Fiches d'action "Strasbourg Eco 2020" - CRES Alsace

Communauté urbaine de StrasbourgE Emploiet compétencesActionE2Développer l’alternanceObjectifsEtapes clés de mise en œuvreAugmenter le nombres d’entreprises qui forment enalternanceAugmenter le nombre de candidats à un contrat enalternanceAujourd’huiMettre en place une campagne de promotioncoordonnée auprès des entreprises et des publicspour promouvoir les bénéfices de l’alternanceProspecter individuellement les entreprises afin deleur exposer les avantages de l’apprentissage etles inciter à y avoir recours plus massivementElever le niveau de compétence des candidats à uncontrat d’alternance par une préparation renforcéeSi l’Alsace est réputée pour la forte propension desjeunes à intégrer l’alternance, le modèleéconomique a changé (entreprises industrielles endéclin), il s’agit donc de promouvoir de nouvellesformes d’alternance auprès des jeunes et desentreprises (niveaux BTS à ingénieur, petitesentreprises artisanales, combinaison contratd’insertion avec contrat de qualification, contrat deprofessionnalisation pour les adultes…)Un nombre élevé d’intervenantsRésultat attenduPilote de l’actionUne augmentation du nombre et de la proportion decontrats en alternanceMaison de l’EmploiCibles bénéficiaires de l’actionEntreprisesJeunes Adultes demandeurs d’emploi en besoin dereconversion / qualificationPartenaires de l’action Organismes professionnels, Conseil Régionald’Alsace, Relais Emploi, Chambres consulaires,DDTEFP, OPCA, Education NationaleFeuille de route stratégique – Strasbourg Eco 2020 – Octobre 2009 Page 54