cahier des charges technique mission de creation d'un office de ...
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2.3. Phase 2 - Schéma d’organisationJuillet à octobre 2013- Deuxième rencontre individuelle <strong><strong>de</strong>s</strong> communautés <strong>de</strong> communes et <strong>office</strong>s <strong>de</strong>tourisme.- Réunion <strong>de</strong> la cellule <strong>de</strong> coordination.- Réunion du comité <strong>de</strong> pilotage.- Rendu <strong>de</strong> la phase 2.- Comité <strong>technique</strong> <strong>de</strong> la MDT.2.4. Phase 3 – Formalisation du projetNovembre et décembre 2013- Réunion <strong>de</strong> la cellule <strong>de</strong> coordination.- Réunion du comité <strong>de</strong> pilotage.- Comité <strong>technique</strong> <strong>de</strong> la MDT.2.5. Remise du rapport finalDécembre 2013- Réunion collective du comité <strong>de</strong> pilotage et du comité <strong>technique</strong> <strong>de</strong> la MDT.- Remise du rapport final.VI – ASPECTS PRATIQUESI - COMPÉTENCES REQUISES DU CABINET D’ETUDERéaliser toutes ces étapes nécessite l’intervention d’un cabinet d’étu<strong>de</strong> pluridisciplinaireassociant <strong><strong>de</strong>s</strong> compétences :- touristiques : connaissance du fonctionnement <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>office</strong>s <strong>de</strong> tourisme, <strong><strong>de</strong>s</strong>stratégies touristiques territoriales et <strong><strong>de</strong>s</strong> organismes <strong>de</strong> tourisme ;- en concertation, médiation et gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> ressources humaines : capacité àconstruire un projet qui soit partagé par les élus et l’ensemble du personnelconcerné ; capacité d’écoute ; expérience en matière <strong>de</strong> structuration et <strong>de</strong>d’organisation d’une équipe <strong>de</strong> salariés.- juridiques : connaissances du droit <strong><strong>de</strong>s</strong> collectivités locales, du droit du tourisme,du droit du travail ; capacité à proposer un montage juridique adéquat et à rédiger<strong><strong>de</strong>s</strong> documents contractuels.En raison du caractère pluridisciplinaire <strong><strong>de</strong>s</strong> travaux à mener, l’association <strong>de</strong> plusieurscabinets d’étu<strong>de</strong> est possible.La proposition du cabinet d’étu<strong>de</strong> <strong>de</strong>vra préciser très clairement et dans l’ordre ci<strong><strong>de</strong>s</strong>sous:Cahier <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>charges</strong> – étu<strong>de</strong> OTI - 14