rapport de développement durable (PDF, 4 ... - Groupe Casino

Avis de l’audit interne sur la démarche,le reporting et le suivi des plans d’actions Développement Durable6263OBJECTIFS DES TRAVAUXLa mission d’audit interne menée en 2007s’inscrit dans la continuité des travaux réaliséschaque année sur la sécurisation de ladémarche Développement Durable au seindu groupe Casino et sur la fiabilisation desdonnées.Elle répond ainsi aux objectifs suivants :• vérifier la réalité des plans d’action annoncésdans le rapport Développement Durable2005 ;• valider la fiabilité des indicateurs et donnéeschiffrées correspondants ;• s’assurer que le Groupe Casino met enœuvre les moyens adéquats pour garantir lapérennité de sa démarche de DéveloppementDurable.PÉRIMÈTRELe périmètre des travaux a concerné :• en France : les sièges, les branches(Hypermarchés, Supermarchés, Proximité)et les filiales du Groupe (EMC, Mercialys,Immobilière Groupe Casino, Easydis, Codim,Casino Cafétéria), à l’exclusion des entitésFranprix et Leader Price ;• à l’international : les participations etfiliales du Groupe établies en Argentine, auBrésil, en Colombie, aux États-Unis, dansl’océan Indien, aux Pays-Bas, en Pologne, enThaïlande, en Uruguay et au Venezuela.TRAVAUX RÉALISÉSUne revue des plans d’action, des indicateurset de la cohérence générale durapport Développement Durable 2006 a étéréalisée :• L’Audit Interne Groupe a mesuré lesniveaux de réalisation annoncés pour 2006des 75 objectifs annoncés dans le rapportDéveloppement Durable 2005, et a portéune appréciation sur le niveau de contrôleinterne y afférant. 43 plans d’action donnentlieu à une publication sur le site Internetinstitutionnel du Groupe.• Par ailleurs, une revue analytique parcontrôle de cohérence a été réalisée sur lesindicateurs transmis par l’ensemble des filialesinternationales.CONCLUSIONSRÉALISATIONS 2006Au vu des explications fournies et desjustificatifs communiqués, nous avonsvérifié l’existence et la matérialité des plansd’action dont la réalisation est annoncéedans le présent rapport et sur le site institutionneldu Groupe. Pour 26 plans d’action,nous avons demandé un changement deformulation et/ou recommandé des travauxcomplémentaires.INDICATEURS INTERNATIONAUXConcernant les indicateurs transmis par lesfiliales internationales et présentés dans lerapport, le protocole de reporting a été utilisépar l’ensemble des filiales internationales duGroupe. Néanmoins, compte tenu desspécificités locales, l’homogénéité des donnéesne peut pas être systématiquementgarantie. Le taux de remontée de l’ensembledes indicateurs demandés est de 63 % ; ils’élève à 72,5 % pour les indicateurs publiésdans le rapport Développement Durable2006.ORGANISATIONL’organisation générale du DéveloppementDurable au sein du Groupe n’a pas connud’évolution significative en 2006. La démarchede Développement Durable a pu êtrepérennisée en capitalisant sur l’expérienceacquise depuis 2003.Direction de l’Audit Interne