Rassembler, proposer, agir - Le Snuep

C.P.ERTT des CPE : 35 heures HEBDO !Deux pas enavant, un pas enarrière … et ungoût d’inachevé !Après lemouvement deGrève ''spécifique''du 20 Décembrequi accompagnaitla dernière''table ronde'' ,les CPEattendaientavec impatiencemais vigilance !Quelles modalitéset quels termesle Ministèrechoisirait-ilfinalement pourmettre en œuvre''leur'' Réductiondu Temps deTravail ?Le retard important prispar le Ministère pourprésenter ses textes''définitifs'' Comité TechniqueParitaire prévu d'abord pourfin Janvier puis repoussé aumois de Mars ) n'était d'ailleurspas de nature à rassurerles Personnels d'Educationni à lever leurs inquiétudes.Cependant, nous avons eurécemment connaissance duprojet de note de service queles Recteurs devaient recevoirconcernant la mise enœuvre rapide des nouvellesdispositions … AVANTmême que le CTP n'aitdonné un avis sur les deuxnouveaux arrétés concernantl'application de l'ARTT et lecycle de travai des CPE et ledécret relatif aux astreintespour ceux qui sont logés parNAS !35 Heures maximumhebdomadaires, toutestâches incluses !Il est donc acquis que nousaurons un ''cycle de travailhebdomadaire uniforme'' de35 heures pour un service de39 semaines : 36 semainesde présence des élèves ettrois semaines de congésscolaires : S+1 et R-1 d'unepart, une semaine de ''petitesvacances'' d'autre part.Ces 35 heures ''couvrentl'ensemble des activités'' quenous accomplissons conformémentà nos missions.(vous trouverez ci-dessousle détail du calcul aboutissantaux 35 heures )Un service de vacancesde trois semaines …plus que jamais soumisau “bon plaisir” !En reprenant une formulationquasi identique à celle d'Avril96 - qui pouvait être à l'époqueun progrès - leMinistère entend maintenirun flou artistique ( ''en tantque de besoin et dans lecadre des missions '' desCPE) qui permet donc tout etn'importe quoi selon l'humeurou la ''poigne'' du Principalou du Proviseur et selon lacapacité de résistance localedu ou des collègue(s).Non seulement la possibilitéde ''roulement'' disparaît pourS+1 mais les trois semainespeuvent s'imposer à tous ycompris celle des ''petitesvacances'' qui ne se justifieen rien.Et cela durera tant que lestextes n'interdiront pas une''variation saisonnière'' et uneapplication à ''géographievariable'' ; tant qu'ils ne nousdonneront pas la latitude dedire nous mêmes si le''besoin'' est là et si nos ''missions''exigent notre présence.Une récupération destemps d’interventionpendant les astreintes !Les CPE ''logés par NAS''verront une certaine prise encompte de ces astreintes -qui ne sont pas une nouveauté- à raison d'uneheure et demie de récupérationpour une heure d'intervention.Mais où sont lescréations de postesnécessaires ?Cette vraie Réduction,mathématique, du Temps deTravail n'aura cependant devéritable répercussion que sila charge de travail est diminuéeou répartie entre unnombre accru de CPE. Cequi veut dire qu'il y a créationsde postes permettantde pourvoir les établissementsqui n'ont pas de CPEet d'augmenter la dotationd'un certain nombre d'autres:LP, Lycées ou Collèges !Nous ne prenons pas le chemind'une telle démarchesauf si … par le biais d'uncollectif budgétaire on s'engageaitvers la création progressivedes 1500 postesnécessaires ... ? On peuttoujours rêver !Parallèlement à la mise enplace et à l'adoption puis lapublication officielle de cestextes ministèriels les personnelsd'Education et leursorganisations syndicalesdevront se persuader querien n'est complétementachevé et que deux objectifsdemeurent, à court terme :- obtenir la suppression detout service de petites vacances- et surtout arracher le corollairenaturel à la réduction dela durée du travail c'est à diredes créations de postes budgétaires.Guy Berlioux20 Février 200222 - SNUEP - N°4 - février 2002Le décompte ministèriel aboutissant aux 35 heures POUR TOUS :1600 h - 14 h (dites de ''fractionnement'') = 1586 h réparties sur 39 semainessoit 40, 86 heures.40, 86 h diminuées de 4 h ''forfaitaires'' qui sont laissées ''à notre responsabilité'' (sans avoir àen rendre compte)soit 36, 86 h.36, 86 h diminuées à nouveau de 1,5 h (pour majoration des heures consacrées à la formationdes élèves et évaluées à 3 heures hebdo)ce qui donne 35, 16 heures, arrondies à 35 heures.