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cahier des charges technique mission de creation d'un office de ...

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- rencontrer l’ensemble <strong><strong>de</strong>s</strong> personnels salariés en garantissant sur certains aspectsla confi<strong>de</strong>ntialité <strong>de</strong> l’échange.La <strong>mission</strong> n’est pas uniquement un travail d’étu<strong>de</strong> mais surtout un travaild’accompagnement/formation/développement auprès <strong><strong>de</strong>s</strong> différents élus et salariés <strong><strong>de</strong>s</strong>communautés <strong>de</strong> communes et <strong>office</strong>s <strong>de</strong> tourisme. La sélection du cabinet d’étu<strong>de</strong> nese fera donc pas sur sa seule capacité à rédiger un rapport, mais plutôt sur celle àmobiliser les énergies, fédérer les acteurs, construire un projet commun partagé avectous les acteurs (élus, salariés).La démarche <strong>de</strong>vra prévoir <strong><strong>de</strong>s</strong> processus <strong>de</strong> concertation avec l’ensemble <strong><strong>de</strong>s</strong>personnels.1.2. Accompagnement <strong>technique</strong> <strong>de</strong> la Maison du tourismeLa Maison du tourisme, en tant que maître d’ouvrage <strong>de</strong> la <strong>mission</strong>, s’impliquerafortement dans le processus <strong>de</strong> réflexion, car cela concerne directement sonorganisation. Elle assurera notamment :- la recherche documentaire et le recueil d’éléments auprès <strong><strong>de</strong>s</strong> différentescollectivités locales et <strong>office</strong>s <strong>de</strong> tourisme à partir <strong><strong>de</strong>s</strong> informations<strong>de</strong>mandées par le cabinet d’étu<strong>de</strong> ;- l’accompagnement éventuel du cabinet d’étu<strong>de</strong> pour certaines rencontresindividuelles avec les <strong>office</strong>s <strong>de</strong> tourisme et communautés <strong>de</strong> communes ;- l’ai<strong>de</strong> à l’élaboration <strong>de</strong> l’ensemble <strong><strong>de</strong>s</strong> documents.2 - DÉROULÉ ET CALENDRIER PRÉVISIONNEL DE LA MISSIONLa proposition <strong>de</strong> déroulé ci-après pourra être ajustée par le cabinet d’étu<strong>de</strong> en fonction <strong>de</strong> samétho<strong>de</strong> <strong>de</strong> travail. Dans tous les cas l’offre <strong>de</strong>vra respecter le terme du calendrierproposé.2.1. Préparation <strong>de</strong> la <strong>mission</strong>Avril 2013- Réunion <strong>de</strong> la cellule <strong>de</strong> coordination.- Réunion collective du comité <strong>de</strong> pilotage : présentation du bureau d’étu<strong>de</strong> et dudéroulé <strong>de</strong> l’étu<strong>de</strong>.- Comité <strong>technique</strong> <strong>de</strong> la MDT : préparation <strong><strong>de</strong>s</strong> différents documents à collecter ;premier recueil <strong><strong>de</strong>s</strong> attentes <strong><strong>de</strong>s</strong> salariés, etc.2.2. Phase 1 - DiagnosticAvril à Juin 2013- Rencontres individuelles <strong><strong>de</strong>s</strong> communautés <strong>de</strong> communes et <strong>office</strong>s <strong>de</strong> tourisme.- Réunion <strong>de</strong> la cellule <strong>de</strong> coordination.- Réunion du comité <strong>de</strong> pilotage.- Rendu <strong>de</strong> la phase 1 : diagnostic.- Comité <strong>technique</strong> <strong>de</strong> la MDT.Cahier <strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>charges</strong> – étu<strong>de</strong> OTI - 13

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