Fiches d'action "Strasbourg Eco 2020" - CRES Alsace

Communauté urbaine de StrasbourgDDRayonnementet attractivitéActionD10ObjectifsOrganisation de l’accueil des cadres et résidents étrangersEtapes clés de mise en œuvreRenforcer l’offre de services soutenant l’action deprospection de talents étrangers Lever des barrières susceptibles de freinerl’implantation de talents étrangers : barrièresadministratives, mobilité familiale, emploi duconjoint…Etudier l’opportunité du développement d’une offreimmobilière dédiée de logement temporaire àl’attention des cadres étrangers au moment de leurinstallationIdentifier la liste des acteurs à associer dans laconception d’une offre de services (agencesimmobilières, écoles internationales, Pôle Emploiou agences de recrutement, centres de formationen langues…)Elaborer une offre de service « full care » complètesur les aspects personnels et familiaux : solution delogement, scolarité des enfants, emploi du conjoint,démarches administratives, cours de langues…Identifier le service chargé de la coordination et dela mise en œuvre, qui devra constituer un point decontact unique pour les interlocuteurs (entrepriseset individus)Aujourd’huiBien que disposant d’une offre privée dynamique,les acteurs de la prospection ne proposent pas à cejour d’offre de services suffisamment structurésdestinés à favoriser l’installation de cadres /résidents étrangersRésultat attenduPilote de l’actionUne offre de services complète proposée par uninterlocuteur unique clairement identifiéADIRA ou Alsace InternationalCibles bénéficiaires de l’actionPartenaires de l’actionLes entreprises ayant un projet d’implantation Les cadres et travailleurs étrangers désiranteffectuer une mobilité professionnelle surStrasbourgCUS, Ecoles (notamment internationales), Centresde formation, Agences de recrutement, PôleEmploi, Agences immobilières, …Feuille de route stratégique – Strasbourg Eco 2020 – Octobre 2009 Page 50